Perencanaan Kerja di Tahun yang Baru
By STUDiLMU Editor
Contoh perencanaan meliputi banyak hal, seperti perencanaan pribadi, perencanaan usaha, perencanaan produksi, perencanaan SDM, perencanaan tim kerja, dan berbagai hal yang sebenarnya dapat dibuatkan perencanaannya. Mungkin sedari kecil, kita diajarkan untuk membuat jadwal harian seperti setelah bangun tidur merapikan tempat tidur, mandi, sarapan, berangkat sekolah, tidur siang dan seterusnya setiap harinya, namun seiring dengan bertambahnya usia serta semakin bertambahnya aktivitas membuat perencanaan seseorang semakin berantakan. Padahal jika direncanakan, kehidupan seseorang dapat menjadi lebih tertib dan terarah. Namun, dikala kita abai melakukan perencanaan harian untuk diri sendiri, ketika kita sudah masuk ke dunia kerja maka kita akan “dipaksakan” dengan adanya perencanaan. Perencanaan dilakukan oleh semua jenis usaha, baik dengan skala kecil maupun besar. Perencanaan yang dilakukan meliputi banyak aspek sedang berjalan pada perusahaan sesuai dengan tim kerja yang ada. Perencanaan yang dilakukan di mana tempat kita bekerja sebenarnya dapat diaplikasikan pula dalam kehidupan pribadi sehari-hari, sehingga tidak ada salahnya untuk mempelajari perencanaan di tempat kerja kita bekerja agar dapat diaplikasikan ke kehidupan pribadi kita.
Menyambut tahun baru, setiap perusahaan biasanya akan membuat perencanaan kerja di tahun yang akan berjalan. Mungkin dalam kehidupan pribadi, perencanaan awal tahun biasa disebut sebagai “Resolusi”, bukan hanya untuk kehidupan pribadi, tapi resolusi juga dibutuhkan dalam pekerjaan kita yang biasa disebut sebagai perencanaan kerja. Lalu, bagaimana tahapan proses perencanaan?
Bagaimana Tahapan Proses Perencanaan Kerja?
Saat ini sudah banyak sekali proses perencanaan kerja yang dirancang oleh para ahli. Namun melihat perencanaan kerja dari United Nations (UN) untuk para manajernya yang dikutip dari lamannya yang berjudul “Work-Planning Guide for Managers”, ada beberapa elemen yang dilakukan oleh para manajer di United Nations (UN) dalam perencanaan kerja, antara lain :
1. Menetapkan Tujuan Kerja
Rencana kerja harus menguraikan tujuan utama tim. Rencana kerja harus secara jelas mengartikulasikan bidang fokus apa yang paling penting untuk tahun kerja atau siklus anggara yang akan berjalan di tahun ini. Ketika tujuan organisasi diuraikan dengan jelas dalam rencana strategs yang ada. Kita melaksanakan tujuan organisasi untuk tahun berjalan dari rencana strategis ke rencana kerja.
Featured Career Advice
-
E-learning
Pelatihan Berkualitas, Beragam, dan Mudah dipelajari Bersama STUDiLMU
-
E-learning
Intip STUDiLMU sebagai Lembaga Pelatihan di Prakerja, Yuk!
-
E-learning
Apa Kata Mereka tentang Pelatihan Prakerja di STUDiLMU
-
Tips of Management
Penyebab Gagalnya Onboarding Karyawan
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z