Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - 4 Sifat Manager Baik

4 Sifat Manager Baik


STUDILMU Users
by Studilmu Editor

Ada banyak artikel yang membahas tentang bagaimana menjadi karyawan yang baik, profesional dan hebat. Namun, pernahkah Anda berpikir apa saja sifat-sifat yang membuat seseorang dapat menjadi pemimpin atau manajer yang baik? Berikut ini adalah sifat-sifat yang membuat seseorang menjadi manajer yang baik.
 
1. Menjadi pelatih yang baik
Para karyawan sangat membutuhkan manajer yang selalu ada di belakang mereka untuk mendukung karyawan mereka berkembang menjadi lebih baik. Sangat penting untuk para manajer memahami kekurangan serta kelebihan dari masing-masing karyawannya. Tidak harus spesifik, namun pahami saja sifat-sifat mereka yang menonjol. Beri tugas sesuai dengan kelebihan mereka dan jangan memaksakan kehendak Anda untuk memberikan semua tugas kepada karyawan yang mungkin Anda sudah mengetahuinya dari awal, dia tidak dapat mengerjakannya atau dia akan kewalahan karena banyaknya tugas yang diberikan. 
 
Asahlah kemampuan karyawan Anda berdasarkan apa yang menjadi kelebihan mereka sehingga, mereka akan bersemangat saat menerima tugas-tugas baru dari Anda.

2. Menjadi panutan yang baik 
Bagaimana bisa seseorang dijadikan seorang pemimpin jika dia tidak menjadi panutan yang baik untuk para karyawannya? Dalam hal ini, penting bagi Anda untuk tidak menjadi seorang manajer atau bos yang pemalas. Tidak akan ada karyawan yang ingin bekerja untuk bos yang pemalas. Mereka lebih suka menjadi bagian dari tim yang produktif dan sukses.
 
“Seorang bos akan menjadi panutan bagi setiap karyawannya di kantor”
Anda tidak dapat mengharapkan karyawan Anda untuk memberikan kinerja yang terbaik di tempat kerja jika mereka menyadari bahwa Anda tidak seperti demikian. Jadi, pastikan Anda adalah seorang manajer yang baik, dalam sikap, sifat serta selalu bersemangat. Sehingga, semangat yang Anda miliki akan menyebar kepada karyawan lainnya. 
 
3. Memberikan kepercayaan penuh terhadap karyawan Anda
Kepercayaan tidak hanya penting untuk hubungan sepasang kekasih atau suami-istri, hubungan antara manajer dan karyawan juga memerlukan sebuah kepercayaan. Katakan pada karyawan Anda bahwa Anda mempercayai mereka sepenuhnya, dan berharap bahwa mereka akan menjaga kepercayaan yang Anda berikan.
Jika suatu saat karyawan Anda melakukan sebuah kesalahan, maka jangan langsung berpikir bahwa karyawan tersebut telah menghancurkan kepercayaan yang Anda berikan, namun cari tahu lebih dulu apa yang menyebabkan dirinya melakukan kesalahan. Ingat, kita semua adalah manusia yang pasti pernah melakukan kesalahan, bahkan manajer pun pernah melakukan kesalahan bukan?
 
Selain itu, salah satu peneliti terkemuka dari Universitas di Amerika mengatakan bahwa mikro-manajemen juga tidak terlalu baik untuk diterapkan kepada para karyawan. Mikro-manajemen adalah kesalahan umum yang dilakukan oleh manajer tanpa mereka sadari, yang sering membuat karyawan menjadi frustrasi di kantor.
 
Bukan, bukan karena mereka membenci Anda sebagai manajer, namun mereka mungkin merasa tidak terlalu nyaman saat segala hal yang mereka kerjakan selalu diperhatikan. Hal ini masih berkaitan dengan kepercayaan yang Anda berikan kepada karyawan Anda di awal. Mereka meyakini kepercayaan Anda dan akan menjaganya dengan baik. Namun jika para manajer terlalu sering melakukan mikro-manajemen, mereka akan beranggapan bahwa manajer mereka tidak mempercayai mereka atau tidak sepenuhnya memberikan kepercayaan kepada mereka. 
 
4. Menjadi pendengar serta komunikator yang baik 
Berkomunikasi dengan efektif adalah salah satu sifat dasar untuk menjadi pemimpin atau manajer yang baik. Tetapi, penting juga untuk diingat bahwa manajer yang baik dan hebat adalah mereka yang dapat mendengarkan segala keluh dan kesah karyawannya dengan baik.
 
“Ketika Anda mendengarkan orang lain, mereka akan merasa dihargai secara pribadi. Dan ini menandakan sebuah komitmen serta hubungan yang terjalin dengan baik”.
Seperti yang sudah dibahas di awal bahwa sebuah kepercayaan sangatlah penting untuk sebuah hubungan, tidak terkecuali hubungan antara bos dengan karyawannya. Ya, begitu juga dengan sikap yang mengerti dan mendengarkan para karyawannya sangat diperlukan dari seorang manajer. Dengan sikap ini, karyawan Anda tidak hanya merasa sebagai seorang karyawan seutuhnya, namun juga merasa sebagai seorang manusia seutuhnya. Lalu, apakah Anda sudah memiliki sifat-sifat di atas untuk menjadi manajer yang baik bagi karyawan Anda? Jika belum, selamat mencoba!
Featured Career Advice
Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

Entrepreneurship

Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Marketing & Sales

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

Self Improvement

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

Self Improvement

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Motivation

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

Happiness

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

Entrepreneurship

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Self Improvement

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

Innovation

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

Leadership

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

Generation Millennials & Z

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

Resume & Interviewing

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

Self Improvement

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

Entrepreneurship

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

Leadership

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

Entrepreneurship

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

Entrepreneurship

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

Productivity

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

Customer Service

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

Innovation

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

Emotional Intelligence

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

Marketing & Sales

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

Happiness

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

Self Improvement

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

Self Improvement

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

Self Improvement

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

Self Improvement

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

Generation Millennials & Z

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

4 Pertanyaan yang Meyakinkan Pentingnya Inovasi bagi Bisnis Anda

Innovation

4 Pertanyaan yang Meyakinkan Pentingnya Inovasi bagi Bisnis Anda

7 Hal Penting yang Perlu Dipahami Ketika Bekerja dengan Gen Z

Generation Millennials & Z

7 Hal Penting yang Perlu Dipahami Ketika Bekerja dengan Gen Z

10 Alat SEO yang Sangat Berguna untuk Bisnis Anda

Entrepreneurship

10 Alat SEO yang Sangat Berguna untuk Bisnis Anda

6 Hal yang Mengganggu Produktivitas Karyawan dan Solusinya

Productivity

6 Hal yang Mengganggu Produktivitas Karyawan dan Solusinya

4 Tren Marketing dari Kebiasaan Milenial yang Perlu Diterapkan

Marketing & Sales

4 Tren Marketing dari Kebiasaan Milenial yang Perlu Diterapkan