Logo STUDILMU Career Advice
7 Hal Penting dan 5 Larangan untuk Penilaian Kinerja Karyawan

7 Hal Penting dan 5 Larangan untuk Penilaian Kinerja Karyawan

Definisi Penilaian Kinerja Karyawan Pertama-tama, kita perlu tahu “apa yang dimaksud pe....

User Image
Studilmu Editor
7 Hal yang Dapat Disampaikan dalam Penilaian Kinerja

7 Hal yang Dapat Disampaikan dalam Penilaian Kinerja

Halo rekan pembaca Career Advice, tidak terasa kita telah berada di pertengahan tahun. Biasanya, ....

User Image
Studilmu Editor
7 Cara Melatih Mental Karyawan Melalui Pembinaan Karyawan

7 Cara Melatih Mental Karyawan Melalui Pembinaan Karyawan

Setiap akhir tahun (12 bulan) biasanya para manajer, bos, atau pemimpin perusahaan akan memiliki ....

User Image
Studilmu Editor
Apa yang Harus Dilakukan Setelah Menerima Umpan Balik?

Apa yang Harus Dilakukan Setelah Menerima Umpan Balik?

Umpan balik adalah sesuatu yang sering dijumpai dalam perjalanan karier kita. Ketika kita melakuk....

User Image
Studilmu Editor
15 Tips Menyampaikan Umpan Balik Konstruktif

15 Tips Menyampaikan Umpan Balik Konstruktif

Halo rekan pembaca Career Advice, pastinya Anda sudah tidak asing lagi dengan umpan balik konstru....

User Image
Studilmu Editor
10 Contoh Pemberian Umpan Balik yang Efektif

10 Contoh Pemberian Umpan Balik yang Efektif

Umpan balik merupakan pusat perkembangan individu, baik perkembangan pribadi maupun profesional. ....

User Image
Studilmu Editor
7 Tips Memberikan Coaching Yang Efektif

7 Tips Memberikan Coaching Yang Efektif

Manajer dan pemimpin memiliki peranan penting dalam kesuksesan bisnis dan juga coaching yang efek....

User Image
Studilmu Editor
Memberikan Umpan Balik Konstruktif

Memberikan Umpan Balik Konstruktif

Memberikan umpan balik merupakan salah satu tugas penting seorang manajer. Karyawan yang baik sel....

User Image
Studilmu Editor
Umpan Balik Positif dan Umpan Balik Negatif

Umpan Balik Positif dan Umpan Balik Negatif

Halo, rekan pembaca Career Advice. Setiap kita pastinya sangat familiar dengan umpan balik. Dalam....

User Image
Studilmu Editor
Mengapa Perlu Coach? Ini 7 Alasannya.

Mengapa Perlu Coach? Ini 7 Alasannya.

Pelatihan kehidupan bukanlah hanya untuk coba-coba. Ini adalah layanan yang sangat berguna dan pr....

User Image
Studilmu Editor
Umpan Balik Negatif Tidak Selalu Menyakitkan

Umpan Balik Negatif Tidak Selalu Menyakitkan

Ada begitu banyak artikel dan tulisan blog yang tersebar di media sosial tentang umpan balik atau....

User Image
Studilmu Editor
Cara Sukses Menyikapi Apabila Menerima Feedback

Cara Sukses Menyikapi Apabila Menerima Feedback

Umpan balik? Ya, saya tahu bahwa tidak semua orang menyukai umpan balik. Apalagi umpan balik yang....

User Image
Studilmu Editor
4 Tips Efektif Dalam Meminta Feedback (Umpan Balik)

4 Tips Efektif Dalam Meminta Feedback (Umpan Balik)

90 hari pertama saat Anda menjalani pekerjaan baru Anda merupakan waktu yang sangat penting untuk....

User Image
Studilmu Editor
3 Cara Melatih Karyawan

3 Cara Melatih Karyawan

Mengatur serta membimbing karyawan untuk memberikan kinerja yang lebih baik dari sebelumnya adala....

User Image
Studilmu Editor
Peran Leader dalam Coaching & Counseling

Peran Leader dalam Coaching & Counseling

“Lalu ponakan gue lari ngumpet ke bawah meja, dan gue harus berusaha ikut masuk ke kolong m....

User Image
Studilmu Editor
Previous 123