Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - Pertemanan Membantu Anda Dalam Pekerjaan

Pertemanan Membantu Anda Dalam Pekerjaan


STUDILMU Users
by Studilmu Editor
Posted on Oct 31, 2018

 
Jika Anda khawatir tentang PHK di kantor Anda atau hanya ingin merasa sedikit lebih aman bahwa Anda akan memiliki pekerjaan untuk sementara waktu, Anda mungkin berpikir bahwa strategi yang paling bijaksana adalah dengan menundukkan kepala, bekerja keras, dan membuktikan nilai Anda. Anda akan menghindari mengambil waktu untuk sekedar beristirahat ataupun meregangkan otot-otot yang tegang.
 
Penelitian baru-baru ini, oleh asisten profesor di salah satu Universitas di Pennsylvania, menunjukkan bahwa tindakan sosial merupakan hal yang penting bagi keamanan pekerjaan Anda. Penelitian ini mempelajari komunikasi elektronik dari 8.037 karyawan sebuah perusahaan konsultan IT besar selama dua tahun. Salah satu temuan yang paling menarik adalah penemuan yang terkait dengan interaksi sosial dan retensi pekerjaan melebihi nilai keuntungan yang dihasilkan perusahaan.
 
Kata-kata seperti “makan siang bareng yuk,” “bagaimana jika minum kopi?”, dan “kalau main futsal bareng?” merupakan komunikasi sosial dalam berkorelasi dengan retensi pekerjaan yang memiliki rating tertinggi. Jadi, apa artinya ini bagi Anda? Yah, tentu saja itu tidak berarti bahwa ketika Anda mengucapkan kata "main baseball yuk" di email yang Anda kirim ke atasan Anda, akan membantu Anda mempertahankan pekerjaan Anda. Itu juga tidak berarti Anda dapat benar-benar mengesampingkan pekerjaan Anda demi obrolan-obrolan ringan dengan rekan kerja Anda.
 
Tetapi, perkataan ini menunjukkan bahwa ada nilai yang tidak nyata yang berguna untuk membangun hubungan baik di tempat kerja. Jadi, jika Anda berpikir untuk menghabiskan makan siang di meja Anda lagi, pertimbangkanlah untuk meminta rekan kerja yang ingin Anda kenal lebih dalam untuk menghabiskan makan siang bersama Anda. Daripada Anda menghabiskan waktu dengan selalu berbisnis sepanjang waktu dalam rapat dengan atasan Anda, sediakanlah waktu beberapa menit untuk bertanya tentang rencana akhir pekan atau keluarga rekan Anda. Anda juga dapat menghabiskan waktu istirahat untuk pergi ke toko kopi untuk menikmati kopi dan mengobrol bersama. Milikilah waktu beberapa menit di kantor untuk mengobrol dengan karyawan lain.
 
Ini akan membuat pekerjaan Anda menjadi lebih menyenangkan dan dapat membantu Anda untuk bertahan di pekerjaan Anda lebih lama. Hubungan baik yang Anda miliki akan selalu dapat memberikan semangat bagi Anda dalam bekerja setiap harinya. Bayangkan jika Anda mengalami jalan buntu atau stres namun Anda tidak dapat membagikannya dengan rekan lainnya. Anda pasti akan semakin stres dan ingin meninggalkan pekerjaan Anda dengan segera.
 
Ingatlah bahwa setidaknya Anda memiliki tempat untuk berbagi suka dan duka akan pekerjaan Anda. Anda tidak perlu merasa seorang diri ataupun terjebak dalam situasi yang kelam. Bukankah menjadi teman dengan setiap orang akan membuat hidup Anda lebih bahagia?
 
Periksalah kembali, sudahkah Anda memiliki rekan kerja yang berhubungan baik dengan Anda. Jika ya, Anda akan mempertimbangkan hubungan tersebut sebagai salah satu alasan dalam mempertahankan pekerjaan Anda. Jika tidak, pergi dan carilah teman Anda. Rasakan perbedaan memiliki teman dekat dalam pekerjaan Anda. 
Featured Career Advices
Hubungan Pengaturan Waktu dan Produktivitas Kerja

Hubungan Pengaturan Waktu dan Produktivitas Kerja

5 Ciri-ciri Kepemimpinan yang Baik dan Menginspirasi

5 Ciri-ciri Kepemimpinan yang Baik dan Menginspirasi

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Cara Meredakan Amarah

4 Cara Meredakan Amarah

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal