
Self Improvement
4 Cara Menyampaikan Rasa Terima Kasih
By STUDiLMU Editor
Menunjukkan rasa terima kasih kepada rekan kerja dapat membangun hubungan yang lebih kuat dan membantu Anda mendapatkan hasil yang lebih baik dalam pekerjaan Anda. Coba pikirkan, ketika rekan kerja menunjukkan penghargaan atas sesuatu yang telah Anda lakukan dalam membantunya, Anda kemungkinan besar akan membantu orang itu lagi di masa mendatang. Dan ketika dia belum menunjukkan rasa terima kasih itu, Anda mungkin tidak akan memiliki keinginan untuk mengulurkan tangan Anda lagi.
Lagipula, rasa terima kasih yang Anda sampaikan menunjukkan rasa penghargaan Anda kepada rekan Anda yang telah membantu Anda dalam meningkatkan kualitas hubungan secara keseluruhan. Setiap orang cenderung akan merasa hangat dan positif terhadap orang-orang yang menghargai mereka. Hal ini dapat memiliki efek positif pada koneksi Anda di masa depan, referensi, dan interaksi Anda di tempat kerja pada umumnya.
Apakah Anda harus menunjukkan rasa terima kasih Anda dengan tiba-tiba? Berikut adalah langkah yang tepat untuk menyampaikan rasa terima kasih Anda.
1. Berikan pujian yang lugas dan spesifik
Ucapan terima kasih yang seringkali Anda bicarakan mungkin terdengar tidak luar biasa kreatif, tetapi hal itu sanagt berdampak dan itu yang terpenting. Anda ingin memastikan rekan kerja Anda tahu bahwa Anda menghargainya, bukan? Berjalanlah ke meja kerjanya dan beri dia ucapan terima kasih yang tulus dan ikhlas. Untuk membuat dampak maksimal, sebutkan hal yang secara khusus membuat Anda menyampaikan rasa terima kasih tersebut. Misalanya, Christine, terima kasih banyak karena telah ikut membantu saya dengan presentasi saya kemarin. Saya tahu itu sudah larut malam; Saya sangat menghargai Anda karena Anda telah mengambil waktu ekstra untuk memastikan segalanya berjalan dengan sempurna. Presentasi saya pagi inipun berjalan dengan baik. Saya tidak bisa melakukannya tanpamu! ” Tataplah wajah rekan Anda dengan penuh penghargaan. Terkadang itu adalah satu-satunya hal yang ingin didapat dan didengar oleh seseorang dari Anda.
2. Sampaikan rasa terima kasih Anda dalam rapat tim
Ucapan terima kasih secara pribadi lepas pribadi adalah hal yang efektif, tetapi ada juga ruang untuk lebih banyak menyampaikan apresiasi secara public. Dan pertemuan tim adalah tempat yang tepat untuk memperkenalkan seseorang yang telah membantu Anda baru-baru ini.
Ucapan terima kasih yang Anda sampaikan tidak harus besar dan mencolok. Cobalah untuk mengerjakannya secara alami, seperti menghubungkan dengan bagian dari pembaruan proyek yang Anda kerjakan: “Proyek kita berada pada jalur yang tepat dan dapat berjalan tepat waktu, terima kasih kepada Joe, yang bertanggung jawab penuh akan proyek ini dan membantu saya menyesuaikan ritme denn deadline. Dan hasilnya benar-benar memuaskan. "
Pengakuan publik akan membuat rekan Anda merasa istimewa dan itu akan membantu rekan Anda tersebut memiliki nilai yang lebih besar di dalam tim.
3. Traktirlah rekan Anda
Langkah ini terlihat sedikit konyol. Anda mungkin sedikit diingatkan pada momen saat Anda merayakan ulang tahun di sekolah dasar Anda membawa sebuah mangkuk yang berisi makanan dan membagikannya terhadap teman-teman sekelas Anda. Cobalah sajikan secangkir kopi dan donat saat Anda mengucapkan rasa terima kasih tersebut. Katakanlah “Saya hanya ingin mengucapkan terima kasih atas bantuanmu. Saya tidak bisa melakukannya tanpamu! Ini bukanlah hal berarti yang dapat membalas kebaikanmu. Sekali lagi terima kasih”. Berikanlah senyum maka rekan kerja Anda tersebut akan merasa sangat dihargai.
Jika hal itu masih tampak sedikit canggung, Anda dapat membelikan donat untuk seluruh tim, kemudian masukkan catatan pribadi: “Hai semuanya, saya membawa beberapa donat untuk mengucapkan terima kasih atas kerja keras kita selama seminggu terakhir ini - terutama Sarah, yang benar-benar datang lebih awal untuk membantu saya bernegosisasi dengan klien besar. "
4. Kirim e-mail kepada atasan Anda
Bagian dari pekerjaan Anda sebagai seorang karyawan adalah memastikan atasan Anda tahu betapa hebatnya Anda, tetapi itu bahkan lebih baik jika rekan kerja Anda yang melakukan itu untuk Anda. Salah satu ucapan terima kasih yang paling berarti adalah ucapan yang datang ketika seorang rekan kerja mengirim email kepada atasan, menjelaskan bagaimana Anda telah sangat membantu dia dengan situasi klien selama beberapa hari terakhir dan bahwa dia ingin menyampaikan rasa terima kasihnya. Dia meneruskannya kepada atasannya, dan pastinya hal ini akan diketahui oleh seluruh orang yang berada di departemen Anda tanpa Anda harus mengucapkan sepatah kata pun.
Jadi jika Anda ingin berterima kasih kepada rekan kerja, pertimbangkan untuk mengirim email ke atasannya. Pujian itu sendiri akan membuat rekan Anda merasa dihargai. Tetapi saat atasan juga tahu akan hal yang telah dilakukan rekan Anda dan ikut mengucapkan terima kasih, itulah sesungguhnya yang membuat membuat rasa terima kasih tersebut menjadi lebih berarti.
Ucapan terima kasih kepada rekan kerja Anda tidak harus disampaikan dalam sebuah pertunjukan besar. Saat Anda menampilkan rasa terima kasih Anda, maka hal ini akan membantu Anda meningkatkan kualitas hubungan Anda dengan rekan kerja Anda, kualitas hidup Anda di kantor, dan kemampuan Anda untuk terus menerima bantuan dari rekan kerja Anda di masa mendatang.
Featured Career Advice
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja