Perbedaan Bos dan Leader
By STUDiLMU Editor
Siapa itu Bos dan Leader?
Mungkin istilah “Bos” lebih umum dan banyak digunakan dalam kehidupan sehari-hari, karena pengertian “bos” sendiri bisa berbagai macam. Di lingkungan seperti pasar, dan tempat umum terkadang orang bisa memanggil orang lain dengan sebutan “bos” karena orang tersebut terlihat lebih memiliki banyak uang, tingkat ekonominya terlihat lebih tinggi dibandingkan orang yang memanggilnya “bos”. Bos sendiri mungkin istilah yang lebih lama digunakan dibandingkan “leader”. Jika kita mengingat orang tua yang bekerja sedari dulu, mereka terbiasa menggunakan istilah “bos” dibandingkan “leader”. Bos dan leader sendiri sebenarnya memiliki pengertian yang hampir sama, yaitu orang yang memimpin seseorang atau suatu kelompok untuk mencapai tujuan tertentu. Lalu, apa yang membedakan boss dengan leader? Perbedaan mencolok antara boss dan leader sebenarnya cara ia dalam memimpin, memperlakukan bawahannya, hingga berbagai sikap dan sifatnya dalam mengelola bawahan atau kelompok yang ia pimpin.
Ketika kita melihat atau mendengar cerita tentang bagaimana seorang atasan atau boss di tahun-tahun 70-an hingga 90-an, mungkin identik dengan seorang atasan atau boss yang bersikap seperti memerintah, mengawasi, dan mengkritik. Baby boomber mungkin menjadi bagian dari seorang boss yang identik dengan seorang atasan yang memerintah, mengawasi dan mengkritik, sehingga pada pertengahan tahun 2000-an hingga tahun 2010-an muncul konflik antara perbedaan budaya kerja baby boomber dan milenial. Budaya kerja dan kepemimpinan antara baby boomber dan milenial pastinya memang cukup berbeda jauh, hal ini disadari dengan jeda perbedaan usia dan budaya lingkungan yang berubah. Pada akhir 90-an hingga saat ini, mulai muncul seorang atasan yang biasa disebut sebagai “leader”. Leader adalah orang menjadi pemimpin dengan gaya kepemimpinan yang berbeda dari seorang boss. Leader dirasa lebih cocok dengan karakteristik milenial yang tidak suka diperintah tanpa alasan. Generasi milenial cenderung ingin memiliki atasan yang lebih fleksibel, membimbing dan mengajari serta dapat menjawab 5W+1H. Apa (what) apa yang dikerjakan, siapa (who) yang membutuhkan dan harus berhubungan dengan siapa saja untuk menunjang pekerjaan, di mana (where) pekerjaan dapat dikerjakan, kapan (when) pekerjaan itu harus selesai, mengapa (why) pekerjaan itu harus dikerjakan, dan bagaimana (how) pekerjaan itu dikerjakan. Jika atasan adalah seorang boss, mungkin seorang boss akan enggan untuk menjawab itu semua, sedangkan seorang leader harus bisa menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dari timnya.
Perbedaan Bos dan Leader
Secara singkat, telah dijelaskan perbedaan boss dan leader namun sebenarnya lebih dari itu. Ada beberapa perbedaan antara seorang boss dan leader, antara lain :
1. Bos melakukan mikromanagement, leader melakukan delegasi
Mikromanagement merupakan gaya memimpin dengan berbagai macam pengarahan dan pengawasan yang terlalu berlebihan dari seorang atasan. Seorang boss akan cenderung melakukan mikromanagement dalam kepemimpinnya karena terlalu mengontrol serta ikut campur atas semua rincian dari anggota timnya, hal ini juga dapat menghambat proses pengembangan diri dari para anggota tim karena mungkin saja seorang boss yang merasa bahwa bawahannya melakukan kesalahan sedikit, ia akan mengkritik habis-habisan dan bahkan akan mengerjakan pekerjaan bawahannya tersebut.
Featured Career Advice
-
E-learning
Pelatihan Berkualitas, Beragam, dan Mudah dipelajari Bersama STUDiLMU
-
E-learning
Intip STUDiLMU sebagai Lembaga Pelatihan di Prakerja, Yuk!
-
E-learning
Apa Kata Mereka tentang Pelatihan Prakerja di STUDiLMU
-
Tips of Management
Penyebab Gagalnya Onboarding Karyawan
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z