Perbedaan Bos dan Leader
By STUDiLMU Editor
Sedangkan seorang leader cenderung akan mendelegasikan tugas kepada bawahannya, dalam artian para anggota tim diberikan kesempatan untuk menyampaikan hasil dari keahlian dan langkah-langkah mereka mengerjakan tugas tersebut. Delegasi juga berfungsi untuk membangun organisasi dengan semua yang bekerja di dalamnya akan menjadi “semi-independent”, meskipun dalam delegasi para anggota tim diberikan kebebasan untuk menyelesaikan tugasnya, tapi pastinya tetap ada pengawasan yang berguna untuk mengontrol segala hasil dari tujuan organisasi.
2. Bos fokus pada kelemahan, leader fokus pada kekuatan
Semua manusia pastinya memiliki kekuatan dan kelemahan dalam dirinya, begitu juga seorang atasan dan bawahannya. Terkadang seorang boss akan cenderung mengkritik kelemahan bawahannya, dan jarang mengapresiasi kekuatan dari bawahannya. Sehingga boss hanya fokus pada kelemahan sang bawahan tanpa ingin untuk mengembangkan kekuatan sang bawahan. Seorang bawahan yang selalu dikritik oleh atasannya mengenai kelemahannya, di dalam dirinya akan tertanam dengan kuat kelemahannya, hal ini berdampak secara personal kepada diri sang bawahannya. Sedangkan seorang leader akan fokus pada kekuatan para anggota timnya, mungkin seorang leader akan menyebutkan kelemahan dari sang bawahan tapi itu merupakan bentuk dari cara memberikan solusi untuk menanggulangi kelemahannya, bukan bentuk dari kritik keras tanpa memberikan solusi. Leader juga akan fokus menggunakan kekuatan bawahan yang sesuai untuk mencapai tujuan bersama organisasi.
3. Bos banyak berbicara, leader banyak mendengarkan
Seorang boss yang banyak memerintah pastinya akan lebih banyak berbicara daripada mendengarkan. Boss akan lebih banyak berbicara, dan memerintahkan tanpa mendengarkan aspirasi dari anggota timnya. Sedangkan seorang leader, akan lebih banyak mendengarkan bawahannya, mendengarkan cara menyelesaikan pekerjaan, ide-ide, solusi serta mungkin masalah pribadi dari bawahannya. Leader mungkin akan memiliki hubungan yang lebih erat secara emosional dengan para anggota timnya, dibandingkan seorang boss.
4. Bos memerintah, leader melatih
Seorang boss berharap bahwa bawahan mereka akan mengikuti mereka karena jabatan mereka, kepemilikan mereka terhadap perusahaan atau tempat mereka pada hierarki organisasi. Ini merupakan mental seorang bos, mereka memerintah, tanpa bertanya, dan bawahan mereka akan mengikuti. Dampak negatif dari pendekatan ini adalah generasi milenial saat ini pastinya akan menolak menjadi “mesin”, mengerjakan apapun yang disuruh oleh boss mereka tanpa diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri.
Featured Career Advice
-
E-learning
Pelatihan Berkualitas, Beragam, dan Mudah dipelajari Bersama STUDiLMU
-
E-learning
Intip STUDiLMU sebagai Lembaga Pelatihan di Prakerja, Yuk!
-
E-learning
Apa Kata Mereka tentang Pelatihan Prakerja di STUDiLMU
-
Tips of Management
Penyebab Gagalnya Onboarding Karyawan
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z