Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - Masa Peralihan ke Dunia Pekerjaan

Masa Peralihan ke Dunia Pekerjaan


STUDILMU Users
by Studilmu Editor
Posted on Feb 20, 2019

 
Setelah lulus kuliah, Anda pasti akan beralih ke dunia pekerjaan. Tiga minggu pertama merupakan waktu penyesuaian juga waktu peralihan Anda dari seorang pelajar ke seorang karyawan. Berikut adalah hal-hal yang ditemukan dalam tiga minggu masa peralihan. 

Anda di sini untuk belajar
Sebagian besar karyawan baru sebenarnya tidak tahu hal yang harus mereka lakukan saat pertama kali memulai pekerjaan. Dua minggu pertama akan menjadi waktu yang benar-benar lambat karena masih belum memiliki banyak tanggung jawab. Anda akan berkeliling meminta pekerjaan. Tetapi saat Anda akhirnya mendapatkan pekerjaan, Anda hampir tidak tahu hal yang harus Anda lakukan! Anda akan beruntung jika mendapat rekan kerja yang dapat mengerti itu dan sangat membantu Anda. Anda mungkin memiliki sejuta pertanyaan tentang pekerjaan yang dilemparkan kepada Anda. Ini mengintimidasi, tetapi kebanyakan orang senang membantu! Dikatakan demikian, jangan mengajukan pertanyaan setiap lima menit tentang sesuatu yang tidak dapat dipecahkan oleh penelusuran Google yang sederhana. Jadi, lakukan penelitian Anda terlebih dahulu. Daripada mengatakan, "Bagaimana saya dapat melakukan ini," katakan "saya telah mencoba ini, tetapi ini tetap salah, bisakah Anda membantu saya?"
 
Anda tidak hanya akan mengetahui satu cara dalam sebuah pekerjaan, pastinya Anda juga harus mencari tahu faktor yang menyebaBkan sebuah hal dapat terjadi. Hal ini akan menjadi lebih sulit dalam memahami alasan di balik proyek saat pertama kali memulai, tetapi pada akhirnya Anda ingin mengetahui pekerjaan Anda lebih rinci dari dalam. Pelajarilah dengan hati-hati agar tidak membayang-bayangi Anda.
 
Bersiaplah untuk bekerja dengan diri sendiri
Perbedaan besar antara bekerja penuh waktu dan magang adalah Anda tidak dapat secara otomatis menganggap seseorang akan memberitahu Anda hal-hal yang harus dilakukan. Orang-orang di kantor Anda sibuk. Mereka mengharapkan Anda untuk dapat belajar dan bertindak secara mandiri. Jangan duduk-duduk dan mengharapkan seseorang merencanakan kegiatan harian Anda. Belajarlah untuk cepat mengambil tanggung jawab dan menjadi aset bagi kantor!

Pelajari budayanya. Tetapi jangan takut untuk menjadi orang yang luar biasa itu
Sebagian besar perusahaan ingin memastikan bahwa Anda cocok dengan budaya mereka. Penting untuk menguji atmosfer di kantor Anda. Anda tidak mungkin memakai sandal ke kantor jika perusahaan Anda merupakan perupakan perusahaan di bidang bisnis. Tetapi penting juga untuk mengetahui bahwa Anda bisa menjadi orang hebat yang membawa perubahan yang mengasyikkan dan menyenangkan. Contohnya, jika Anda memiliki pekerjaan kantor di sebuah perusahaan konsultan. Anda dan rekan kerja Anda akan berada di bilik masing-masing dan biasanya sangat sibuk di siang hari. Namun ketika seseorang membuat sebuah acara makan siang di sebuah pasar tradisional atau di sebuah tempat yang menawarkan pada Jumat sore, rekan-rekan kerja Anda akan merasa senang untuk berpartisipasi, Anda juga harus merasakan hal yang sama, terutama karena Anda adalah orang baru di perusahaan tersebut.

Pergilah dan bersenang-senanglah
Tidak seperti saat Anda masih menjadi anak kuliahan di kampus, Anda tidak lagi memiliki kontrol penuh atas jadwal Anda (Anda tidak dapat memutuskan untuk melewatkan sebuah pekerjaan seperti Anda memutuskan untuk melewati kelas). Anda tidak lagi tinggal dekat dengan semua teman Anda, dan Anda akan menjadi kelelahan setelah bekerja mulai pukul 9 hingga 5 setiap harinya. Saat Anda berada di perguruan tinggi, Anda pasti berpikir, ternyata hal-hal yang mereka katakan tentang kehidupan kerja itu benar! Yah, tidak sepenuhnya. Jika Anda ingat untuk bersenang-senang dan secara aktif membuat rencana, Anda masih dapat bertemu banyak orang baru dan memiliki petualangan yang mengasyikkan!
 
Jika Anda harus menyewa kamar kos namun Anda adalah orang yang benar-benar menjaga privasi, lebih baik Anda memiliki teman sekamar sejak saat Anda pertama kali mulai bekerja. Sangat menyenangkan memiliki teman tetap yang dapat Anda datangi dan berbicara tentang aktivitas harian Anda. Dan tidak ada salahnya untuk menghemat dengan berbagi uang sewa kamar dengan teman sekamar Anda. 
 
Teruslah menjelajah
Terakhir tetapi tidak sedikit, ingat bahwa pekerjaan pertama Anda sangatlah tidak mungkin akan menjadi pekerjaan terakhir Anda. Bukan berarti Anda harus mencari cara untuk menemukan pekerjaan lain, tetapi teruslah membangun koneksi Anda dengan rekan-rekan kerja Anda dan tetap terbuka terhadap peluang-peluang lain dalam karir Anda. Namun yang terpenting, jadilah orang yang mengatakan, "saya siap!" ketika sebuah peluang muncul dihadapan Anda.
 
Itulah langkah-langkah yang dapat Anda lakukan di awal bekerja. Semoga sukses.
Featured Career Advices
Pengertian E-learning dan Lanskapnya pada 2019

Pengertian E-learning dan Lanskapnya pada 2019

Pentingkah Memiliki Tujuan Bekerja?

Pentingkah Memiliki Tujuan Bekerja?

Rapat Kerja dengan Komunikasi yang Efektif

Rapat Kerja dengan Komunikasi yang Efektif

5 Cara Pengusaha Sukses Tetap Bahagia

5 Cara Pengusaha Sukses Tetap Bahagia

7 Cara Menjadi Tokoh Terkenal di Dunia Bisnis

7 Cara Menjadi Tokoh Terkenal di Dunia Bisnis

10 Kesalahan Fatal yang Menghancurkan Bisnis Plan

10 Kesalahan Fatal yang Menghancurkan Bisnis Plan

Etika Memuji Rekan Kerja di Lingkungan Kerja

Etika Memuji Rekan Kerja di Lingkungan Kerja

Satu Pertanyaan yang Mengubah Hidup Lebih Baik

Satu Pertanyaan yang Mengubah Hidup Lebih Baik

3 Alasan Cerita Singkat Baik untuk Bisnis

3 Alasan Cerita Singkat Baik untuk Bisnis

Menjual Produk dan Jasa melalui Cerita Singkat

Menjual Produk dan Jasa melalui Cerita Singkat

4 Karakter Kepemimpinan yang Wajib Dimiliki

4 Karakter Kepemimpinan yang Wajib Dimiliki

Peranan E-Learning dalam Pengembangan Karier

Peranan E-Learning dalam Pengembangan Karier

3 Pikiran Negatif yang Menghambat Kebahagiaan dalam Karier

3 Pikiran Negatif yang Menghambat Kebahagiaan dalam Karier

Bagaimana Cara Mengembangkan E-Learning atau Pembelajaran Online?

Bagaimana Cara Mengembangkan E-Learning atau Pembelajaran Online?

4 Karakteristik Manusia yang akan Sukses di Dunia Bisnis dan Kesehatan

4 Karakteristik Manusia yang akan Sukses di Dunia Bisnis dan Kesehatan

6 Cara Menentukan Harga Jual Produk yang Tepat

6 Cara Menentukan Harga Jual Produk yang Tepat

5 Cara Menguji Strategi Bisnis yang Baru di Media Sosial

5 Cara Menguji Strategi Bisnis yang Baru di Media Sosial

10 Cara Mencintai Diri Sendiri untuk Karier Cemerlang

10 Cara Mencintai Diri Sendiri untuk Karier Cemerlang

5 Manfaat Menjaga Kebahagiaan Sejati Karyawan bagi Perusahaan

5 Manfaat Menjaga Kebahagiaan Sejati Karyawan bagi Perusahaan

Bisakah Memasarkan Bisnis Startup Sendirian?

Bisakah Memasarkan Bisnis Startup Sendirian?

11 Cara Memiliki Pola Pikir untuk Berani Memulai Bisnis

11 Cara Memiliki Pola Pikir untuk Berani Memulai Bisnis

7 Rahasia Menjadi Tangguh di Dunia Kerja

7 Rahasia Menjadi Tangguh di Dunia Kerja

10 Cara Membawa Rasa Bahagia di dalam Tim Kerja

10 Cara Membawa Rasa Bahagia di dalam Tim Kerja

4 Cara Menuju Pensiunan Dini di Umur 40 Tahun

4 Cara Menuju Pensiunan Dini di Umur 40 Tahun

5 Cara Meningkatkan Etika Kerja di Perusahaan Indonesia

5 Cara Meningkatkan Etika Kerja di Perusahaan Indonesia

5 Strategi untuk Menang dalam Presentasi Bisnis

5 Strategi untuk Menang dalam Presentasi Bisnis

3 Tingkat Kesadaran Diri

3 Tingkat Kesadaran Diri

10 Cara untuk Mulai Mengasah Strategi Pemasaran

10 Cara untuk Mulai Mengasah Strategi Pemasaran

3 Pertanyaan Sebelum Memulai Bisnis dan Menjadi Pengusaha

3 Pertanyaan Sebelum Memulai Bisnis dan Menjadi Pengusaha

5 Karakter Buruk Generasi Milenial yang Diperlukan dalam Bisnis

5 Karakter Buruk Generasi Milenial yang Diperlukan dalam Bisnis