Logo STUDILMU Career Advice
Jadilah Model Work Life Harmony

Jadilah Model Work Life Harmony

Semua orang berjuang untuk menemukan keharmonisan yang tepat antara pekerjaan (work) dan kehidupa....

User Image
Studilmu Editor
Kembangkan Emotional Agility Anda

Kembangkan Emotional Agility Anda

Setiap orang merasa kritis, ragu-ragu, atau takut, bahkan di tempat kerja — dan berusaha me....

User Image
Studilmu Editor
Bisakah Anda Menjadi Agen Perubahan? Perhatikan Jaringan Internal Anda

Bisakah Anda Menjadi Agen Perubahan? Perhatikan Jaringan Internal Anda

Perbedaan antara seorang pemimpin yang berhasil mengelola perubahan dan orang yang tidak bisa, se....

User Image
Studilmu Editor
Jangan Biarkan Favoritisme Bos Anda Membuat Anda Berkecil Hati

Jangan Biarkan Favoritisme Bos Anda Membuat Anda Berkecil Hati

Beberapa manajer memiliki karyawan favorit yang tampaknya mendapatkan perlakuan khusus — tu....

User Image
Studilmu Editor
Jangan Biarkan Rekan Anda Terus Menerus Mengambil Keuntungan (Kredit) dari Hasil Kerja Keras Anda

Jangan Biarkan Rekan Anda Terus Menerus Mengambil Keuntungan (Kredit) dari Hasil Kerja Keras Anda

Ketika Anda menghabiskan waktu berjam-jam untuk proyek, Anda menginginkan kredit yang tepat untuk....

User Image
Studilmu Editor
Jangan Membuat Janji Berlebihan (Overpromise) untuk Pekerjaan Baru Anda

Jangan Membuat Janji Berlebihan (Overpromise) untuk Pekerjaan Baru Anda

Ketika mendapatkan peran baru atau pekerjaan baru (new role atau new job), Anda dapat tergoda unt....

User Image
Studilmu Editor
Jangan Menunda Keputusan Sulit

Jangan Menunda Keputusan Sulit

Dalam hal perubahan organisasi, membuat keputusan besar secara kognitif dan emosional akan berat.....

User Image
Studilmu Editor
Ketahuilah Tujuan Perusahaan Anda

Ketahuilah Tujuan Perusahaan Anda

Sebagian besar perusahaan telah mengartikulasikan tujuan mereka - alasan mereka ada. Tetapi sanga....

User Image
Studilmu Editor
Ciptakan Advokasi untuk Merek Anda

Ciptakan Advokasi untuk Merek Anda

Seringkali orang yang paling penting yang menjual produk Anda bukanlah tim penjualan dan pemasara....

User Image
Studilmu Editor
Menghadapi Bos Sulit? Diskusilah dengan Mantan Timnya

Menghadapi Bos Sulit? Diskusilah dengan Mantan Timnya

Jika bos Anda bukan pemimpin yang baik dan tidak mendukung Anda, maka semuanya tergantung Anda un....

User Image
Studilmu Editor
Jangan Terlambat untuk Menghadiri Rapat

Jangan Terlambat untuk Menghadiri Rapat

Jika Anda dapat mengirim whatsapp atau mengirim email ke kolega dan memberi tahu bahwa Anda terla....

User Image
Studilmu Editor
Apakah Tim Anda Happy?

Apakah Tim Anda Happy?

Apakah Anda tahu bagaimana perasaan tim Anda tentang pekerjaan mereka? Mengecek tim Anda tentang ....

User Image
Studilmu Editor
Mintalah Arah untuk Beban Kerja

Mintalah Arah untuk Beban Kerja

Tidak peduli seberapa efektif Anda, Anda tidak dapat melakukan 100 jam kerja menjadi 40 atau bahk....

User Image
Studilmu Editor
Bangun Iklim Kepercayaan

Bangun Iklim Kepercayaan

Manusia "membaca" bahasa tubuh dan ekspresi wajah untuk membedakan apakah seseorang dap....

User Image
Studilmu Editor
Membangun Perilaku Tim yang Tepat

Membangun Perilaku Tim yang Tepat

Meskipun sebagian besar sistem manajemen berfokus pada kinerja individu, penting untuk memberi pe....

User Image
Studilmu Editor