Menerapkan Grit di Tempat Kerja
By STUDiLMU Editor
2. Praktikkan minat setiap harinya
Orang-orang yang memiliki grit lebih memperhatikan pada satu faktor penting di dalam hidupnya, yaitu butuh usaha keras untuk bisa sukses. Usaha yang keras dapat meningkatkan kemampuan, karena biasanya kita terlalu terpaku pada sesuatu yang sudah kita kuasai. Ketika kita menghadapi tantangan baru dan menginginkan target yang baru, pastinya kita akan selalu termotivasi untuk terus berlatih setiap harinya. Jika yang dimaksud dalam pekerjaan, pastinya setiap harinya kita akan terus belajar untuk bisa menjalani tantangan dan mencapai target yang kita ingin capai. Terkadang tantangan tersebut bisa menyenangkan, tapi di lain waktu bisa sangat menyulitkan. Namun hal itu akan sepadan dengan yang kita dapat.
Semisal seorang content writer yang diberi tantangan untuk bisa mengelola media sosial perusahaan sebagai social media strategist. Setiap harinya sang content writer mungkin pekerjannya hanya menulis dan memastikan tulisan yang ditulis dapat memperoleh viewers yang banyak, tapi ketika dia diminta untuk menjadi social media strategist maka akan banyak sekali hal baru dan tanggung jawab yang harus dia kembali pelajari, seperti membuat content calender, berinteraksi dengan konsumen di akun media sosial, menganalisis dan tracking hal-hal penting, meningkatkan traffic dan berbagai pekerjaan lainnya yang biasa dia tidak kerjakan. Mungkin disatu sisi dia akan memiliki tantangan baru, tapi di sisi lain, sang content writer meningkatkan kemampuan dan kualitas dirinya yang lebih menjual.
3. Miliki tujuan yang lebih tinggi
Pastinya dalam menjalani tujuan jangka panjang, ada kalanya terjadi hal-hal tidak menyenangkan yang terkadang membuat diri kita ingin menyerah dan berhenti. Tapi beristirahat sejenak, dan kembali melanjutkan serta memovitasi untuk tetap bisa meningkatkan kualitas diri merupakan salah satu ciri orang dengan grit. Kita harus percaya bahwa sesuatu dalam diri kita akan meningkat ketika terus mengasahnya setiap hari, dari mulai mengasah dengan sesuatu hal yang mudah hingga sulit. Semakin diri kita mengasah dan meningkatkan keahlian serta kualitas diri, maka secara perlahan pun tujuan kita kan semakin lebih tinggi. Sehingga ketika kita merasa ingin menyerah, ingat akan tujuan yang sudah dibuat. Ketika butuh evaluasi, maka temukan teman yang dapat mendukung diri dan memberikan evaluasi dan masukan untuk membuat kita kembali pada jalur kita dan mengoreksi kesalahan yang mungkin telah kita buat. Sebagai contoh ketika seorang HR Staff yang bekerja pada level freshgraduate dan memiliki motivasi untuk memiliki jenjang karir yang lebih tinggi, pastinya ia akan belajar hal yang banyak dalam pekerjaannya, sehingga meningkatnya pekerjaan maka jenjang karir yang akan mengirinya pun semakin tinggi, begitu juga dengan tanggung jawab.
4. Buat pekerjaan menjadi sesuatu yang bermakna
Mengubah cara pandang kita tentang pekerjaan kita dapat membuat perubahan yang sangat besar dalam menjadlani. Eksperimen yang telah dilakukan oleh Google dimana mereka menanyakan karyawan mereka untuk mengevaluasi dan memikirkan kembali tanggung jawab mereka dalam pekerjaan dan itu membuat mereka merasa lebih “fullfil” atau penuh. Setelah itu karyawan mereka pun menunjukkan peningkatan dalam kepuasan dan performa kerja. Bonus atau promosi mungkin menjadi suatu tujuan juga dalam menjalani pekerjaan, tapi bukan berarti kedua hal tersebut menjadi fokus utama. Terus tingkatkan performa dan kualitas diri dalam pekerjaan maka bonus dan promosi pun akan datang secara beriringan.
Featured Career Advice
-
Productivity
Menyeimbangkan Kecepatan dan Ketelitian: Kunci Kerja Efisien
-
Productivity
Tantangan Konsistensi dan Langkah-Langkah untuk Tetap Konsisten
-
Self Improvement
Mengenal Microsoft Excel: Aplikasi Pengolah Data yang Efisien
-
Innovation
Penjadwalan dan Pembuatan Kalender Konten di TikTok
-
Generation Millenials & Z
Alasan Generasi Z Memilih TikTok sebagai Sumber Informasi Utama
-
Self Improvement
Tips Tampil Percaya Diri Tanpa Terlihat Berlebihan di Kantor
-
Self Improvement
Pentingnya Penampilan dan Perawatan Diri di Tempat Kerja
-
Self Improvement
Tips Makeup Ideal Berdasarkan Jenis Kulit Wajah
-
Self Improvement
Tampil Menawan dengan Make Up Sesuai Bentuk Wajah
-
E-learning
Pelatihan Berkualitas, Beragam, dan Mudah dipelajari Bersama STUDiLMU
-
E-learning
Intip STUDiLMU sebagai Lembaga Pelatihan di Prakerja, Yuk!
-
E-learning
Apa Kata Mereka tentang Pelatihan Prakerja di STUDiLMU
-
Tips of Management
Penyebab Gagalnya Onboarding Karyawan
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling