Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - 5 Cara Untuk Meningkatkan Peran Pemimpin

5 Cara Untuk Meningkatkan Peran Pemimpin


STUDILMU Users
by Studilmu Editor

 
Tidak pernah ada waktu yang lebih tepat untuk mengembangkan keahlian kepemimpinan kita. Menurut survei yang dilakukan pada tahun 2014 dari Kementrian Tenaga Kerja, 75% angkatan kerja di era global akan terdiri dari para Millenials pada tahun 2025.
 
Jika kita memikirkan tentang statistik tersebut, setidaknya dalam 10 tahun mendatang, generasi Baby Boom akan menyerahkan semua tanggung jawab kepemimpinan kepada anggota Generasi X dan Y. Nah, jika kita tertarik untuk pindah posisi ke manajemen, sekarang adalah waktu yang ideal untuk memulai kepemimpinan.
 
Kenapa sekarang? Untuk mengantisipasi pergeseran demografi global ini, banyak perusahaan yang mengembangkan program-program berpotensi tinggi untuk mempercepat pengembangan para pemimpin mereka yang akan datang. CIMB, misalnya, memiliki program beasiswa untuk pascasarjana dan post-doktoral ke beberapa negara maju, dengan harapan di masa yang akan datang, para penerima beasiswa tersebut akan menjadi pemimpin yang cerdas dan bijaksana. 
 
Ada lima cara untuk menonjol dan diakui sebagai seseorang yang berpotensi tinggi. Bahkan jika perusahaan kita tidak memiliki program seperti yang diadakan oleh CIMB, dengan menggabungkan kiat-kiat ini ke dalam kehidupan kerja, ini akan menunjukkan kemampuan kita kepada orang-orang yang dapat membawa karier kita ke tingkat yang lebih tinggi.
 
1. Memberikan Kinerja yang Unggul
Penting untuk tidak hanya memenuhi standar ekspektasi namun juga memberikan sesuatu yang lebih setiap saat. Orang-orang yang memiliki potensial yang tinggi akan mengawali karier mereka dengan memberikan kinerja yang unggul. Mereka ini adalah orang-orang yang menunjukkan keinginan untuk beralih ke peran kepemimpinan teratas, berminat dalam memperluas perspektif mereka di seluruh aspek bisnis, dan memiliki komitmen yang kuat untuk mengembangkan diri dan orang lain. Selain itu, mereka biasanya juga memiliki rekam jejak kinerja yang kuat selama beberapa tahun. 
 
2. Membentuk Para Pengikut
Apakah Anda memiliki kemampuan untuk menginspirasi orang lain dalam berkolaborasi dan mengambil langkah ke depan? Jika ya, ini bermakna bahwa Anda sedang membentuk para pengikut Anda. Jika potensi kepemimpinan Anda ingin diakui di masa depan, maka penting untuk memiliki pengikut dari sekarang sebelum Anda melangkah jauh ke sana. 
 
Orang-orang akan mengikuti para pemimpin yang bertalenta. Hal ini dikarenakan, mereka ingin merasa terinspirasi dan termotivasi. Jadi, pelajari kualitas apa yang akan dihargai oleh orang lain dan mulailah mengembangkan kualitas tersebut. 

3. Memiliki Kesadaran Diri yang Tinggi
Apakah kita mengetahui produk perusahaan dengan sangat baik? Dengan kata lain, apakah kita menyadari dampak unik yang kita ciptakan di kantor? dan bagaimana orang lain memandang diri kita? Jika kita menginginkan posisi manajemen di masa depan, maka kita harus memperhatikan hal ini. 
 
Hal ini dikarenakan, para pemimpin di masa depan harus memiliki kesadaran diri yang kuat. Tidak hanya itu, kita juga harus memahami kekuatan diri sendiri dan bagaimana cara kita dapat memberikan dampak yang baik pada orang-orang sekitar.
Nah, bagaimana jika Anda belum menyadari kemampuan dan kekuatan diri Anda yang terpendam? cobalah mengambil survei umpan balik 360 derajat atau meminta umpan balik dari manajer, mentor, atau kolega yang dipercaya untuk menggambarkan bagaimana diri kita di mata orang lain. 
 
Cobalah dengarkan sifat-sifat positif yang mereka berikan kepada kita yang mungkin diberikan lebih dari satu kali oleh orang lain juga, dan kemudian carilah peluang untuk menerapkan kekuatan itu.
 
4. Berpikir Secara Strategis
Ya, sangatlah penting bagi kita untuk selalu berpikir secara luas dan lebih strategis. Kita harus berpikir tentang hal-hal apa yang dapat dilakukan agar perusahaan dapat menjadi lebih baik dan maju, tidak peduli apapun posisi kita di dalam perusahaan tersebut, berpikirlah secara strategis dan berikan kontribusi yang terbaik untuk perusahaan. 
 
5. Jadikan Orang yang Dikagumi Sebagai Mentor Pribadi 
Salah satu elemen yang sangat penting adalah kesempatan untuk belajar dan memperluas koneksi kita dengan orang lain. Kita mungkin dapat mengembangkan koneksi dengan orang-orang yang luar biasa dan mengesankan yang suatu hari nanti akan menjadi jaringan pemimpin bisnis yang kuat.
 
Sebagai contoh, kita dapat memulai untuk menjalin hubungan dengan para pemimpin yang dapat membimbing kita dari sekarang. Ketika kita bertemu seseorang yang sangat kita kagumi, tanyakan apakah dia memiliki waktu sebentar untuk mengobrol singkat yang berhubungan dengan karier. Jika tanggapannya positif, kita dapat menjadikan orang tersebut sebagai mentor baru untuk diri kita sendiri. 
 
Ingatlah bahwa jika kita memiliki kesempatan untuk memiliki peranan kepemimpinan, lakukan hal tersebut dengan semaksimal mungkin. Usahakan untuk tidak menjadi seseorang yang pasif sehingga, kita dapat berkembang menjadi pemimpin di masa yang akan datang.  
 
Jika ingin menyelenggarakan training Kepemimpinan, silakan menghubungi kami di:
021 29578599 (Hunting)
021 29578602 (Hunting)
0821 1199 7750 (Mobile)
0813 8337 7577 (Mobile)
info@studilmu.com
Featured Career Advice
Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

Entrepreneurship

Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Marketing & Sales

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

Self Improvement

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

Self Improvement

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Motivation

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

Happiness

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

Entrepreneurship

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Self Improvement

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

Innovation

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

Leadership

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

Generation Millennials & Z

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

Resume & Interviewing

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

Self Improvement

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

Entrepreneurship

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

Leadership

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

Entrepreneurship

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

Entrepreneurship

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

Productivity

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

Customer Service

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

Innovation

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

Emotional Intelligence

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

Marketing & Sales

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

Happiness

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

Self Improvement

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

Self Improvement

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

Self Improvement

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

Self Improvement

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

Generation Millennials & Z

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

4 Pertanyaan yang Meyakinkan Pentingnya Inovasi bagi Bisnis Anda

Innovation

4 Pertanyaan yang Meyakinkan Pentingnya Inovasi bagi Bisnis Anda

7 Hal Penting yang Perlu Dipahami Ketika Bekerja dengan Gen Z

Generation Millennials & Z

7 Hal Penting yang Perlu Dipahami Ketika Bekerja dengan Gen Z

10 Alat SEO yang Sangat Berguna untuk Bisnis Anda

Entrepreneurship

10 Alat SEO yang Sangat Berguna untuk Bisnis Anda

6 Hal yang Mengganggu Produktivitas Karyawan dan Solusinya

Productivity

6 Hal yang Mengganggu Produktivitas Karyawan dan Solusinya

4 Tren Marketing dari Kebiasaan Milenial yang Perlu Diterapkan

Marketing & Sales

4 Tren Marketing dari Kebiasaan Milenial yang Perlu Diterapkan