STUDILMU Career Advice - Kepemimpinan yang Menghasilkan

Kepemimpinan yang Menghasilkan


by Berny Gomulya
Posted on Oct 11, 2018

 
“Memikirkan yang baik adalah bijak, merencanakan yang baik adalah lebih bijak, tetapi melakukan yang baik adalah yang terbijak dan terbaik dari semuanya.”
 ~Malcolm Forbes~ 
 
DALAM BEBERAPA KESEMPATAN memberikan pelatihan strategy and operation management, saya seringkali mengajukan pertanyaan ini: “Apa yang dimaksud dengan proses?” Beberapa orang memberikan jawaban sebagai berikut:
- “Proses adalah adanya input dan output.”
- “Proses adalah mentransformasi sumber daya.”
- “Proses adalah rangkaian kegiatan-kegiatan.”
 
Jawaban di atas tidak salah. Namun yang lebih tepat menurut saya, proses adalah rangkaian aktivitas yang memberikan nilai tambah. Kata kuncinya adalah nilai tambah. Jika ada aktivitas yang tidak memberikan nilai tambah, maka aktivitas itu harus dihilangkan, dalam bahasa saya, itu adalah waste atau pemborosan. Demikian pula, jika ada pemimpin atau orang yang tidak memberikan nilai tambah dan menunjukkan kinerja dalam sebuah organisasi, maka ia adalah waste.
 
Beberapa pemimpin, alih-alih memberikan nilai tambah dan menunjukkan kinerja, malah mereka memberikan nilai kurang dan tidak menunjukkan kinerja. Slogan mereka: Kalau bisa dibikin susah, kenapa dibikin mudah. Coba perhatikan birokrasi kita. Coba lihat guru-guru atau dosen mengajar. Teori yang sudah susah, dibuat sedemikian rupa sehingga ketika dijelaskan oleh mereka, bukannya menjadi mudah, malah kelihatan lebih rumit. Dan dalam kerumitan itulah, terdapat kebanggaan mereka, karena dengan demikian mereka dianggap hebat.
 
Menurut saya, jika ada satu hal yang kita harus sibuk kerjakan di dunia ini, maka kesibukan itu harus menunjukkan kinerja dengan memberikan nilai tambah dalam kehidupan ini. Kinerja hebat hanya akan terjadi, jika kita belajar bertindak.

Tinggalkan Komentar Anda

Featured Career Advices

Menciptakan Stres Dari Hasil Tes DISC

Cara Berkomunikasi Efektif dengan Seseorang Dari Hasil Tes DISC

6 Tips Mengubah Suasana Rapat Kerja Lebih Interaktif

Pengolahan Data dengan Desain Dashboard

Seni Memfasilitasi Rapat Kerja dengan Post-it Kecil

Memahami Perilaku Manusia dari Model DISC

20 Kriteria Pemimpin Yang Baik

10 Contoh Pemberian Umpan Balik yang Efektif

7 Tips Memberikan Coaching Yang Efektif

8 Cara Membuat Rapat Kerja Lebih Menyenangkan

5 Cara Mencintai Diri Sendiri

Pantang Menyerah Dengan Cara Cerdas

20 Cara Baru untuk Memberi Hadiah kepada Karyawan

Rapat Kerja yang Efektif

Aplikasi Sosial Media dan Pengaruhnya

Memberikan Umpan Balik Konstruktif

Sikap Positif Menunjang Kesuksesan Anda

5 Cara Meningkatkan Daya Ingat Otak

2 Hal Penting Sebelum Mengundurkan Diri

Memahami Pola Pikir

Hindari 4 Strategi Pemasaran Digital yang Rumit Ini

Perbedaan Motto Hidup dan Kutipan Hidup

5 Kebahagiaan Meraih Keseimbangan Hidup

7 Halangan Diri Untuk Meraih Keseimbangan Hidup

4 Strategi Meraih Keseimbangan Hidup Bagi Pengusaha

Tetap Semangat Mencapai Impian

5 Hal Yang Perlu Diketahui Saat Menghadiri Wawancara Kerja

Menjadi Selangkah Lebih Maju

Pemimpin, Hentikan Perilaku Ini

Tips Sederhana Mempersiapkan Diri sebelum Wawancara Kerja