Jika bos Anda bukan pemimpin yang baik dan tidak mendukung Anda, maka semuanya tergantung Anda untuk mendapatkan apa yang Anda butuhkan. Jika Anda dapat berhubungan dengan seseorang yang pernah bekerja untuk atasan Anda tersebut, undang dia untuk sekedar minum kopi atau teh. Jelaskan bahwa Anda ingin mengembangkan diri dan peran Anda, serta bahwa Anda ingin bekerja lebih efektif dengan atasan Anda. Buatlah acara minum kopi sebagai sesi tutorial, bukan sebagai sesi curhat. Contoh: tanyakan apakah dia dapat berbagi pengalaman tentang gaya mentoring atasan Anda, dan mintalah tips tentang cara mendapatkan kepercayaannya. Walaupun Anda merasa aman menceritakan apa pun kepada orang itu, beranggapanlah bahwa apa pun yang Anda katakan dapat diinfokan ke atasan Anda, jadi cermatlah dalam memilih kalimat yang Anda katakan.

 

Disadur dari HBR Guide to Office Politics.