
Self Improvement
8 Soft Skills Penting di Dunia Kerja
By STUDiLMU Editor
Yeay! Selamat Anda sudah lulus kuliah. Setelah wisuda dan dinyatakan lulus dari pendidikan, selanjutnya bagaimana menentukan karir? Beberapa diantaranya ada yang memutuskan untuk melanjutkan studi S-2, mencoba menjadi entrepreneur, atau menjadi karyawan di suatu perusahaan. Lalu apakah Anda sudah siap untuk terjun di dunia pekerjaan?
Survei yang dilakukan oleh Hay Group terhadap 450 pemimpin perusahaan dan 450 fresh graduate di beberapa negara seperti India, Cina, dan Amerika; sebanyak 76% menyatakan bahwa fresh graduate belum siap terhadap pekerjaannya.
Mungkin Anda berpikir, “kok bisa”? Sebenarnya ada beberapa gap antara keterampilan yang dimiliki oleh fresh graduate dan yang sebenarnya dibutuhkan di dunia pekerjaan. Pahami perbedaan antara yang Anda miliki dan yang sebenarnya dibutuhkan di dunia kerja. Beberapa hal yang mungkin sudah Anda persiapkan untuk memasuki dunia pekerjaan diantaranya adalah :
1. Kompetensi Dasar
Anda yang telah menempuh pendidikan di dunia perkuliahan pasti sudah mendalami berbagai bidang ilmu. Mulai dari yang bersifat teknis ataupun sosial. Segala macam teori dan praktik dasarnya sudah Anda kenyam selama pendidikan.
2. Ambisi
Sebagai anak muda yang akan memasuki dunia pekerjaan, Anda pasti memiliki ambisi yang besar untuk sukses!
3. Passion
Mungkin di antara Anda saat mengenyam dunia pendidikan dulu sudah mulai menemukan passion Anda. Apa yang Anda minati saat melakukan suatu pekerjaan, dan hal ini yang mendorong Anda untuk melamar di perusahaan dan pekerjaan tertentu sesuai dengan passion yang Anda miliki.
4. Tech Smart
Hidup di era teknologi canggih yang membantu kehidupan menjadi terasa lebih mudah, Anda pasti sangat familiar dengan penggunaan teknologi ini. Hal ini yang menjadi nilai tambah Anda di tempat pekerjaan.
5. Komitmen
Setelah Anda mendapatkan pekerjaan pertama (apalagi sesuai dengan passion), pasti Anda sangat berkomitmen terhadap pekerjaan itu.
Akan tetapi, ada beberapa hal yang perlu diasah fresh graduate untuk bisa sukses di dunia pekerjaan, yaitu beberapa hal terkait soft skill. Salah satu contohnya adalah dalam hal kecerdasan emosi. Penelitian yang dilakukan oleh Jameson (School of Business and Humanities) beserta tim, menyatakan bahwa beberapa fresh graduate kurang menyadari pentingnya peran kecerdasan emosi di lingkungan profesional. Padahal, kualitas ini sangat dibutuhkan untuk motivasi, meningkatkan fokus, dan kolaborasi di dunia kerja. Berdasarkan survei yang dilakukan oleh Hay Group, sebanyak 70% fresh graduate percaya bahwa keterampilan teknis (hard skill) lebih dari penting dari soft skill, dan 69% fresh graduate menganggap soft skill hanya akan menghalangi mereka dari menyelesaikan pekerjaannya dengan baik. Sementara, 85% dari pemimpin bisnis hanya melihat hard skill sebagai kebutuhan dasar dari proses rekrutmen saja dan soft skill-lah yang membedakan antara karyawan satu dengan yang lainnya, serta 91% dari pemimpin bisnis mengaggap karyawan yang memiliki soft skill yang baik akan memiliki peningkatan keahlian yang lebih pesat. Sebanyak 90% para pemimpin bisnis percaya bahwa karyawan dengan soft skills yang kuat akan menciptakan dampak yang lebih baik bagi perusahaan.
Lalu, apa saja soft skills yang berdampak sangat signifikan tersebut? Beberapa soft skills yang perlu Anda kembangkan untuk bisa sukses di dunia kerja adalah:
1. Kemampuan bekerja sama (Kolaborasi)
Kemampuan ini sangat penting. Saat Anda bekerja di suatu perusahaan kemungkinan besar Anda akan berhubungan dengan rekan dari divisi lain dengan tangung jawab, keahlian, dan gaya kerja yang berbeda. Hal ini mengharuskan fresh untuk bisa saling berkerja sama satu sama lain.
2. Daya tahan (Resiliensi)
Saat baru memasuki dunia pekerjaan mungkin Anda akan merasakan shock dikarenakan banyak sekali perbedaan dari yang biasanya Anda jalani di kehidupan perkuliahan. Kemampuan daya tahan Anda benar-benar diuji di sini. Apakah Anda siap?
3. Terbuka akan keberagaman
Di perusahaan tempat Anda bekerja, Anda akan menemukan orang-orang dari suku, ras, agama, dan golongan yang berbeda. Maka dari itu bertoleransi akan keberagaman menjadi sangat penting untuk kompak satu sama lain.
4. Kemampuan beradaptasi
Ingat, Anda sekarang memasuki dunia pekerjaan. Hal ini sangat berbeda saat Anda masih duduk di bangku perkuliahan dulu. Di sini Anda akan bertemu orang-orang dengan kepribadian yang berbeda bahkan mungkin dari generasi yang berbeda pula. Kemampuan beradaptasi ini menjadi suatu hal yang utama!
5. Berempati dengan orang lain
Berempati adalah merasakan kebutuhan/perasaan orang lain. Salah satu contohnya, saat Anda sedang bekerja, ada saatnya tugas pekerjaan Anda sudah selesai, sementara tugas rekan Anda masih banyak menumpuk. Pada saat ini Anda diharapkan untuk dapat membantu pekerjaan orang lain meskipun hal tersebut bukan merupakan tanggung jawabmu.
6. Keterampilan berkomunikasi
Ada saatnya Anda berkoordinasi dengan orang lain dari divisi yang berbeda, atau saat Anda presentasi di kantor. Kemampuan berkomunikasi ini menjadi sangat penting saat Anda ingin menyampaikan pesan Anda dengan orang lain. Ada beberapa orang dengan tipe kepribadian yang berbeda, mereka lebih nyaman dengan pendekatan komunikasi yang berbeda pula.
7. Pendengar yang baik
Tidak hanya menjadi komunikator yang baik, kemampuan mendengarkan juga menjadi sesuatu yang sangat dibutuhkan. Kemampuanmu mendengarkan memungkin orang lain merasa lebih dihargai dan dimengerti, sehingga koordinasi berjalan dengan lebih lancar.
8. Disiplin
Hal ini sudah menjadi hal yang mutlak harus dimiliki semua orang untuk bisa sukses. Sering kali Anda dihadapkan dengan serangkaian deadline yang harus ditepati. Kemampuanmu dalam hal manajemen waktu juga sangat dibutuhkan. Anda dituntut untuk profesional dalam setiap pekerjaan.
Jika ingin menyelenggarakan training soft skills, silakan menghubungi kami di:
021 29578599 (Hunting)
021 29578602 (Hunting)
0821 1199 7750 (Mobile)
0813 8337 7577 (Mobile)
info@studilmu.com
Featured Career Advice
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Mengenal Tipe Orang yang Sulit, Si Tank.
-
Emotional Intelligence
Tips Menghadapi Tipe Orang yang Sulit
-
Happiness
Kekuatan Membantu Sesama dan Bersedekah dalam Dunia Bisnis
-
Self Improvement
Manfaat Koneksi Sosial Dalam Dunia Kerja
-
Self Improvement
Pikiran Positif dan Tingkat Stres
-
Self Improvement
Optimisme, Melihat Hal Baik di Berbagai Kendala
-
Teamwork & Collaboration
Membangun Koneksi dengan Rekan Kerja
-
Self Improvement
Meningkatkan Toleransi Terhadap Stres
-
Self Improvement
Memiliki Ketangguhan Hidup (Resiliensi)
-
Productivity
Kegiatan Sosial Secara Online yang Seru!
-
Tips of Management
Metode Stratifikasi, Cara Mudah untuk Mengklasifikasikan Berbagai Data
-
Tips of Management
Mengenal PICA (Problem Identification and Corrective Action) dalam Pemecahan Masalah
-
Tips of Management
Mengenal Diagram Pareto
-
Customer Service
Pentingnya menjaga Hubungan Baik dengan Pelanggan
-
Customer Service
Meningkatkan Loyalitas Pelanggan dengan Service Excellent
-
Customer Service
Cara untuk Memahami Kebutuhan Pelanggan
-
Customer Service
Cara Terbaik untuk Menangani Keluhan Pelanggan
-
Customer Service
Pentingnya Seorang Customer Service Dapat Mematuhi Penjanjian Dengan Pelanggan
-
Marketing & Sales
Mengenal Aktivitas dan Fungsi Tenaga Penjual Ritel
-
Teamwork & Collaboration
Mendesain Proses Hiring yang Berbeda
-
Leadership
Memimpin Secara Virtual
-
Tips of Management
Investasi yang Sebaiknya Dimiliki Oleh Karyawan
-
Emotional Intelligence
Mindfulness Dalam Kerja
-
Teamwork & Collaboration
Melakukan Kolaborasi Secara Virtual
-
Marketing & Sales
Fitur Live Streaming Sebagai Strategi Sosial Media Marketing
-
Productivity
Aktivitas untuk Mengatasi Kebosanan di Kantor
-
Leadership
Melakukan Delegasi Dalam Bekerja
-
Leadership
Perbedaan Bos dan Leader
-
Enterpreneurship
Mengenal dan Membuat Laporan Keuangan Sederhana
-
Enterpreneurship
Mengenal 6 Tipe Pelanggan Sulit
-
Self Improvement
Keseimbangan Untuk Ibu Bekerja
-
Self Improvement
Berpenampilan Profesional Saat Work From Home
-
Coaching
Sukses Menjadi Staff Admin
-
Marketing & Sales
Mengenal Marketing B2P, Pemasaran dengan Karakteristik Individu
-
Happiness
Quality Time dengan Pasangan yang Sibuk Bekerja? Bisa!
-
Productivity
Time Blocking, Meningkatkan Produktivitas dengan Manajemen Waktu
-
Productivity
Work From Home, Mengenal Budaya Kerja Baru
-
Tips of Management
Perencanaan Kerja di Tahun yang Baru