
E-learning
The history of e-learning
By STUDiLMU Editor
Istilah "e-learning" baru ada sejak tahun 1999, ketika kata tersebut pertama kali digunakan di sebuah seminar sistem CBT (Computer Based Training). Kata lain juga mulai bermunculan dalam pencarian deskripsi yang akurat seperti "pembelajaran online/ online learning" dan "pembelajaran virtual/ virtual learning ". Namun, prinsip di balik e-learning telah didokumentasikan dengan baik sepanjang sejarah, dan bahkan ada bukti yang menunjukkan bahwa bentuk-bentuk awal e-Learning ada sejak abad ke-19.
Timeline e-learning
Jauh sebelum internet diluncurkan, kursus jarak jauh sudah ditawarkan untuk memberikan siswa pendidikan pada mata pelajaran atau keterampilan tertentu. Pada 1840-an Ishak Pitman mengajar murid-muridnya melalui korespondensi.
Bentuk tulisan simbolis ini dirancang untuk meningkatkan kecepatan menulis, dan populer diantara Sekretaris, wartawan, dan orang lain yang banyak membuat catatan atau menulis. Pitman, yang merupakan guru yang cakap, dikirimi hasil penyelesaian tugas melalui surat dan kemudian ia akan mengirimi murid-muridnya lebih banyak tugas untuk diselesaikan menggunakan sistem yang sama.
Pada tahun 1924, Mesin pengujian pertama diciptakan. Perangkat ini memungkinkan siswa untuk menguji dirinya sendiri. Kemudian, pada 1954, BF Skinner, seorang profesor Harvard, menciptakan "mesin pengajar", yang memungkinkan sekolah untuk mengelola instruksi program bagi siswa mereka. Namun tidak sampai tahun 1960 program pelatihan berbasis komputer pertama diperkenalkan ke dunia. Program pelatihan berbasis computer (atau program CBT) ini dikenal sebagai PLATO-Programmed Logic for Automated Teaching Operations (logika terprogram untuk operasi pengajaran otomatis). PLATO awalnya dirancang untuk siswa yang belajar di University of Illinois, tetapi akhirnya digunakan di sekolah-sekolah di seluruh wilayah Illinois.
Sistem e-learning juga memliki perkembangan sejarah. Sistem pertama sesungguhnya hanya didirikan untuk memberikan informasi kepada siswa, tetapi memasuki tahun 70-an e-learning mulai menjadi lebih interaktif. Di UK, Universitas Terbuka bertekad untuk mengambil keuntungan dari e-learning. Sistem pendidikan mereka selama ini selalu terutama difokuskan pada pembelajaran jarak jauh. Di masa lalu, materi pelajaran dikirim melalui pos, dan korespondensi dengan tutor adalah melalui surat. Dengan internet Universitas Terbuka mulai menawarkan jangkauan pengalaman pendidikan interaktif yang lebih luas, serta korespondensi lebih cepat dengan siswa melalui email dll.
Online learning hari ini
Dengan pengenalan komputer dan internet di akhir abad ke 20, peralatan dan Metode penyampaian e-learning diperluas. MAC pertama di tahun 1980-an memungkinkan individu untuk memiliki komputer di rumah mereka, sehingga lebih mudah bagi mereka untuk belajar mata pelajaran tertentu dan mengembangkan keahlian tertentu. Kemudian, pada dekade berikut, lingkungan belajar virtual mulai benar-benar berkembang, dengan orang-orang yang mendapatkan akses ke kekayaan informasi online dan peluang e-learning.
Pada awal 90-an beberapa sekolah telah disiapkan untuk hanya menyampaikan kursus online, membuat manfaat terbaik internet dan membawa pendidikan pada orang-orang yang sebelumnya tidak pernah dapat belajar di perguruan tinggi karena kendala geografis atau waktu. Kemajuan teknologi juga membantu pendirian pendidikan yang mengurangi biaya belajar jarak jauh, penghematan yang juga akan diteruskan kepada siswa - membantu membawa pendidikan ke khalayak yang lebih luas.
Pada tahun 2000-an, bisnis mulai menggunakan e-learning untuk melatih karyawan mereka. Pekerja baru dan pekerja berpengalaman sekarang sama-sama memiliki kesempatan untuk berkembang berdasarkan basis pengetahuan industri mereka dan memperluas keahlian mereka. Di rumah, individu diberikan akses ke program yang menawari mereka kesempatan untuk mendapatkan gelar online dan memperkaya kehidupan mereka melalui pengetahuan yang luas.
STUDILMU memiliki produk e-learning atau learning management system atau LMS, yaitu STUDILMU LMS. STUDILMU LMS sangat mudah digunakan dengan harga terjangkau. Untuk mengetahui lebih detail, silakan klik link ini: STUDILMU LMS.
Featured Career Advice
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja