
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
By STUDiLMU Editor
Bagaimana cara untuk menciptakan keceriaan lintas generasi di tempat kerja?
Pada umumnya, Generasi Millennial dan Gen Z lebih menyukai tempat kerja yang tidak terlalu kaku dan formal. Mereka cenderung lebih menyukai lingkungan yang santai dan nyaman agar tetap produktif. Sedangkan generasi yang lebih tua seperti Baby Boomer dan Generasi X lebih menyukai tempat yang nyaman dan formal.
Dengan memahami cara berbagai generasi bekerja, maka Anda dapat menciptakan keseruan antar generasi di tempat kerja dapat kita pelajari dengan cara-cara berikut ini:
1. Memiliki area permainan atau membuat games rutin
Jika Anda ingin tim Anda tetap termotivasi dan produktif dan istirahat dari meja kerja mereka, cobalah untuk menyediakan 'area istirahat' yang menyenangkan dan santai di mana orang dapat pergi selama 10 menit untuk menjernihkan pikiran atau Anda dapat menemukan cara untuk mengubah rutinitas dengan menyisipkan games dalam kegiatan pekerjaan saat membosankan.
2. Keluar bersama
Bersenang-senanglah dengan seluruh tim Anda dengan pergi keluar pada hari atau malam biasa. Pergi keluar bersama sebagai sebuah tim adalah cara yang bagus untuk membuat semuanya bersenang-senang dan menjalin hubungan di luar pekerjaan dapat mendukung kolaborasi antar generasi di kantor. Bersosialisasi dengan rekan kerja Anda adalah kunci untuk membentuk budaya kolaboratif.
3. Mendorong persahabatan
Bersosialisasi dengan rekan kerja dapat dilakukan seperti berbincang minum kopi ataupun makan malam bersama setelah bekerja atau pada hari Jumat juga dapat membangun persahabatan di dalam tim. Menurut penelitian, orang-orang dengan 'sahabat' atau teman di tempat kerja dapat terlibat aktif di tempat kerja hingga 7 kali lebih daripada mereka yang tidak.
Persahabatan di tempat kerja juga dapat membantu Anda mengembangkan budaya 'cinta penuh kasih' yang menurut penelitian dapat menghasilkan tingkat kepuasan dan kerja tim yang lebih tinggi serta pengurangan stres di tempat kerja. Anda pun bisa menjalani persahabatan antar generasi, dengan yang lebih tua ataupun dengan yang lebih muda, dengan bertambahnya teman kerja, Anda dapat saling sharing dan belajar hal-hal yang mungkin Anda tidak dapatkan dengan teman sebaya Anda.
Featured Career Advice
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Mengenal Tipe Orang yang Sulit, Si Tank.
-
Emotional Intelligence
Tips Menghadapi Tipe Orang yang Sulit
-
Happiness
Kekuatan Membantu Sesama dan Bersedekah dalam Dunia Bisnis
-
Self Improvement
Manfaat Koneksi Sosial Dalam Dunia Kerja
-
Self Improvement
Pikiran Positif dan Tingkat Stres
-
Self Improvement
Optimisme, Melihat Hal Baik di Berbagai Kendala
-
Teamwork & Collaboration
Membangun Koneksi dengan Rekan Kerja
-
Self Improvement
Meningkatkan Toleransi Terhadap Stres
-
Self Improvement
Memiliki Ketangguhan Hidup (Resiliensi)
-
Productivity
Kegiatan Sosial Secara Online yang Seru!
-
Tips of Management
Metode Stratifikasi, Cara Mudah untuk Mengklasifikasikan Berbagai Data
-
Tips of Management
Mengenal PICA (Problem Identification and Corrective Action) dalam Pemecahan Masalah
-
Tips of Management
Mengenal Diagram Pareto
-
Customer Service
Pentingnya menjaga Hubungan Baik dengan Pelanggan
-
Customer Service
Meningkatkan Loyalitas Pelanggan dengan Service Excellent
-
Customer Service
Cara untuk Memahami Kebutuhan Pelanggan
-
Customer Service
Cara Terbaik untuk Menangani Keluhan Pelanggan
-
Customer Service
Pentingnya Seorang Customer Service Dapat Mematuhi Penjanjian Dengan Pelanggan
-
Marketing & Sales
Mengenal Aktivitas dan Fungsi Tenaga Penjual Ritel
-
Teamwork & Collaboration
Mendesain Proses Hiring yang Berbeda
-
Leadership
Memimpin Secara Virtual
-
Tips of Management
Investasi yang Sebaiknya Dimiliki Oleh Karyawan
-
Emotional Intelligence
Mindfulness Dalam Kerja
-
Teamwork & Collaboration
Melakukan Kolaborasi Secara Virtual
-
Marketing & Sales
Fitur Live Streaming Sebagai Strategi Sosial Media Marketing
-
Productivity
Aktivitas untuk Mengatasi Kebosanan di Kantor