
Self Improvement
3 Cara Meminta Bantuan
By Savitri Damayanti
Saya tidak tahu pasti kapan hal itu terjadi, tetapi beberapa poin dalam karir saya, saya mulai mempercayai bahwa ‘meminta pertolongan’ secara tidak langsung menunjukkan sebuah kelemahan dan kegagalan. Sampai pada akhirnya saya memiliki tim yang membuat saya tersadar bahwa ‘meminta pertolongan’ mungkin memang diperlukan. Saya memiliki beberapa karyawan yang benar-benar baru lulus dari perguruan tinggi dan mereka harus belajar banyak tentang pekerjaannya. Saya tidak berharap mereka mengetahui segalanya, tapi, terkadang, mereka selalu menganggap seakan-akan saya memang menginginkan mereka untuk mengetahui segala hal.
Hal yang saya pelajari adalah, ‘meminta pertolongan’ adalah usaha yang halus. Jika kita melakukannya maka akan membuat pekerjaan menjadi semakin cepat dan mempunyai hasil yang lebih baik. Ditambah lagi, kesempatan lain mungkin akan datang menghampiri untuk kesuksesan karir Anda.
Setelah mengalami beberapa reaksi dari tim saya yang mendekati saya untuk meminta bantuan atau tidak. Akhirnya, saya menulis beberapa tips yang mungkin saya terapkan kapanpun saya memerlukan bantuan untuk diri saya sendiri.
1. Coba dulu, lalu Bongkar
Langkah pertama untuk meminta tolong adalah dengan meyakinkan diri bahwa Anda benar-benar memerlukan bantuan orang lain. Dalam kata lain, Anda telah mencari berbagai solusi untuk memecahkan masalah Anda sebelum Anda mencari pertolongan.
Saya pernah berkencan dengan seorang pemadam kebakaran, dia menyampaikan kepada saya tentang kata-kata bijak yang sampai sekarang masih saya ingat dengan jelas. Dia menjelaskan tentang prosedur bagaimana untuk masuk ke dalam rumah yang terbakar, dan saya menanggapinya dengan mata yang terbelalak (tentunya) untuk bertanya bagaimana dia dapat merobohkan pintu dan masuk ke dalam. Dia menjawab “Coba dulu, lalu bongkar.” Dia melanjutkan untuk menggambarkan bagaimana — saya membayangkan harus menjadi bagian dari beberapa hal yang sangat sulit. Kru lain meminjamkan dia bahunya untuk melihat bagaimana kondisi ruangan yang terbakar dari dalam sebelum seseorang hanya perlu memutarkan kenop pintu untuk membuka-nya.
Pelajaran yang dapat diambil dari cerita tersebut? Sebelum Anda meminjam bahu kru lain atau meminta bantuan untuk membuka kenop pintu, pastikan bahwa Anda telah mencoba membuka-nya dengan cara lama. Mungkin itu tidak akan terbuka, namun Anda akan memberi sebuah kepastian pada bos Anda sebelum bos Anda mencobanya sendiri.
2. Jangan Menjadi Seseorang yang Martir
Meskipun akan ada beberapa orang yang mengatakan bahwa Anda harus mencoba untuk menyelesaikan masalah Anda terlebih dahulu sebelum meminta pertolongan.
Namun, saya juga merasa bahwa sangat penting untuk orang lain mengetahui betapa berat dan sulitnya masalah yang Anda hadapi agar Anda dapat menyelesaikannya. Jika manajer Anda melihat Anda menyusahkan diri Anda sendiri, maka mungkin mereka akan berpikir “kenapa Anda tidak meminta bantuan kepada mereka dari awal?” daripada Anda harus mempertahankan kesan sebagai seorang karyawan yang rajin dan berdedikasi.
3. Siapkan Sebuah Menu Pertanyaan dan Pilihan
Saat Anda memiliki masalah dan sedang menghadapi kesulitan, jangan hanya datang begitu saja menghampiri bos Anda untuk meminta solusi. Namun, cobalah untuk datang dengan beberapa daftar masalah serta beberapa solusi yang mungkin dapat Anda terapkan (meskipun Anda mungkin tidak tahu harus mulai darimana). Hal ini akan menunjukkan Anda bahwa Anda ingin menyelesaikan permasalah kerja tersebut bersama-sama dan nilai tambahnya adalah memberikan bos Anda pilihan tentang solusi apa yang mungkin dapat diterapkan dengan baik yang sesuai dengan ide Anda.
Dengan pendekatan ini, Anda dapat membentuk sebuah tim yang berkolaborasi dengan efektif, dan tentunya itu adalah hal yang baik.
Seperti yang telah saya temukan, meminta pertolongan akan menjadi sesuatu hal yang hebat jika Anda menerapkannya dengan strategi yang baik dan benar. Simpan dan terapkan tips ini pada pemikiran Anda dan saya yakin bahwa manajer dan rekan-rekan kerja Anda tidak akan menganggap remeh permintaan tolong Anda kepada mereka saat Anda benar-benar memerlukan bantuan mereka.
Featured Career Advice
-
Tips of Management
Investasi yang Sebaiknya Dimiliki Oleh Karyawan
-
Emotional Intelligence
Mindfulness Dalam Kerja
-
Teamwork & Collaboration
Melakukan Kolaborasi Secara Virtual
-
Marketing & Sales
Fitur Live Streaming Sebagai Strategi Sosial Media Marketing
-
Productivity
Aktivitas untuk Mengatasi Kebosanan di Kantor
-
Leadership
Melakukan Delegasi Dalam Bekerja
-
Leadership
Perbedaan Bos dan Leader
-
Enterpreneurship
Mengenal dan Membuat Laporan Keuangan Sederhana
-
Enterpreneurship
Mengenal 6 Tipe Pelanggan Sulit
-
Self Improvement
Keseimbangan Untuk Ibu Bekerja
-
Self Improvement
Berpenampilan Profesional Saat Work From Home
-
Coaching
Sukses Menjadi Staff Admin
-
Marketing & Sales
Mengenal Marketing B2P, Pemasaran dengan Karakteristik Individu
-
Happiness
Quality Time dengan Pasangan yang Sibuk Bekerja? Bisa!
-
Productivity
Time Blocking, Meningkatkan Produktivitas dengan Manajemen Waktu
-
Productivity
Work From Home, Mengenal Budaya Kerja Baru
-
Tips of Management
Perencanaan Kerja di Tahun yang Baru
-
Emotional Intelligence
Cara Mengatasi Burnout
-
Enterpreneurship
Mengenal Copyright
-
Tips of Management
Jenis Asuransi yang Diperlukan oleh Pekerja
-
Marketing & Sales
Dari Pengertian Hingga Strategi Digital Marketing
-
Resume & Interviewing
Cara Membuat CV yang Menarik HRD!
-
Productivity
Menerapkan Grit di Tempat Kerja
-
Motivation
Memahami Resesi. Apa Resesi Itu Sebenarnya?
-
Generation Millenials & Z
Kian Minimalis untuk Rumah ala Milenial
-
Self Improvement
Menghadapi Quarter Life Crisis
-
Generation Millenials & Z
Menariknya Kerja di Startup!
-
Tips of Management
Mempersiapkan Dana Darurat untuk Peristiwa Tak Terduga
-
E-learning
Kartu Prakerja dan Pelatihan Online
-
Self Improvement
7 Tips Beradaptasi di Lingkungan Kerja Baru
-
Productivity
Semakin Produktif dengan Makanan Sehat
-
Communication
Komunikasi Bisnis: Verbal & Non-verbal
-
Leadership
Kepemimpinan di Masa Krisis (Leadership in Crisis Time)
-
Generation Millenials & Z
Parenting Gaya Millennials
-
Motivation
3 Tips Never Give Up
-
Motivation
Sumber dan Faktor yang Menghilangkan Gairah Kerja
-
Self Improvement
Bekerja di Luar Passion? Siapa Takut!
-
Self Improvement
Pengertian Tidur, Manfaat Tidur, Serta Hubungan Antara Tidur dan Kinerja
-
Leadership
Budaya Organisasi: Pengertian, Fungsi, Jenis dan Karakteristiknya
-
Leadership
Etika Bisnis: Definisi, Tujuan, Contoh dan Manfaatnya dalam Perusahaan
-
Self Improvement
Pengertian Hutang dan 8 Cara Mengelola Hutang secara Efektif
-
Self Improvement
Pengertian Kartu Kredit dan 20 Cara Menggunakannya Secara Efektif
-
Self Improvement
Kerja Online: Pengertian, Manfaat dan Contoh Kerja Online
-
Self Improvement
Kerja Sampingan: Definisi, Manfaat dan Mengapa Ini Penting untuk Karyawan?
-
Leadership
Integritas: Pengertian, Contoh, Kebiasaan dan Cara Membentuknya
-
Enterpreneurship
Usaha Rumahan: Definisi, Kelebihan dan Kekurangan, serta Hal yang Perlu Disiapkan
-
Enterpreneurship
10 Pertimbangan Sebelum Membeli Bisnis Waralaba
-
Self Improvement
Manajemen Keuangan, Manfaat dan Tips Manajemen Keuangan untuk Karyawan
-
Leadership
Pengertian Manajemen, Tujuan Manajemen dan Keterampilan Manajemen
-
Generation Millenials & Z
Generasi Milenial, Fakta Generasi Milenial dan Tantangan Generasi Milenial
-
Mindset
Pengertian dan Manfaat Positive Thinking, serta Bagaimana Ini dapat Mengubah Hidup Kita?
-
Marketing & Sales
Negosiasi, Ciri-Ciri Negosiasi dan Contoh Negosiasi
-
Communication
Apa Saja Unsur-Unsur Komunikasi yang Perlu Kita Ketahui?
-
Leadership
Pengertian Fungsi Kepemimpinan dan 15 Fungsi Kepemimpinan
-
Communication
Pengertian Komunikasi secara Umum dan Tujuan Komunikasi
-
Self Improvement
Apa Itu Tujuan Hidup dan Bagaimana Mencari Tujuan Hidup?
-
Motivation
6 Langkah Utama untuk Tetap Mempertahankan Motivasi Hidup
-
Innovation
Pengertian Inovasi, Manfaat Inovasi, Tujuan Inovasi dan 5 Mitos Inovasi
-
Communication
Komunikasi adalah Fungsi Kepemimpinan Inti Para Pemimpin
-
Leadership
Apa Saja Teori Kepemimpinan yang Penting untuk Kita Ketahui?