Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja
By STUDiLMU Editor
4. Gunakan Tanggapan Polaritas.
Orang yang negatif akan selalu meyakinkan orang-orang bahwa ia tidak ada harapan. Mereka akan selalu pesimis akan setiap segala hal yang ada. Ada 2 cara menerapkan Asas Polaritas ini ketika berurusan dengan orang negatif. Yang pertama adalah memaparkan semua segi negatif sebelum mereka sendiri mengatakannya. Lalu yang kedua adalah setujui saja bahwa keadaannya memang parah, tidak ada harapan. Di sini mainkanlah kartu As Anda dan katakan bahwa mereka memang tidak mampu memecahkan masalahnya. Orang negatif pasti akan selalu membelot ke arah lain, dan akan berkata pasti akan ada jalan keluar dari masalah tersebut.
5. Akui Niat Baik Mereka.
Nyatakanlah penghargaan Anda kepada Orang Negatif atas standarnya yang tinggi, atas kesediannya berbicara terus terang, dan atas perhatiannya pada detail. Berilah apresiasi pada keberhasilannya. Itu akan mengubah sikap nya pelan-pelan dan lebih mempercayai dirinya.
Bagaimana cara untuk Anda tetap berpikiran positif?
Anda tentunya ingin mengajak orang yang berpikiran negatif itu berubah, dan tidak terjerumus ke dalam pikiran negatif nya terus menerus, berikut ini adalah tips nya!
1. Dengarkan keluhan karyawan atau rekan kerja.
Anda perlu mendengarkan sampai Anda yakin bahwa mereka merasa didengarkan. Terkadang orang merasa tidak dihargai akibat mereka merasa Anda tidak benar-benar mendengarkannya. Mengajukan pertanyaan. Klarifikasi pernyataan mereka. Pastikan Anda telah mendengarkan secara aktif.
2. Putuskan apakah Anda yakin bahwa karyawan atau rekan kerja tersebut memiliki alasan yang sah atas sikap negatif mereka.
Jika Anda memutuskan dengan tegas, tanyakan apakah mereka membutuhkan bantuan Anda untuk memecahkan masalah. Jika mereka meminta bantuan, berikan saran atau ide tentang bagaimana rekan kerja dapat mengatasi alasan negatif mereka.
3. Identifikasi hal-hal positif dalam komentar negatif mereka.
Jika seorang rekan kerja secara teratur membuat komentar negatif, Anda dapat mencari hal positif dalam poin yang mereka sebutkan. Ketika mereka mengungkapkan hal negatif tentang pekerjaan, cobalah untuk mengubahnya menjadi situasi yang positif. Ini tidak hanya bermanfaat bagi kesehatan mental Anda sendiri, tetapi juga dapat membantu mereka melihat sisi positif dari keadaan mereka.
4. Rujuk mereka ke sumber daya yang bermanfaat.
Ketika seorang rekan kerja menghadapi situasi yang menantang dan membuat komentar negatif, sarankan mereka berbicara dengan sumber daya yang berkualifikasi profesional untuk membantu mereka mengatasi masalah mereka. Tergantung pada situasinya, Anda dapat merekomendasikan mereka untuk berbicara dengan teman dekat, manajer, atau sumber daya manusia mereka.
Featured Career Advice
-
E-learning
Pelatihan Berkualitas, Beragam, dan Mudah dipelajari Bersama STUDiLMU
-
E-learning
Intip STUDiLMU sebagai Lembaga Pelatihan di Prakerja, Yuk!
-
E-learning
Apa Kata Mereka tentang Pelatihan Prakerja di STUDiLMU
-
Tips of Management
Penyebab Gagalnya Onboarding Karyawan
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z