Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - Menciptakan Stres Dari Hasil Tes DISC

Menciptakan Stres Dari Hasil Tes DISC


STUDILMU Users
by Studilmu Editor
Posted on Mar 26, 2019

 
Halo rekan pembaca. Ada banyak pelatihan yang menawarkan program pelatihan keterampilan berkomunikasi. Strategi komunikasi yang tidak tepat akan membuat orang lain kesal. Jika Anda benar-benar ingin membuat orang lain kesal, Anda dapat mencoba 3 strategi berikut ini:
- Insinuation. Mengatakan sesuatu yang buruk atau menghina secara tidak langsung.
- Innuendo. Pernyataan yang secara tidak langsung menunjukkan bahwa seseorang telah melakukan hal yang tidak sepatutnya.
- Implication. Saran atau masukan yang diucapkan secara tidak langsung.
 
Jika diamati dari ketiga hal tersebut, terdapat kesamaan frasa yang menyebabkan terjadinya konflik, yaitu ‘tidak langsung’. Dan inilah yang membuat perbedaan pandangan dalam teknik berkomunikasi.
 
Banyak orang menerapkan strategi ini saat mereka berada dalam konflik. Tujuannya adalah agar pendapat yang mereka miliki dapat didengar dan mereka ingin menghindari kekesalan mereka terhadap orang lain. Hasilnya, mereka menggunakan pendekatan tidak langsung untuk menyeimbangkan maksud mereka dan menghindari membuat orang lain tersinggung. 
 
Namun bagaimana sebaliknya? Ya, bagaimana Anda dapat membuat orang lain merasa tertekan atau stres saat berkomunikasi dengan Anda? Pada artikel sebelumnya kita telah membahas penjelasan tentang model perilaku dan juga tips untuk berkomunikasi dengan setiap tipe berdasarkan tes DISC. Anda dapat menggunakan hasil tes DISC ini untuk bermain dengan rekan-rekan Anda. Bagaimana caranya membuat mereka merasa tertekan? Anda dapat menyaksikan mereka tertekan saat Anda secara sadar menggunakan gaya berkomunikasi yang tidak sesuai dengan keinginan mereka. Ini merupakan hal mudah dan menyenangkan untuk dilakukan.
 
Bagaimana caranya? Berikut adalah tips untuk menciptakan stres pada seseorang berdasarkan hasil tes DISC berikut ini.
 
1. Gaya berkomunikasi yang membuat tipe Dominant merasa stres.
Seperti yang kita ketahui mereka adalah orang-orang yang ramah dan berorientasi pada tugas. Mereka berfokus pada hasil dan batasan bawah yang berlaku. Mereka adalah tipe orang yang tidak suka bertele-tele, cepat mengambil keputusan, suka memimpin dan suka tantangan.
 
Berikut adalah cara untuk membuat mereka stres:
- Berbicara dengan pelan-pelan.
- Sampaikan cerita yang sangat panjang dan bertele-tele.
- Berikan informasi rinci yang tidak mereka tanyakan.
- Hindari setiap hal yang berkaitan dengan pengambilan keputusan atau hasil.
Dengan cara tersebut, Anda akan membuat para Dominant people menjadi stres.

2. Gaya berkomunikasi yang membuat tipe Inspiring merasa stres. 
Orang-orang dengan tipe ini merupakan orang-orang yang ramah dan berorientasi pada orang lain. Mereka suka menginspirasi dan memengaruhi orang lain. mereka berfokus pada pembicaraan dan aktivitas yang menyenangkan. Mereka suka dengan popularitas. Mereka juga merupakan orang yang ekspresif dalam pergaulan. Mereka akan senang mendengar pujian begitu juga dengan kata-kata yang gaul dan bersahabat.
 
Berikut adalah cara untuk membuat mereka stres:
- Berbicaralah dengan nada yang monoton dan membosankan.
- Jangan pernah tersenyum, tertawa atau memberikan tanda bahwa Anda menikmati percakapan yang sedang dilakukan. 
- Berfokuslah pada data dan hal-hal rinci
- Tidak perlu bercerita dan tidak perlu menggunakan emosi apa pun.
Dengan cara tersebut, Anda akan membuat para Inspiring people menjadi stres.
 
3. Gaya berkomunikasi yang membuat tipe Supportive stres.
Orang-orang dengan tipe ini merupakan orang-orang yang pendiam dan berorientasi pada orang lain. Mereka adalah orang-orang suportif dan stabil. Mereka berfokus pada kedamaian dan keharmonisan. Mereka kalem, cenderung pendiam dan suka basa-basi. Mereka akan merasa nyaman dengan bahasa tubuh yang tenang. 
 
Berikut adalah cara untuk membuat mereka stres:
- Berbicara dengan cepat dan kencang. Berdirilah berhadapan muka dengan muka dan gerakkan tangan yang luas saat Anda berbicara.
- Doronglah mereka untuk memberikan hasil secepatnya tanpa perlu mendengarkan hal yng mereka peduli.
- Abaikan perasaan seseorang terhadap situasi yang ada.
Dengan cara tersebut, Anda akan membuat para Supportive people stres.

4. Gaya berkomunikasi yang membuat tipe Cautious stres.
Orang-orang dengan tipe ini merupakan orang-orang yang pendiam dan berorientasi pada tugas. Mereka adalah orang-orang yang berhati-hati dan mengikuti hati nurani. Mereka berfokus pada fakta dan aturan. Mereka suka suka menganalisa, detail dan taat aturan.
 
Berikut adalah cara untuk membuat mereka stres:
- Ceritakan sebuah cerita yang penuh dengan emosional.
- Coba untuk membuat mereka merasa tertarik.
- Berfokus pada emosi daripada fakta
- Coba untuk membujuk mereka sebelum Anda menjawab semua pertanyaan mereka.
Dengan cara tersebut, Anda akan membuat para Cautious people menjadi stres.
 
Itulah beberapa tips yang dapat kami berikan untuk membuat orang lain merasa tertekan atau kesal terhadap Anda berdasarkan model perilaku hasil tes DISC. Ya, tentunya ini dengan tujuan yang baik atau hanya untuk bermain-main ya. Jangan sampai Anda melakukannya terus-menerus karena nantinya malah menimbulkan konflik. Tetapi jika Anda ingin membuat orang lain merasa frustasi, ingatlah tips ini dan terapkanlah secara sadar untuk menciptakan lingkungan yang membuat mereka menghindari Anda bahkan menghindari percakapan yang dilakukan. 
Featured Career Advices
2 Kunci Sukses Menjalankan Usaha Kecil

2 Kunci Sukses Menjalankan Usaha Kecil

Bagaimana Cara Keluar dari Rapat Kerja yang Tidak Penting?

Bagaimana Cara Keluar dari Rapat Kerja yang Tidak Penting?

4 Cara Mengatasi Kecanduan Gadget

4 Cara Mengatasi Kecanduan Gadget

6 Tips Merancang Agenda Rapat yang Efektif

6 Tips Merancang Agenda Rapat yang Efektif

CEO adalah Anda

CEO adalah Anda

4 Hal yang Dapat Dilakukan di Lingkungan Kerja Baru

4 Hal yang Dapat Dilakukan di Lingkungan Kerja Baru

9 Rahasia Sukses Memiliki Perjalanan Karier yang Hebat

9 Rahasia Sukses Memiliki Perjalanan Karier yang Hebat

5 Bidang Pekerjaan yang Dibutuhkan Saat Memulai Bisnis

5 Bidang Pekerjaan yang Dibutuhkan Saat Memulai Bisnis

10 Manfaat Kerjasama Tim

10 Manfaat Kerjasama Tim

3 Situasi Komunikasi yang Mengharuskan Kita Tutup Mulut

3 Situasi Komunikasi yang Mengharuskan Kita Tutup Mulut

 Ilmu Berkomunikasi dengan 5 Tipe Orang Menyebalkan

Ilmu Berkomunikasi dengan 5 Tipe Orang Menyebalkan

5 Langkah Membuat Rencana Pemasaran yang Luar Biasa

5 Langkah Membuat Rencana Pemasaran yang Luar Biasa

Perfeksionis Adalah Sifat yang Perlu Dihindari

Perfeksionis Adalah Sifat yang Perlu Dihindari

4 Kemampuan Manajerial yang Harus Dimiliki di Era Digital

4 Kemampuan Manajerial yang Harus Dimiliki di Era Digital

6 Prediksi tentang Lingkungan Kerja di Masa Depan

6 Prediksi tentang Lingkungan Kerja di Masa Depan

10 Fakta Rasa Bahagia dari Seluruh Dunia

10 Fakta Rasa Bahagia dari Seluruh Dunia

Pikirkan 7 Hal Ini Sebelum Membuat Fintech Startups

Pikirkan 7 Hal Ini Sebelum Membuat Fintech Startups

Ruang Co-Living Menjadi Inovasi Terbaru di Indonesia

Ruang Co-Living Menjadi Inovasi Terbaru di Indonesia

Pembahasan Politik di Lingkungan Kerja

Pembahasan Politik di Lingkungan Kerja

6 Cara Menghilangkan Rasa Malu

6 Cara Menghilangkan Rasa Malu

10 Sikap Negatif yang Dapat Mengganggu Kenyamanan Lingkungan Kerja

10 Sikap Negatif yang Dapat Mengganggu Kenyamanan Lingkungan Kerja

Bagaimana Mengubah Proses Pemasaran Produk Menjadi Lebih Baik?

Bagaimana Mengubah Proses Pemasaran Produk Menjadi Lebih Baik?

3 Tips untuk Merenovasi Strategi Bisnis

3 Tips untuk Merenovasi Strategi Bisnis

5 Latihan Kreativitas untuk Mencari Semangat Hidup

5 Latihan Kreativitas untuk Mencari Semangat Hidup

7 Aturan Penggunaan HP di Tempat Kerja

7 Aturan Penggunaan HP di Tempat Kerja

5 Cara Menjadi Versi Terbaik Diri Sendiri

5 Cara Menjadi Versi Terbaik Diri Sendiri

5 Pertanyaan Penting Sebelum Memutuskan Tujuan Karier

5 Pertanyaan Penting Sebelum Memutuskan Tujuan Karier

Kesederhanaan Adalah Sumber Kebahagiaan Hidup

Kesederhanaan Adalah Sumber Kebahagiaan Hidup

3 Cara Meningkatkan Fokus dan Menyegarkan Pikiran

3 Cara Meningkatkan Fokus dan Menyegarkan Pikiran

8 Ciri Tim yang Kreatif dan Inovatif

8 Ciri Tim yang Kreatif dan Inovatif