.jpg?auto=format)
Self Improvement
Rahasia Untuk Menjadi Percaya Diri (Tanpa Menjadi Arogan)
By STUDiLMU Editor
Persepsi umum yang telah tersebar pada masyarakat adalah adanya garis tipis antara menjadi percaya diri dan bersikap arogan. Tetapi, sebenarnya, kedua hal tersebut memiliki perbedaan yang cukup luas.
Saya ingin Anda dapat melihat perbedaan antara sikap percaya diri dan arogan, mungkin beberapa ide sederhana ini dapat membantu Anda.
Anda Tidak Perlu Memalsukannya
Orang-orang yang berusaha keras untuk tampil sebagai orang yang percaya diri, misalnya, dapat secara keliru berperilaku dengan arogan hanya karena mereka belum menemukan keyakinan yang sebenarnya atau apa manfaatnya bagi mereka. Mereka akan membicarakan seseorang dalam sebuah pertemuan, mereka akan menyuarakan pendapat tanpa memikirkan dampaknya, karena mereka berpikir orang yang percaya diri harus membuat diri mereka didengar. Dan mereka akan menggerakkan pandangan mereka ke depan, karena orang-orang yang percaya diri tetap berpegang pada prinsip mereka. Anda tidak perlu memalsukan keyakinan karena Anda sudah memilikinya. Sebuah keyakinan akan muncul saat Anda berada dalam kondisi terbaik Anda, saat-saat ketika Anda merasa sangat menyukai diri Anda, dan saat-saat ketika Anda merasa semuanya seperti mengalir apa adanya.
Anda Tidak Perlu Menjadi yang Terbaik
Pemikiran bahwa saya dapat melakukannya dengan lebih baik dan lebih cepat akan mendorong saya bersikap sombong, di mana saya meninggikan diri saya ke tempat yang tak tertandingi dari rekan kerja yang lain. Namun, inilah masalahnya: Saya baik, tetapi saya tidak sebaik itu, dan pengakuan sederhana bahwa orang lain jauh lebih baik daripada saya adalah hal yang sangat penting.
Akan selalu ada seseorang yang lebih berpengalaman daripada Anda atau lebih berbakat secara alami daripada Anda, tetapi inilah hal yang tidak didapatkan oleh orang-orang arogan: Sama sekali tidak ada yang dapat mengurangi pengalaman Anda, bakat Anda, dan nilai Anda.
Orang yang percaya diri, di sisi lain, selalu siap untuk melihat suatu kebaikan dari orang lain.
Anda Tidak Perlu Menyembunyikan
Menjadi seseorang yang ‘terlihat’ atau ‘menyorok perhatian banyak orang’ adalah pikiran yang menyerang banyak dari kita, dan kita akan membangun tembok-tembok untuk melindungi diri kita sendiri.
Orang yang arogan akan menghiasi dinding-dinding mereka dengan menunjukkan diri mereka yang hebat, mereka menceritakan kisah-kisah mereka seakan mereka adalah orang yang terhebat dari yang lain dan mereka senang menghindari tanggung jawab sampai saatnya mengklaim kemenangan.
Gertakan dan gertakan ini tidak lebih dari bersembunyi karena takut terlihat bahwa mereka tidak sebaik dan sehebat yang mereka katakan.
Kepercayaan diri yang nyata adalah kepercayaan yang benar-benar asli. Hal ini sangat jelas bahwa kesombongan dan keyakinan adalah dua hal yang berbeda.
Featured Career Advice
-
Self Improvement
Berpenampilan Profesional Saat Work From Home
-
Coaching
Sukses Menjadi Staff Admin
-
Marketing & Sales
Mengenal Marketing B2P, Pemasaran dengan Karakteristik Individu
-
Happiness
Quality Time dengan Pasangan yang Sibuk Bekerja? Bisa!
-
Productivity
Time Blocking, Meningkatkan Produktivitas dengan Manajemen Waktu
-
Productivity
Work From Home, Mengenal Budaya Kerja Baru
-
Tips of Management
Perencanaan Kerja di Tahun yang Baru
-
Emotional Intelligence
Cara Mengatasi Burnout
-
Enterpreneurship
Mengenal Copyright
-
Tips of Management
Jenis Asuransi yang Diperlukan oleh Pekerja
-
Marketing & Sales
Dari Pengertian Hingga Strategi Digital Marketing
-
Resume & Interviewing
Cara Membuat CV yang Menarik HRD!
-
Productivity
Menerapkan Grit di Tempat Kerja
-
Motivation
Memahami Resesi. Apa Resesi Itu Sebenarnya?
-
Generation Millenials & Z
Kian Minimalis untuk Rumah ala Milenial
-
Self Improvement
Menghadapi Quarter Life Crisis
-
Generation Millenials & Z
Menariknya Kerja di Startup!
-
Tips of Management
Mempersiapkan Dana Darurat untuk Peristiwa Tak Terduga
-
E-learning
Kartu Prakerja dan Pelatihan Online
-
Self Improvement
7 Tips Beradaptasi di Lingkungan Kerja Baru
-
Productivity
Semakin Produktif dengan Makanan Sehat
-
Communication
Komunikasi Bisnis: Verbal & Non-verbal
-
Leadership
Kepemimpinan di Masa Krisis (Leadership in Crisis Time)
-
Generation Millenials & Z
Parenting Gaya Millennials
-
Motivation
3 Tips Never Give Up
-
Motivation
Sumber dan Faktor yang Menghilangkan Gairah Kerja
-
Self Improvement
Bekerja di Luar Passion? Siapa Takut!
-
Self Improvement
Pengertian Tidur, Manfaat Tidur, Serta Hubungan Antara Tidur dan Kinerja
-
Leadership
Budaya Organisasi: Pengertian, Fungsi, Jenis dan Karakteristiknya
-
Leadership
Etika Bisnis: Definisi, Tujuan, Contoh dan Manfaatnya dalam Perusahaan
-
Self Improvement
Pengertian Hutang dan 8 Cara Mengelola Hutang secara Efektif
-
Self Improvement
Pengertian Kartu Kredit dan 20 Cara Menggunakannya Secara Efektif
-
Self Improvement
Kerja Online: Pengertian, Manfaat dan Contoh Kerja Online
-
Self Improvement
Kerja Sampingan: Definisi, Manfaat dan Mengapa Ini Penting untuk Karyawan?
-
Leadership
Integritas: Pengertian, Contoh, Kebiasaan dan Cara Membentuknya
-
Enterpreneurship
Usaha Rumahan: Definisi, Kelebihan dan Kekurangan, serta Hal yang Perlu Disiapkan
-
Enterpreneurship
10 Pertimbangan Sebelum Membeli Bisnis Waralaba
-
Self Improvement
Manajemen Keuangan, Manfaat dan Tips Manajemen Keuangan untuk Karyawan
-
Leadership
Pengertian Manajemen, Tujuan Manajemen dan Keterampilan Manajemen
-
Generation Millenials & Z
Generasi Milenial, Fakta Generasi Milenial dan Tantangan Generasi Milenial
-
Mindset
Pengertian dan Manfaat Positive Thinking, serta Bagaimana Ini dapat Mengubah Hidup Kita?
-
Marketing & Sales
Negosiasi, Ciri-Ciri Negosiasi dan Contoh Negosiasi
-
Communication
Apa Saja Unsur-Unsur Komunikasi yang Perlu Kita Ketahui?
-
Leadership
Pengertian Fungsi Kepemimpinan dan 15 Fungsi Kepemimpinan
-
Communication
Pengertian Komunikasi secara Umum dan Tujuan Komunikasi
-
Self Improvement
Apa Itu Tujuan Hidup dan Bagaimana Mencari Tujuan Hidup?
-
Motivation
6 Langkah Utama untuk Tetap Mempertahankan Motivasi Hidup
-
Innovation
Pengertian Inovasi, Manfaat Inovasi, Tujuan Inovasi dan 5 Mitos Inovasi
-
Communication
Komunikasi adalah Fungsi Kepemimpinan Inti Para Pemimpin
-
Leadership
Apa Saja Teori Kepemimpinan yang Penting untuk Kita Ketahui?
-
Communication
5 Langkah dalam Komunikasi Efektif selama Krisis
-
Marketing & Sales
Pengertian Ekuitas Merek dan Keutamaannya
-
Communication
Contoh Komunikasi Verbal dan Non-verbal dalam Dunia Kerja
-
Communication
Mengenal Fungsi Komunikasi dan 4 Contohnya dalam Bisnis
-
Leadership
Pengertian Kepemimpinan secara Umum dan 6 Jenis Kepemimpinan
-
Leadership
Mengenal Gaya Kepemimpinan dalam Organisasi dan 5 Keutamaannya
-
Teamwork & Collaboration
Apa Itu Keterampilan Sosial dalam Kerjasama Tim?
-
Teamwork & Collaboration
Apa Itu Kerjasama Tim? dan Bagaimana Perusahaan Mendorongnya?
-
Leadership
Apa itu Etika Bisnis? dan 6 Cara Menulis Kode Etik untuk Bisnis
-
Emotional Intelligence
3 Alasan Mengapa Millennial Fokus Pada Kecerdasan Emosional