Mendesain Proses Hiring yang Berbeda
By STUDiLMU Editor
Tugas tertulis yang diberikan kepada karyawan dapat ditentukan dengan tema spesifik sesuai dengan posisi yang yang dilamarnya. Sebagai contoh, Anda bisa memberikan kandidat untuk posisi customer service contoh email marah dari seorang pelanggan, juga contoh email balasan yang mencerminkan kepribadian dari organisasi. Anda bisa meminta kandidat untuk menirukan balasan kepada pelanggan yang mencerminkan pribadi dari organisasi berdasarkan citra diri mereka.
Ketika proses rekrutment dan seleksi dilakukan di kantor, Anda bisa memberikan waktu kandidat selama 30-45 menit di ruang yang tenang untuk menyelesaikan tugas menulis, sedangkan secara virtual Anda bisa memberikan waktu selama 30-45 menit untuk memberikan waktu kandidat untuk menyelesaikannya. Setelah mereka selesai, Anda bisa kembali kepada kandidat dan mengulas tugas tulisan mereka. Anda bisa menanyakan mengapa mereka memilih frasa, atau struktur tersebut pada sebagai umpan balik di tugas tersebut. Jawaban para kandidat pun membuat Anda dapat melihat seberapa kandidat dapat berpikir secara kritis tentang komposisi dan suara, dan menunjukkan perhatiannya terhadap secara keseluruhan kasus pada tugas yang diberikan serta respon mereka.
4. Games / Permainan
Pastinya Anda sebagai orang yang akan mempekerjakan karyawan baru ingin mengetahui bagaimana kandidat akan berinteraksi dengan rekan kerja mereka dari hari ke hari. Maka pada saat Anda melakukan proses rekrument dan seleksi dapat mendesain peer interactions tentang board games yang menantang para pemain untuk bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Secara virtual, Anda bisa merancang permainan seperti Codenames, yang membuat lebih mudah untuk dimainkan dengan sistem remote, tapi masih ada unsur kolaborasi di dalam permainan tersebut. Tujuan dari diadakannya permaian ini antara kandidat dan anggota tim adalah mengetahui bagaimana kandidat berinteraksi dengan anggota tim dan menunjukkan kepada mereka bahwa organisasi Anda adalah tempat yang menyenangkan untuk bekerja.
Karena dalam permainan ini kandidat akan berinteraksi langsung dengan para anggota tim, pasti sebagai orang baru dalam tim tersebut mereka tidak akan langsung terbuka untuk hal-hal mendasark seperti latar belakang atau hal yang diminati. Sehingga diusahakan untuk membuat kandidat memiliki kesamaan dengan beberapa anggota tim, meskipun setelah para kandidat bergabung maka mereka harus merasa nyaman berada di dalam tim yang memiliki perbedaan latar belakang, ketertarikan dan lain sebagainya.
Keempat tahapan tersebut bisa menjadi penyegar untuk para HRD dalam melakukan proses hiring yang lebih menarik dan berbeda. HRD dan user pun dapat lebih mengetahui kandidatnya baik secara kemampuan spesifik, komunikasi, menulis, serta kolaborasi dengan para anggota tim. Jadi, apakah Anda sudah mendesain proses hiring menjadi lebih menarik?
Featured Career Advice
-
E-learning
Pelatihan Berkualitas, Beragam, dan Mudah dipelajari Bersama STUDiLMU
-
E-learning
Intip STUDiLMU sebagai Lembaga Pelatihan di Prakerja, Yuk!
-
E-learning
Apa Kata Mereka tentang Pelatihan Prakerja di STUDiLMU
-
Tips of Management
Penyebab Gagalnya Onboarding Karyawan
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z