
Leadership
Pertumbuhan Seorang Leader
By STUDiLMU Editor
Beberapa waktu yang lalu, saya dan suami mengunjungi pameran lingkungan hidup bertajuk Pekan Lingkungan Indonesia Expo, di JCC. Selain mendapatkan pengetahuan baru tentang lingkungan, pepohonan, dan cocok tanam, kami juga mendapatkan beberapa souvenir yang tidak jauh temanya dari lingkungan. Salah satunya adalah sepasang tanaman kaktus yang di-packing sedemikian cantik dengan plastik sehingga berbentuk gift menarik.
Kami senang, karena tanaman kaktus relatif mudah perawatannya dan cukup cantik untuk dijadikan tanaman dalam rumah. Karena alasan estetika, kami sengaja membiarkan kedua tanaman kaktus itu tumbuh di dalam kemasan yang sejak semula kami bawa dari pameran itu. Toh, kami pikir si kaktus ini tidak akan tumbuh terlalu cepat.
Tidak disangka salah satu kaktus itu menunjukkan pertumbuhan yang begitu pesat, hingga saat ini ujung daunnya mulai menyentuh plastik pembungkusnya. Dan itu tidak menghentikan kaktus tersebut untuk terus tumbuh. Akibatnya, kaktus itu tetap tumbuh dan mencari ruang kosong untuk pertumbuhan ujung daunnya, yaitu dengan cara tumbuh melengkung.
Belajar dari kaktus ini. Seorang leader, tidak bisa berhenti tumbuh. Apapun kondisi yang ada di sekitar kita, sekeras apapun lingkungan kita, sekaku apapun prosedur yang ada, kita tidak boleh berhenti tumbuh.
Mengapa?
Karena sebagai seorang leader kita sedang memimipin team yang dinamis, bukan sekedar melakukan pekerjaan monoton yang tidak akan mengalami pergerakan. Kita tentu berharap team kita mengalami kemajuan, pergerakan menuju kesuksesan. Dan itu hanya akan terjadi jika ada yang memulai, siapa lagi kalau bukan pemimpinnya.
Team kita, dan semua team –team lainnya, dalam perjalanannya pastilah menemui tantangan dari dunia yang berubah. Kemajuan teknologi yang menuntut respon cepat, strategi marketing yang mulai bergeser ke era digital, kebutuhan berkomunitas yang diwadahi oleh maraknya media sosial, trend yang senantiasa lincah melakukan lompatan-lompatan perubahannya, cara berpikir generasi baru yang mewarnai bisnis sekarang ini, dan masih banyak hal lainnya yang akan dengan kejam meninggalkan kita di belakang jika kita tidak mempunyai kemampuan adaptasi yang cukup baik.
Apa yang harus dilakukan oleh seorang leader menghadapi hal ini? Bagian mana yang bisa kita isi untuk tetap mempertahankan bahkan menopang team kita sehingga terus bertumbuh? Hal sederhana, sebagai seorang pemimpin kita harus memulai inisiatif untuk berjuang melawan penghambat dari dalam maupun dari luar dan terus mengusahakan pertumbuhan kita.
Mengapa saya katakan pertumbuhan ini sebagai sebuah bentuk perjuangan? Karena untuk menekuninya tidaklah mudah, banyak rintangan yang harus dilewati, tidak sedikit pengorbanan harus dilakukan, dan tentu saja membutuhkan waktu dan konsistensi untuk menyempurnakannya.
Seperti tanaman kaktus saya tadi, nature-nya harus bertumbuh, dan yang dia lakukan adalah terus bertumbuh. Tidak peduli ujung daunnya berhantaman dengan plastik pembungkus, tidak menghiraukan kemalasan pemiliknya merawat dan memberi nutrisi. Dia tetap bertumbuh, karena memang dia harus bertumbuh jika mau bertahan hidup.
Pemimpin yang mau mempertahankan team dan kinerjanya dalam organisasi perlu memiliki nature untuk terus bertumbuh. Pertumbuhan seorang pemimpin bisa dimulai dari dirinya sendiri. Bertumbuh berarti selalu menetapkan target untuk menjadi lebih baik dari sebelumnya. Hari ini lebih baik dari kemarin. Besok lebih baik dari hari ini, dan seterusnya. Bertumbuh sama halnya dengan melangkah menaiki tangga, tidak perlu terlalu “ngoyo” untuk langsung melompat ke anak tangga tertinggi, namun dengan menetapkan konsistensi pergerakan naik dari satu demi satu anak tangga yang ada di depan kita, berarti kita bertumbuh lebih dekat dengan tujuan dan goals kita, nantinya akan sampai di anak tangga teratas.
Anak tangga itu bisa berupa skill, pengetahuan, sikap, bahkan kepercayaan diri. Semua hal yang dibutuhkan oleh seorang pemimpin harus selalu mengalami pertumbuhan, kenaikan tingkat, supaya semakin mendekatkan kita ke arah tujuan dan goals kita.
Saya tidak berani mengatakan bertumbuh itu mudah, coba saja untuk melatih sebuah skill setiap hari, pasti ada saja hambatan yang kita alami; kemalasan, pengaturan waktu yang sulit, mempelajari hal yang tidak kita suka, motivasi yang menurun, emosi yang memburuk, pandangan negatif dari orang-orang sekitar kita, dan banyak dinding plastik yang seakan-akan mudah dilewati karena terlihat jernih transparan, namun kenyataannya tetap saja membentur usaha kita untuk bertumbuh.
Belajar dari kaktus, jangan mau berhenti bertumbuh, apapun bentuk dinding yang menghalangi Anda, tunjukkan nature Anda untuk terus mengusahakan pertumbuhan. Mari kita bertumbuh, leaders!
Featured Career Advice
-
Enterpreneurship
Mengenal 6 Tipe Pelanggan Sulit
-
Self Improvement
Keseimbangan Untuk Ibu Bekerja
-
Self Improvement
Berpenampilan Profesional Saat Work From Home
-
Coaching
Sukses Menjadi Staff Admin
-
Marketing & Sales
Mengenal Marketing B2P, Pemasaran dengan Karakteristik Individu
-
Happiness
Quality Time dengan Pasangan yang Sibuk Bekerja? Bisa!
-
Productivity
Time Blocking, Meningkatkan Produktivitas dengan Manajemen Waktu
-
Productivity
Work From Home, Mengenal Budaya Kerja Baru
-
Tips of Management
Perencanaan Kerja di Tahun yang Baru
-
Emotional Intelligence
Cara Mengatasi Burnout
-
Enterpreneurship
Mengenal Copyright
-
Tips of Management
Jenis Asuransi yang Diperlukan oleh Pekerja
-
Marketing & Sales
Dari Pengertian Hingga Strategi Digital Marketing
-
Resume & Interviewing
Cara Membuat CV yang Menarik HRD!
-
Productivity
Menerapkan Grit di Tempat Kerja
-
Motivation
Memahami Resesi. Apa Resesi Itu Sebenarnya?
-
Generation Millenials & Z
Kian Minimalis untuk Rumah ala Milenial
-
Self Improvement
Menghadapi Quarter Life Crisis
-
Generation Millenials & Z
Menariknya Kerja di Startup!
-
Tips of Management
Mempersiapkan Dana Darurat untuk Peristiwa Tak Terduga
-
E-learning
Kartu Prakerja dan Pelatihan Online
-
Self Improvement
7 Tips Beradaptasi di Lingkungan Kerja Baru
-
Productivity
Semakin Produktif dengan Makanan Sehat
-
Communication
Komunikasi Bisnis: Verbal & Non-verbal
-
Leadership
Kepemimpinan di Masa Krisis (Leadership in Crisis Time)
-
Generation Millenials & Z
Parenting Gaya Millennials
-
Motivation
3 Tips Never Give Up
-
Motivation
Sumber dan Faktor yang Menghilangkan Gairah Kerja
-
Self Improvement
Bekerja di Luar Passion? Siapa Takut!
-
Self Improvement
Pengertian Tidur, Manfaat Tidur, Serta Hubungan Antara Tidur dan Kinerja
-
Leadership
Budaya Organisasi: Pengertian, Fungsi, Jenis dan Karakteristiknya
-
Leadership
Etika Bisnis: Definisi, Tujuan, Contoh dan Manfaatnya dalam Perusahaan
-
Self Improvement
Pengertian Hutang dan 8 Cara Mengelola Hutang secara Efektif
-
Self Improvement
Pengertian Kartu Kredit dan 20 Cara Menggunakannya Secara Efektif
-
Self Improvement
Kerja Online: Pengertian, Manfaat dan Contoh Kerja Online
-
Self Improvement
Kerja Sampingan: Definisi, Manfaat dan Mengapa Ini Penting untuk Karyawan?
-
Leadership
Integritas: Pengertian, Contoh, Kebiasaan dan Cara Membentuknya
-
Enterpreneurship
Usaha Rumahan: Definisi, Kelebihan dan Kekurangan, serta Hal yang Perlu Disiapkan
-
Enterpreneurship
10 Pertimbangan Sebelum Membeli Bisnis Waralaba
-
Self Improvement
Manajemen Keuangan, Manfaat dan Tips Manajemen Keuangan untuk Karyawan
-
Leadership
Pengertian Manajemen, Tujuan Manajemen dan Keterampilan Manajemen
-
Generation Millenials & Z
Generasi Milenial, Fakta Generasi Milenial dan Tantangan Generasi Milenial
-
Mindset
Pengertian dan Manfaat Positive Thinking, serta Bagaimana Ini dapat Mengubah Hidup Kita?
-
Marketing & Sales
Negosiasi, Ciri-Ciri Negosiasi dan Contoh Negosiasi
-
Communication
Apa Saja Unsur-Unsur Komunikasi yang Perlu Kita Ketahui?
-
Leadership
Pengertian Fungsi Kepemimpinan dan 15 Fungsi Kepemimpinan
-
Communication
Pengertian Komunikasi secara Umum dan Tujuan Komunikasi
-
Self Improvement
Apa Itu Tujuan Hidup dan Bagaimana Mencari Tujuan Hidup?
-
Motivation
6 Langkah Utama untuk Tetap Mempertahankan Motivasi Hidup
-
Innovation
Pengertian Inovasi, Manfaat Inovasi, Tujuan Inovasi dan 5 Mitos Inovasi
-
Communication
Komunikasi adalah Fungsi Kepemimpinan Inti Para Pemimpin
-
Leadership
Apa Saja Teori Kepemimpinan yang Penting untuk Kita Ketahui?
-
Communication
5 Langkah dalam Komunikasi Efektif selama Krisis
-
Marketing & Sales
Pengertian Ekuitas Merek dan Keutamaannya
-
Communication
Contoh Komunikasi Verbal dan Non-verbal dalam Dunia Kerja
-
Communication
Mengenal Fungsi Komunikasi dan 4 Contohnya dalam Bisnis
-
Leadership
Pengertian Kepemimpinan secara Umum dan 6 Jenis Kepemimpinan
-
Leadership
Mengenal Gaya Kepemimpinan dalam Organisasi dan 5 Keutamaannya
-
Teamwork & Collaboration
Apa Itu Keterampilan Sosial dalam Kerjasama Tim?
-
Teamwork & Collaboration
Apa Itu Kerjasama Tim? dan Bagaimana Perusahaan Mendorongnya?