Kenalan dengan Sosok Inspiratif: Tenaga Pelatih STUDiLMU
By STUDiLMU Editor
Keberhasilan sebuah lembaga pelatihan tidak lepas dari kualitas tenaga pelatih yang dimiliki. Tenaga pelatih yang terampil dan berpengetahuan adalah kunci untuk mencapai tujuan lembaga pelatihan. Peran tenaga pelatih tidak hanya memberikan wawasan tetapi juga memberikan motivasi. Dengan demikian, peserta akan mendapatkan sebuah inspirasi. Untuk mengenal tenaga pelatih di STUDiLMU, mari kita kenalan lebih lanjut.
Tenaga pelatih di STUDiLMU telah berpengalaman memberikan beragam pelatihan baik soft skills maupun hard skills. Beliau merupakan seorang praktisi, sehingga setiap materi yang dibawakan selalu memberikan experiential learning di dalam kelasnya. Peserta dapat berdiskusi secara langsung kondisi-kondisi yang terjadi di lapangan, bukan hanya teoritis yang diberikan, tetapi berbekal pada pengalaman-pengalaman beliau yang dapat memberikan masukan kepada peserta didik yang diajarkan.
Para tenaga pelatih yang kami miliki merupakan sosok yang senang membagikan ilmunya, pribadi menyenangkan, asyik dalam memberikan pelatihan sehingga suasana tidak membosankan selama pelatihan berlangsung. Pendekatan experiential learning juga dibawakan dengan fun, energik, dan semangat. Metode pelatihan yang digunakan oleh para tenaga pelatih pun beragam. Pemberian materi tidak hanya secara satu arah saja tetapi juga menggunakan metode pelatihan seperti roleplay, studi kasus, membaca artikel, games, melihat video, dan lain-lain. Metode tersebut terbukti dapat menjalin keakraban, keseruan, dan semangat antara tenaga pelatih dan peserta pelatihan.
Para tenaga pelatih kami bukan hanya sekedar pengajar, melainkan juga sebagai mentor, pemandu, dan pemberi inspirasi sehingga peserta dapat mencapai kesuksesan. Tenaga pelatih tidak hanya memperkaya pengetahuan dan keterampilan para peserta, tetapi juga mendorong peserta untuk mencapai potensi terbaiknya.
Mau ngerasain bagaimana serunya ikut pelatihan bersama dengan tenaga pelatih STUDiLMU? Ayo beli pelatihan di STUDiLMU!
Featured Career Advice
-
Self Improvement
Mengenal Microsoft Excel: Aplikasi Pengolah Data yang Efisien
-
Innovation
Penjadwalan dan Pembuatan Kalender Konten di TikTok
-
Generation Millenials & Z
Alasan Generasi Z Memilih TikTok sebagai Sumber Informasi Utama
-
Self Improvement
Tips Tampil Percaya Diri Tanpa Terlihat Berlebihan di Kantor
-
Self Improvement
Pentingnya Penampilan dan Perawatan Diri di Tempat Kerja
-
Self Improvement
Tips Makeup Ideal Berdasarkan Jenis Kulit Wajah
-
Self Improvement
Tampil Menawan dengan Make Up Sesuai Bentuk Wajah
-
E-learning
Pelatihan Berkualitas, Beragam, dan Mudah dipelajari Bersama STUDiLMU
-
E-learning
Intip STUDiLMU sebagai Lembaga Pelatihan di Prakerja, Yuk!
-
E-learning
Apa Kata Mereka tentang Pelatihan Prakerja di STUDiLMU
-
Tips of Management
Penyebab Gagalnya Onboarding Karyawan
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling