Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - Passion dan Karier

Passion dan Karier


STUDILMU Users
by Studilmu Editor

 
Saat masih di sekolah dasar, saya sangat menanti datangnya Valentine. Saya menyukai cokelat hati yang diselipkan ibu di bawah bantalku, kartu buatan tangan dari nenek dan kue cupcake merah muda yang saya bagikan di sekolah. Tetapi pada saat saya masuk sekolah menengah, satu-satunya hal yang dianggap sebagai Valentine 'nyata' adalah memiliki pacar. Jika saya memiliki pacar, itu menyenangkan. Jika tidak, tentunya itu adalah hal buruk yang membuat saya tidak ingin merayakannya. 
 
Melihat pengalaman masa lalu itu membuat saya menyadari betapa saya membatasi definisi cinta saat remaja. Pada saat itu, saya sangat ingin menemukan 'pacar' yang membuat saya lupa untuk menghargai orang istimewa lainnya dalam hidup saya.
 
Menemukan karier yang sesuai dengan gairah pribadi memiliki tingkat frustasi yang sama saat dalam pencarian Pangeran Tampan. Kita merasa bahwa kita perlu mendapatkan karier yang sesuai dengan gairah kita sehingga terkadang kita tidak menghargai pekerjaan yang kita miliki saat ini. Gairah membatasi ruang gerak kita dalam mengembangkan sayap di dunia karier. 
 
Tentunya akan sangat menyenangkan untuk memiliki karier yang sempurna. Setiap orang menginginkannya. Untuk memiliki karier yang sesuai dengan gairah Anda, Anda memerlukan waktu, pengalaman, dan sedikit keberuntungan. Apakah saat ini Anda sedang berfokus pada pencarian karier yang merupakan gairah Anda? Berhentilah fokus untuk menemukan satu gairah sejati dalam kehidupan kerja. Mengapa tidak mencoba untuk mencipta ulang dan meluaskan definisi Anda akan sebuah gairah, atau yang dalam bahasa Inggris disebut P.A.S.S.I.O.N.
 
Apakah yang dimaksud dengan passion itu sendiri? Passion atau yang berarti gairah adalah apapun yang mendorong Anda untuk melakukan sesuatu. Itu adalah yang Anda sukai sehingga Anda tidak bisa hidup tanpanya. Gairah memaksa Anda untuk mengambil risiko dan mendorong diri sendiri melampaui batas.
 
Ini bisa menjadi hobi, seni, olahraga, dan juga berbicara di depan umum. Jika itu menarik Anda dan mengisi pikiran Anda, atau membuat Anda menjadi lebih hidup, maka itu gairah.
 
Gairah akan menginspirasi dan mendorong Anda bahkan ketika Anda menghadapi tantangan. Saya menemukan bahwa gairahlah yang membawa saya kepada jalur terbaik dalam kehidupan saya. Ini tidak berarti hasilnya selalu seperti yang dibayangkan. Anda mungkin menuju satu arah, namun hal itu justru mengarahkan Anda ke arah yang berbeda. 
 
Tetapi, tanpa gairah, Anda tidak akan memulai perjalanan. Dalam menemukan karier yang sesuai dengan gairah Anda, ada banyak variabel yang perlu diperhatikan. Apa sajakah mereka? Mari kita perhatikan seksama akronim dari kata tersebut.

P adalah singkatan dari people. Anda harus tahu jenis orang-orang yang Anda inginkan untuk bekerja sama. Ya, mereka akan menjadi pendorong Anda untuk terus bergairah dalam karier. Siapa orang-orang yang ingin Anda tangani? Apakah Anda lebih suka berada di sekitar orang tua atau anak-anak? Apakah para pembicara hebat atau ilmuwan kreatif? Kepribadian introvert atau extrovert?
 
A adalah singkatan dari activities. Selanjutnya, untuk memiliki karier yang sesuai dengan gairah Anda, Anda harus mengetahui dengan jelas jenis kegiatan yang Anda sukai, anggap paling bermakna dan Anda lakukan dengan baik. Apakah Anda seseorang yang suka mengambil kelas dan belajar hal-hal baru? Apakah Anda menemukan kepuasan dalam membimbing karyawan baru? Apakah Anda ingin membaca novel misteri di waktu luang Anda? Pikirkan tentang kegiatan yang ingin Anda nikmati di tempat kerja dan di rumah.
 
S adalah singkatan dari skill and strengths. Dengan kata lain, kemampuan dan kekuatan yang Anda miliki. Apa yang Anda lakukan dengan baik? Apakah Anda tertarik pada peran kepemimpinan? Apakah Anda mahir dalam memecahkan masalah? Apakah Anda merasa mudah mempelajari perangkat lunak baru? Anda pasti memiliki beragam keterampilan, tetapi yang terbaik adalah fokus pada keterampilan yang paling Anda sukai.
 
S adalah singkatan dari setting, pengaturan. Jenis lingkungan kerja apa yang menurut Anda paling nyaman? Apakah Anda lebih suka kantor dengan pakaian berkancing, atau aturan berpakaian yang santai? Apakah Anda lebih bahagia bekerja di kantor atau dari rumah? Apakah Anda lebih menyukai tempat kerja yang berubah-ubah dengan cepat atau yang menguras tenaga? Lingkungan kerja dapat memiliki dampak besar pada kebahagiaan Anda sehari-hari. Tentukan lingkungan yang benar-benar menjadi gairah Anda. 
 
I adalah singkatan dari interests yang berarti kesukaan. Apa topik dan industri yang menjadi favorit Anda? Apakah Anda memiliki keahlian yang mendalam dalam subjek tertentu, seperti sejarah Amerika, masakan Prancis, atau pengembangan organisasi? Saat mempertimbangkan pertanyaan ini, ada baiknya memikirkan buku, situs web, dan majalah yang Anda baca selama waktu luang Anda.
 
Kemudian, karena Anda tidak dapat memperoleh penghasilan dari pekerjaan yang merupakan passion Anda yang sebenarnya, maka inilah dua huruf terakhir dari akronim, 'O' dan 'N' yang harus menjadi pertimbangan Anda dalam menentukan karier.
 
O adalah opportunities yang berarti peluang. Apa dan dimana peluang di tempat kerja untuk orang seperti Anda? Apakah ada kemungkinan untuk menawarkan layanan Anda pada suatu proyek, apakah sebagai pekerja lepas atau pekerja paruh waktu? 
 
N adalah needs yang berarti kebutuhan. Apa yang dibutuhkan pasar? Pernahkah Anda memerhatikan perlunya lebih banyak pelatihan yang beraneka ragam dalam industri Anda? Ketika Anda mencocokkan keterampilan dan minat Anda dengan kebutuhan di pasar, Anda akan menemukan pilihan karier yang memuaskan.
 
Pada akhirnya, Anda akan menemukan bahwa menilai gairah Anda dari rumus P.A.S.S.I.O.N dan membingkai ulang definisi tujuan Anda akan membawa Anda kepada peluang baru dan menarik. Menemukan karier yang benar-benar merupakan passion Anda memang tidaklah mudah, Anda perlu mempertimbangkan banyak hal. Dan tidak semua karier yang merupakan gairah Anda dapat memenuhi kebutuhan hidup Anda. Anda perlu menjadi realistis. 
 
Jika pembaca Career Advice merasa bahwa pekerjaan saat ini telah sesuai dengan gairah Anda, maka bersyukurlah dan rawatlah hal itu dengan baik. Dan buat rekan pembaca yang masih berusaha untuk menemukan karier yang sesuai dengan gairah Anda, mengapa tidak mencoba untuk menaruh gairah besar pada pekerjaan saat ini? 
Featured Career Advice
10 Cara Membangun Customer Engagement

Customer Service

10 Cara Membangun Customer Engagement

3 Kesalahan Kerja yang Mempengaruhi Kredibilitas Kerja

Self Improvement

3 Kesalahan Kerja yang Mempengaruhi Kredibilitas Kerja

6 Gaya Kepemimpinan dalam Menjadi Manajer yang Efektif

Leadership

6 Gaya Kepemimpinan dalam Menjadi Manajer yang Efektif

Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

Entrepreneurship

Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Marketing & Sales

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

Self Improvement

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

Self Improvement

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Motivation

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

Happiness

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

Entrepreneurship

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Self Improvement

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

Innovation

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

Leadership

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

Generation Millennials & Z

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

Resume & Interviewing

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

Self Improvement

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

Entrepreneurship

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

Leadership

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

Entrepreneurship

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

Entrepreneurship

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

Productivity

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

Customer Service

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

Innovation

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

Emotional Intelligence

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

Marketing & Sales

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

Happiness

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

Self Improvement

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

Self Improvement

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

Self Improvement

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor