
Emotional Intelligence
Inisiatif
By STUDiLMU Editor
Apa Itu Inisiatif dan Inisiasi?
Apa yang dimaksud dengan ‘inisiatif’ dan "Inisiasi" ? Dua kata inii berbeda arti, walau tampaknya sama. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), inisiatif adalah membuat langkah pertama dalam mengusahakan sesuatu. Dengan kata lain, inisiatif adalah bentuk kesadaran diri dari individu yang berpikir bahwa dia harus melakukan sesuatu untuk memenuhi kebutuhannya atau memenuhi suatu hal. Sedangkan inisiasi adalah upacara atau ujian yang harus dijalani orang yang akan menjadi anggota suatu perkumpulan, suku, kelompok umur, dan sebagainya. Menginisiasikan artinya meresmikan. Dalam artikel ini kita lebih membahas tentang INISIATIF, yang sangat penting di dunia kerja.
“Kalau bekerja harus selalu mengambil inisiatif” atau “Apabila ingin menjadi orang sukses, harus inisiatif mengambil langkah-langkah yang positif”. Mungkin rekan-rekan Career Advice pernah mendengar dua pernyataan di atas sebelumnya. Contoh inisiatif sederhananya, dulu sewaktu kecil saya pernah bertengkar dengan kakak saya yang paling tua. Selama dua hari kami saling tidak bertegur sapa, sampai akhirnya saya mengambil inisiatif untuk menyapa dan meminta maaf kepada kakak saya, dan hubungan kami kembali hangat seperti semula.
Di dalam dunia kerja dan bisnis, inisiatif ini juga sangat diperlukan loh rekan-rekan! Kenapa? Karena seringkali tugas dan pekerjaan yang menumpuk membuat kita lupa akan suatu hal, yang mungkin bisa saja disadari oleh orang lain di sekitar kita. Sikap inisiatif sangat perlu dimiliki oleh setiap orang agar proses interaksi dapat berjalan dengan baik.
Contoh Inisiatif
Contoh Inisiatif di dalam dunia kerja misalnya, kantor saya sedang membuat acara besar-besaran setiap tahunnya. Dikarenakan terlalu banyak hal dan pekerjaan yang saya dan anggota tim lakukan, saya teringat dengan suatu hal yang terlupakan oleh anggota tim lain, dan hal ini sangatlah penting.
Tidak ada satupun orang yang berbicara tentang transportasi yang akan kita gunakan untuk pergi ke lokasi acara tersebut. Akhirnya, saya mengambil inisiatif sendiri untuk membicarakan hal ini ketika rapat kerja berlangsung. Pada saat yang sama, saya juga mencoba untuk menghubungi kontak yang bisa saya hubungi untuk menyewa transportasi pada hari acara tersebut.
Coba deh bayangkan jika tidak ada satu orang pun yang mau mengambil inisiatif seperti itu? Mungkin semua orang akan kelabakan pada hari acara berlangsung. Apalagi jika barang-barang yang akan dibawa dan dipersiapkan pada acara tersebut sangatlah banyak.
Dalam skenario lain, pengambilan inisiatif sangat bermanfaat untuk menghadapi sebuah kegagalan. Seringkali segala sesuatu tidak berjalan sesuai yang kita rencanakan dan harapkan. Namun hidup harus tetap berjalan, bukan? Salah satu cara yang paling efektif untuk menghadapi kegagalan adalah mengambil inisiatif dengan memikirkan opsi-opsi lainnya yang bisa digunakan untuk menggantikan rencana sebelumnya yang telah gagal.
Cara Menjadi Seseorang yang Berinisiatif
Lantas, bagaimana sih caranya agar kita bisa menjadi seorang yang suka mengambil inisiatif? Diperlukan kerjasama yang baik antara diri sendiri dengan lingkungan sekitar kita, sehingga kita bisa mengambil inisiatif tanpa harus didorong secara berlebihan oleh orang lain. Nantinya, sifat inisiatif ini juga akan memudahkan kita untuk menjadi seorang yang mandiri. Berikut adalah hal-hal yang bisa kita lakukan.
1. Berusaha Menciptakan Lingkungan yang Mendukung.
Orang-orang bisa berani dalam mengambil inisiatif karena lingkungan yang mendukung mereka untuk melakukannya. Disadari atau tidak, ada beberapa situasi di dalam suatu lingkungan yang sama sekali tidak mendukung seseorang untuk mengambil inisiatif. Misalnya, mereka beranggapan bahwa seseorang yang berinisiatif untuk melakukan sesuatu atau memberikan sebuah aspirasi dinilai sebagai individu yang tidak sopan.
Ini semua berkaitan dengan budaya atau nilai-nilai yang tertanam di suatu lingkungan. Itulah mengapa kami menyarankan rekan-rekan pembaca untuk berusaha menciptakan lingkungan yang mendukung setiap anggotanya untuk mengambil inisiatif. Jika inisiatif yang diambil memang untuk sebuah kebaikan, kenapa harus dilarang?
Menciptakan lingkungan yang mendukung dapat dilakukan dengan menanyakan ide-ide dari anggota tim lainnya. Dengan membuka ‘pintu’ seperti ini, setiap anggota akan memberanikan diri mereka untuk mengambil inisiatif yang berguna untuk masa depan perusahaan.
2. Sesekali Berjalan-jalan bersama Keluar Kantor.
Sebuah ide akan membawa kita pada inisiatif. Secara tidak langsung, sebuah inisiatif tidak akan terlaksana tanpa sebuah ide. Nah apabila kita ingin melatih diri kita menjadi seorang yang suka mengambil inisiatif, maka kita perlu mendekati kegiatan-kegiatan yang menyenangkan dan membahagiakan diri agar otak kita lancar dalam berpikir dan mendapatkan ide-ide baru yang cemerlang.
Bagaimana caranya? Hentikan bekerja terlalu keras, sampai-sampai harus makan siang di depan laptop dan meneruskan pekerjaan. Hentikan bekerja terlalu keras, sampai harus bekerja di akhir pekan dan kehilangan banyak momen berharga dengan orang-orang tersayang.
Coba deh janjian dengan seluruh anggota tim kita dan pergi jalan-jalan keluar di akhir pekan. Misalnya, bermain paintball bersama dengan tim, atau pergi piknik bersama. Ketika kita merilekskan tubuh dan pikiran, ide-ide akan berdatangan, dan inisiatif akan berjalan.
3. Sudah dapat Ide? Laksanakan Inisiatif!
Inisiatif itu bisa hadir dalam berbagai bentuk di dalam kehidupan kita. Bisa datang dengan berbentuk ide, bisa juga berbentuk rasa empati atau simpati. Sehingga, ada sebuah gejolak di dalam diri kita untuk mengambil sebuah tindakan dari apa yang kita rasakan di dalam hati dan pikiran.
Apabila kita sudah mendapat sebuah ide, maka jangan ditunda lagi. Yuk, langsung saja kita eksekusi! Ketika seorang pemimpin perusahaan memuji karyawannya yang menolong rekan kerjanya yang terluka saat kegiatan outbond berlangsung, maka karyawan lainnya akan menyadari bahwa memiliki ide, rasa empati dan simpati saja tidak cukup. Tetapi, kita perlu mengekspresikannya dengan sebuah tindakan.
Dari kejadian tersebut, karyawan lain akan tersadar bahwa mengambil inisiatif adalah hal yang sangat penting.
4. Tidak Perlu Menunda sebuah Inisiatif.
Masih berkaitan dengan poin ketiga di atas, sebuah inisiatif diambil untuk menghindari sebuah penundaan. Perlu kita ingat bahwa sebuah rencana yang baik di hari ini akan lebih baik daripada rencana yang sempurna pada esok hari.
Jadi ketika rekan pembaca memiliki sebuah inisiatif yang baik, maka jangan tunda-tunda hal ini kembali, langsung saja eksekusi. Coba kita ambil satu contoh, jika ada salah satu karyawan yang sakit asmanya sedang kambuh, apakah kita perlu menunda inisiatif untuk membawanya ke rumah sakit esok hari? Tentu saja tidak. Inisiatif adalah sebuah penanganan yang cepat untuk menghindari risiko lainnya.
5. Saling Memotivasi Satu dengan Lainnya untuk Terus Berinisiatif.
Untuk bisa mengambil inisiatif secara terus-menerus, kita perlu motivasi yang kuat secara berkala. Itulah mengapa kita perlu saling memberi motivasi satu dengan yang lainnya, agar kita selalu memiliki ide-ide untuk mengambil inisiatif yang baik.
Selain memotivasi satu sama lain, izinkan diri kita untuk membawa satu atau beberapa barang yang dapat membuat kita semakin termotivasi di kantor. Misalnya, foto keluarga, kutipan motivasi yang ditempel di meja kantor, menulis visi misi kehidupan dan menjadikannya sebagai wallpaper di laptop.
6. Inisiatif akan Membawa Kita pada Sejarah.
Coba deh kita lihat orang-orang terdahulu yang namanya begitu harum di dalam sejarah. Lampu bohlam dan pencahayaan tidak akan ada pada saat ini, tanpa inisiatif yang dilakukan oleh Thomas Alva Edison. Para penemu barang-barang yang kita gunakan sekarang telah membuktikan bahwa ‘inisiatif’ adalah suatu hal penting yang perlu kita miliki di dalam hidup.
Itulah pengertian dari inisiatif dan beberapa cara yang bisa kita lakukan untuk bisa menjadi individu yang selalu berinisiatif. Inisiatif sangat diperlukan untuk menjadi orang sukses, jadi kalau kita mau sukses, Yuk kita mulai asah rasa ‘inisiatif’ mulai dari sekarang.
Featured Career Advice
-
Productivity
Aktivitas untuk Mengatasi Kebosanan di Kantor
-
Leadership
Melakukan Delegasi Dalam Bekerja
-
Leadership
Perbedaan Bos dan Leader
-
Enterpreneurship
Mengenal dan Membuat Laporan Keuangan Sederhana
-
Enterpreneurship
Mengenal 6 Tipe Pelanggan Sulit
-
Self Improvement
Keseimbangan Untuk Ibu Bekerja
-
Self Improvement
Berpenampilan Profesional Saat Work From Home
-
Coaching
Sukses Menjadi Staff Admin
-
Marketing & Sales
Mengenal Marketing B2P, Pemasaran dengan Karakteristik Individu
-
Happiness
Quality Time dengan Pasangan yang Sibuk Bekerja? Bisa!
-
Productivity
Time Blocking, Meningkatkan Produktivitas dengan Manajemen Waktu
-
Productivity
Work From Home, Mengenal Budaya Kerja Baru
-
Tips of Management
Perencanaan Kerja di Tahun yang Baru
-
Emotional Intelligence
Cara Mengatasi Burnout
-
Enterpreneurship
Mengenal Copyright
-
Tips of Management
Jenis Asuransi yang Diperlukan oleh Pekerja
-
Marketing & Sales
Dari Pengertian Hingga Strategi Digital Marketing
-
Resume & Interviewing
Cara Membuat CV yang Menarik HRD!
-
Productivity
Menerapkan Grit di Tempat Kerja
-
Motivation
Memahami Resesi. Apa Resesi Itu Sebenarnya?
-
Generation Millenials & Z
Kian Minimalis untuk Rumah ala Milenial
-
Self Improvement
Menghadapi Quarter Life Crisis
-
Generation Millenials & Z
Menariknya Kerja di Startup!
-
Tips of Management
Mempersiapkan Dana Darurat untuk Peristiwa Tak Terduga
-
E-learning
Kartu Prakerja dan Pelatihan Online
-
Self Improvement
7 Tips Beradaptasi di Lingkungan Kerja Baru
-
Productivity
Semakin Produktif dengan Makanan Sehat
-
Communication
Komunikasi Bisnis: Verbal & Non-verbal
-
Leadership
Kepemimpinan di Masa Krisis (Leadership in Crisis Time)
-
Generation Millenials & Z
Parenting Gaya Millennials
-
Motivation
3 Tips Never Give Up
-
Motivation
Sumber dan Faktor yang Menghilangkan Gairah Kerja
-
Self Improvement
Bekerja di Luar Passion? Siapa Takut!
-
Self Improvement
Pengertian Tidur, Manfaat Tidur, Serta Hubungan Antara Tidur dan Kinerja
-
Leadership
Budaya Organisasi: Pengertian, Fungsi, Jenis dan Karakteristiknya
-
Leadership
Etika Bisnis: Definisi, Tujuan, Contoh dan Manfaatnya dalam Perusahaan
-
Self Improvement
Pengertian Hutang dan 8 Cara Mengelola Hutang secara Efektif
-
Self Improvement
Pengertian Kartu Kredit dan 20 Cara Menggunakannya Secara Efektif
-
Self Improvement
Kerja Online: Pengertian, Manfaat dan Contoh Kerja Online
-
Self Improvement
Kerja Sampingan: Definisi, Manfaat dan Mengapa Ini Penting untuk Karyawan?
-
Leadership
Integritas: Pengertian, Contoh, Kebiasaan dan Cara Membentuknya
-
Enterpreneurship
Usaha Rumahan: Definisi, Kelebihan dan Kekurangan, serta Hal yang Perlu Disiapkan
-
Enterpreneurship
10 Pertimbangan Sebelum Membeli Bisnis Waralaba
-
Self Improvement
Manajemen Keuangan, Manfaat dan Tips Manajemen Keuangan untuk Karyawan
-
Leadership
Pengertian Manajemen, Tujuan Manajemen dan Keterampilan Manajemen
-
Generation Millenials & Z
Generasi Milenial, Fakta Generasi Milenial dan Tantangan Generasi Milenial
-
Mindset
Pengertian dan Manfaat Positive Thinking, serta Bagaimana Ini dapat Mengubah Hidup Kita?
-
Marketing & Sales
Negosiasi, Ciri-Ciri Negosiasi dan Contoh Negosiasi
-
Communication
Apa Saja Unsur-Unsur Komunikasi yang Perlu Kita Ketahui?
-
Leadership
Pengertian Fungsi Kepemimpinan dan 15 Fungsi Kepemimpinan
-
Communication
Pengertian Komunikasi secara Umum dan Tujuan Komunikasi
-
Self Improvement
Apa Itu Tujuan Hidup dan Bagaimana Mencari Tujuan Hidup?
-
Motivation
6 Langkah Utama untuk Tetap Mempertahankan Motivasi Hidup
-
Innovation
Pengertian Inovasi, Manfaat Inovasi, Tujuan Inovasi dan 5 Mitos Inovasi
-
Communication
Komunikasi adalah Fungsi Kepemimpinan Inti Para Pemimpin
-
Leadership
Apa Saja Teori Kepemimpinan yang Penting untuk Kita Ketahui?
-
Communication
5 Langkah dalam Komunikasi Efektif selama Krisis
-
Marketing & Sales
Pengertian Ekuitas Merek dan Keutamaannya
-
Communication
Contoh Komunikasi Verbal dan Non-verbal dalam Dunia Kerja
-
Communication
Mengenal Fungsi Komunikasi dan 4 Contohnya dalam Bisnis