CEO adalah kepanjangan dari Chief Executive Officer, yang mana seorang CEO sudah dapat dipastikan adalah orang-orang yang memiliki peranan sangat penting di dalam ranah perusahaan. Ketika rekan pembaca memasuki dunia kerja atau bisnis, bisa bekerjasama dengan para CEO adalah hal yang sangat menakjubkan. 

 

Posisi CEO sering menjadi idaman bagi para pekerja, mulai dari karyawan biasa sampai para pebisnis dan pengusaha. Siapa sih yang tidak ingin menjadi seorang CEO? Saya rasa hampir semua orang menginginkannya, apalagi kalau menjadi seorang CEO yang sukses. 

 

Apabila rekan-rekan Career Advice ingin menjadi seorang CEO dan berpikir “apakah saya bisa menjadi seorang CEO suatu saat nanti?”, maka rekan-rekan pembaca sangat perlu membaca artikel ini. Kali ini kami akan membahas tentang 7 ciri-ciri yang menunjukkan bahwa kita cocok menjadi seorang CEO. Dengan kata lain, CEO adalah Anda. Yuk, kita simak penjelasannya berikut ini. 

 

Apabila rekan pembaca merasa bahwa risiko adalah peluang emas yang bisa membawa rekan pembaca pada kesempatan emas lainnya, maka selamat! Ini menandakan bahwa rekan pembaca sudah memenuhi kriteria pertama untuk layak menjadi seorang CEO. 

 

Seperti yang kita ketahui bahwa seorang CEO harus bertanggung jawab atas segala keputusan penting yang mereka ambil, terutama terkait strategi dan masa depan organisasi yang mereka pimpin. Ada begitu banyak tanggung jawab yang dimiliki oleh CEO. Semakin banyak tanggung jawab yang dimiliki oleh seseorang, maka akan semakin besar risiko yang akan diterimanya.

 

Inilah yang membedakan seorang CEO atau pemimpin dengan orang-orang biasa lainnya. Meskipun mereka tahu bahwa ada banyak risiko besar yang mengelilingi mereka, namun itu semua tidak membuat mereka mudah menyerah atau ketakutan. 

 

Mental pemberani seperti ini sangat diperlukan oleh semua CEO dalam menjaga stabilitas organisasi atau perusahaan mereka. Ini juga akan membantu mereka untuk mempertimbangkan segala faktor internal dan eksternal yang akan berpengaruh pada efek jangka pendek dan jangka panjang yang akan diterima perusahaan mereka. 

 

Berani mengambil risiko memang tidak menjamin kita dapat mencapai tujuan secara cepat, namun setidaknya risiko akan membawa kita pada banyak pelajaran hidup yang membuat segala proses menjadi sangat berarti. 

 

Dalam sehari, orang-orang bisa makan sebanyak 3x sehari, namun jika seseorang menyantap makanan kesukaan mereka, bisa dipastikan mereka akan menyantapnya lebih dari 3x. Ini terjadi antara calon CEO dan komunikasi. Mereka yang memiliki sifat-sifat para CEO akan menganggap bahwa komunikasi adalah hal yang sangat mudah, bahkan itu adalah makanan favorit mereka. 

 

Tidak pernah sedikit pun mereka merasa canggung dalam berkomunikasi dengan orang lain, entah dari kalangan atas, menengah ataupun bawah. Semua orang dari latar belakang yang berbeda-beda akan merasa bahagia ketika berkomunikasi dengan orang seperti ini. 

 

Komunikasi merupakan fondasi terpenting untuk menjadi seorang pemimpin, dan CEO adalah salah satu pemimpin terpenting dalam setiap perkembangan perusahaan. Ketika menjadi CEO, kita akan bertemu, berurusan dan bekerja sama dengan para CEO lainnya, klien, mitra bisnis, bahkan konsumen. Itulah mengapa untuk menjadi seorang CEO, sangat diperlukan keterampilan komunikasi yang sangat baik. Nah, apakah rekan pembaca memiliki kriteria kedua ini?

 

Memiliki sikap yang ambisius dan IQ yang tinggi saja tidak cukup untuk bisa menjadi seorang CEO. Diperlukan kecerdasan emosional atau emotional intelligence dalam menjadi pemimpin perusahaan. Seperti yang kita ketahui bahwa akan ada banyak hal yang perlu dipikirkan oleh seorang CEO. Entah itu adalah keputusan proyek, membangun hubungan yang kuat dengan karyawan dan mitra bisnis, harus menjadi komunikator yang baik dan belum lagi tantangan-tantangan bisnis yang akan kita hadapi sehari-hari. Itu semua tidak dapat dijalani dengan baik tanpa kecerdasan emosional yang stabil. Dengan kata lain, kecerdasan emosional adalah kunci untuk menyeimbangkan segala kerumitan yang dihadapi oleh para CEO. 

 

Coba perhatikan teman-teman dekat yang rekan pembaca miliki sekarang? Apakah mereka adalah orang-orang yang membawa dan mengajak rekan pembaca pada hal yang negatif? Atau, sebaliknya? Mengelilingi diri dengan orang-orang yang baik dan positif sangatlah penting untuk pengembangan diri kita. 

 

Apalagi seorang CEO adalah “wajah utama” yang dilihat dari sebuah organisasi atau perusahaan. Jika CEO dari sebuah perusahaan selalu mengelilingi dirinya dengan para penjahat seperti, koruptor. Maka, hal-hal buruk bisa saja menyangkut pada dirinya dan membahayakan nasib perusahaannya tersebut. 

 

Jadi jika rekan pembaca benar-benar ingin menjadi seorang CEO di masa depan, maka rekan pembaca perlu menjadi lebih selektif lagi dalam memilih teman-teman yang terbaik mulai dari sekarang. 

Selain berani mengambil risiko, rekan pembaca juga sangat suka menyetujui banyak tantangan baru yang datang ke dalam kehidupan Anda. Rekan pembaca sangat meyakini bahwa semua tantangan tersebut dapat membawa rekan pembaca pada pengembangan diri yang lebih dalam lagi nantinya. Misalnya, mitra bisnis kita menawarkan proyek kerjasama baru. Kita tahu bahwa dengan menyetujui proyek tersebut, maka kita akan memiliki kesempatan besar untuk “melebarkan sayap” bisnis kita. Nah bukannya merasa minder atau ragu, kita malah semakin mantap dan berani untuk segera menyetujui tawaran tersebut. 

 

Seorang CEO dikenal sebagai individu yang selalu menyelesaikan pekerjaan mereka dengan sebaik mungkin. Meskipun kegagalan mungkin akan menghampiri, namun itu tidak membuat mereka mudah menyerah untuk mundur. Malahan mereka selalu memberikan kinerja terbaik dalam setiap pekerjaan. CEO juga merupakan seorang manajer dan delegator yang baik. 

 

Itulah mengapa kemampuan kepemimpinan menjadi salah satu kriteria utama untuk menjadi seorang CEO. Apabila rekan pembaca menyadari bahwa diri Anda selalu berani dalam mengambil tantangan menjadi seorang pemimpin proyek atau pemimpin tim, maka ini merupakan tanda bahwa rekan pembaca sudah cocok menjadi seorang CEO di masa depan. Apalagi jika proyek yang rekan pembaca pimpin telah berhasil memberikan hasil terbaik dan memberikan kemajuan yang cukup pesat terhadap perkembangan perusahaan. Wah, ini benar-benar membuktikan bahwa ada jiwa CEO di dalam diri rekan pembaca. 

 

Apakah rekan pembaca adalah seorang visioner dan mempersiapkan banyak hal untuk kehidupan yang lebih baik di masa depan? Jika ya, selamat! Lagi-lagi kami ucapkan selamat karena rekan pembaca sudah memiliki sebuah tanda penting untuk menjadi seorang CEO. 

 

Mereka yang memiliki jiwa CEO selalu memikirkan kebaikan perusahaan dan karyawannya di masa depan. Apabila rekan pembaca masih bekerja sebagai seorang karyawan biasa sekarang, namun rekan pembaca sudah sangat memerhatikan nasib perusahaan, maka ini bisa menjadi pertanda bahwa Anda memiliki ciri-ciri seorang CEO.  

 

Setelah membaca isi artikel di atas, apakah rekan pembaca sudah memiliki 7 kriteria layak menjadi seorang CEO? Jika ya, selamat ya! Terus asah kemampuan dan keterampilan rekan pembaca agar cita-cita menjadi seorang CEO di masa depan benar-benar akan terwujud, karena CEO adalah ANDA! Selamat mencoba ya, rekan-rekan Career Advice.