.jpg?auto=format)
Self Improvement
Rahasia Untuk Menjadi Percaya Diri (Tanpa Menjadi Arogan)
By STUDiLMU Editor
Persepsi umum yang telah tersebar pada masyarakat adalah adanya garis tipis antara menjadi percaya diri dan bersikap arogan. Tetapi, sebenarnya, kedua hal tersebut memiliki perbedaan yang cukup luas.
Saya ingin Anda dapat melihat perbedaan antara sikap percaya diri dan arogan, mungkin beberapa ide sederhana ini dapat membantu Anda.
Anda Tidak Perlu Memalsukannya
Orang-orang yang berusaha keras untuk tampil sebagai orang yang percaya diri, misalnya, dapat secara keliru berperilaku dengan arogan hanya karena mereka belum menemukan keyakinan yang sebenarnya atau apa manfaatnya bagi mereka. Mereka akan membicarakan seseorang dalam sebuah pertemuan, mereka akan menyuarakan pendapat tanpa memikirkan dampaknya, karena mereka berpikir orang yang percaya diri harus membuat diri mereka didengar. Dan mereka akan menggerakkan pandangan mereka ke depan, karena orang-orang yang percaya diri tetap berpegang pada prinsip mereka. Anda tidak perlu memalsukan keyakinan karena Anda sudah memilikinya. Sebuah keyakinan akan muncul saat Anda berada dalam kondisi terbaik Anda, saat-saat ketika Anda merasa sangat menyukai diri Anda, dan saat-saat ketika Anda merasa semuanya seperti mengalir apa adanya.
Anda Tidak Perlu Menjadi yang Terbaik
Pemikiran bahwa saya dapat melakukannya dengan lebih baik dan lebih cepat akan mendorong saya bersikap sombong, di mana saya meninggikan diri saya ke tempat yang tak tertandingi dari rekan kerja yang lain. Namun, inilah masalahnya: Saya baik, tetapi saya tidak sebaik itu, dan pengakuan sederhana bahwa orang lain jauh lebih baik daripada saya adalah hal yang sangat penting.
Akan selalu ada seseorang yang lebih berpengalaman daripada Anda atau lebih berbakat secara alami daripada Anda, tetapi inilah hal yang tidak didapatkan oleh orang-orang arogan: Sama sekali tidak ada yang dapat mengurangi pengalaman Anda, bakat Anda, dan nilai Anda.
Orang yang percaya diri, di sisi lain, selalu siap untuk melihat suatu kebaikan dari orang lain.
Anda Tidak Perlu Menyembunyikan
Menjadi seseorang yang ‘terlihat’ atau ‘menyorok perhatian banyak orang’ adalah pikiran yang menyerang banyak dari kita, dan kita akan membangun tembok-tembok untuk melindungi diri kita sendiri.
Orang yang arogan akan menghiasi dinding-dinding mereka dengan menunjukkan diri mereka yang hebat, mereka menceritakan kisah-kisah mereka seakan mereka adalah orang yang terhebat dari yang lain dan mereka senang menghindari tanggung jawab sampai saatnya mengklaim kemenangan.
Gertakan dan gertakan ini tidak lebih dari bersembunyi karena takut terlihat bahwa mereka tidak sebaik dan sehebat yang mereka katakan.
Kepercayaan diri yang nyata adalah kepercayaan yang benar-benar asli. Hal ini sangat jelas bahwa kesombongan dan keyakinan adalah dua hal yang berbeda.
Featured Career Advice
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja