Memimpin Secara Virtual
By STUDiLMU Editor
3. Ciptakan keterbukaan untuk mencoba cara kerja baru
Tidak semua pekerjaan akan berjalan sempurna pada pertama kali dicoba. Mengubah tim dan orang-orang menjadi virtual akan membutuhkan waktu yang panjang.Biarkan orang-orang untuk merasakan perbedaan bekerja secara virtual maupun secara langsung. Semua pasti akan berubah termasuk pola bekerja, orang-orang harus beradaptasi dengan bekerja secara virtual, maka biarkan para anggota tim untuk merasakan pola bekerja secara virtual, biarkan mereka mencari sendiri bagaimana cara mereka nyaman untuk bekerja secara virtual. Terutama ketika bekerja secara virtual, maka akan ada perubahan juga di mana para anggota tim harus mengerjakan pekerjaan rumah mereka juga seperti mengurus anak, keluarga, dan rumahnya. Berikan mereka kesempatan untuk mengurusi hal-hal di rumah yang perlu diurus jika itu bersifat urgent. Tapi juga jangan terlalu lama sehingga memakan waktu kerja mereka yang seharusnya. Misalnya Anda bisa melakuakan virtual coffee atau virtual lunch.
4. Buat pekerjaan virtual tetap menyenangkan
Bekerja secara virtual pastinya memiliki tekanan tersendiri di mana terkadang mereka harus menyelesaikan masalah sendiri karena kurangnya keterbatasan komunikasi dibandingkan bekerja secara langsung. Bekerja secara virtual memiliki stresnya tersendiri, maka sebaiknya buat pekerjaan virtual menjadi menyenangkan. Misalnya seperti membuat playlist musik untuk memulai setiap rapat dengan tim secara virtual, atau memulai rapat dengan sesuatu yang lucu seperti cerita atau bahkan meme, bisa juga dengan menutup meeting atau mengakhiri video conference dengan cerita positif. Meskipun terdengar sepele, tapi hal itu dapat membuat perbedaan besar.
Menjadi seorang virtual leader harus mempelajari tentang virtual leadership yang pastinya juga merupakan hal yang baru dalam gaya kepemimpinan. Namun seorang leader tentunya harus bisa segera beradaptasi dengan gaya perubahan yang muncul pada kondisi saat ini. Jadi, apakah Anda sudah siap menjadi virtual leader?
Featured Career Advice
-
E-learning
Pelatihan Berkualitas, Beragam, dan Mudah dipelajari Bersama STUDiLMU
-
E-learning
Intip STUDiLMU sebagai Lembaga Pelatihan di Prakerja, Yuk!
-
E-learning
Apa Kata Mereka tentang Pelatihan Prakerja di STUDiLMU
-
Tips of Management
Penyebab Gagalnya Onboarding Karyawan
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z