Semua orang berjuang untuk menemukan keharmonisan yang tepat antara pekerjaan (work) dan kehidupan pribadi (Life). Sebagai seorang manajer, bagaimana Anda secara pribadi menghadapi tantangan ini memengaruhi anggota tim Anda. Mereka melihat Anda untuk tanda-tanda apa yang bisa dan harus mereka lakukan. Anda dapat memberikan contoh yang baik:
• Terbuka. Bicara secara terbuka tentang
tantangan dan strategi Anda sendiri untuk menyesuaikan pekerjaan, keluarga, dan kehidupan pribadi Anda. Biarkan karyawan Anda melihat bahwa Anda juga punya kehidupan pribadi, lebih dari sekadar orang yang bekerja.
• Menghargai orang lain sebagai orang utuh. Hargailah fakta bahwa setiap orang yang bekerja dengan Anda memiliki kehidupan di luar pekerjaan. Dorong orang untuk berbicara tentang kegiatan non-kerja mereka dengan rekan kerja.
• Bersedia bereksperimen. Tanyakan kepada tim Anda tentang apa yang akan membantu meningkatkan kemampuan mereka untuk mencapai hasil kerja dan juga bisa meningkatkan kesejahteraan mereka di luar pekerjaan. Ketika tim Anda terlibat dalam
merencanakan dan menerapkan solusi, mereka lebih berkomitmen.
Disadur dari “The Ripple Effects You Create as a Manager,” by Monique Valcour.
