
Self Improvement
Kerja Sampingan: Definisi, Manfaat dan Mengapa Ini Penting untuk Karyawan?
By STUDiLMU Editor
4. Mengisi Waktu Luang Menjadi Lebih Produktif.
Menurut data statistik, para karyawan milenial lebih memilih kerja sampingan untuk mereka jalani, dibandingkan kerja kantoran yang menguras banyak tenaga dan waktu kerja yang kurang fleksibel. Namun penelitian juga menyatakan bahwa meskipun para milenial menganggap demikian, kerja sampingan dianggap sebagai kegiatan yang membuat kita tetap produktif. Selain bisa tetap berkarya, kerja sampingan juga bisa menghasilkan uang. Dengan kata lain, kita tidak membuang-buang waktu yang ada, namun benar-benar menggunakannya dengan sangat baik melalui kerja sampingan.
5. Kita Menjadi Lebih Pandai dalam Mengatur Waktu.
Secara otomatis, kerja sampingan akan membuat jadwal kita menjadi semakin padat, bahkan sulit untuk diatur. Dalam hal ini, kita akan terdorong untuk lebih terorganisir, termotivasi, lebih mandiri dan lebih berdedikasi terhadap pekerjaan sampingan yang kita jalankan. Semua dorongan tersebut akan membentuk kita menjadi pribadi yang lebih pandai dalam mengatur waktu. Tentunya, kemampuan mengatur waktu dapat menjadi persiapan yang baik untuk menyambut peluang kesuksesan yang akan datang.
6. Menjadi Jaminan Kerja Ketika harus Menganggur.
Tidak ada yang ingin perusahaan tempat kerjanya menjadi bangkrut atau profesi yang kita miliki diambil alih oleh robot-robot di masa depan. Namun, bagaimana jika itu semua harus terjadi? Apa rencana kita selanjutnya? Bagi mereka yang menjalankan kerja sampingan tidak perlu merasa khawatir terhadap dua hal tersebut. Di saat sumber penghasilan utama menghilang, maka penghasilan tambahan dari hasil kerja sampingan akan membantu kita untuk tetap bertahan hidup, setidaknya sampai kita mendapatkan pekerjaan utama kembali.
Mengapa Pemimpin perlu Mendorong Karyawannya untuk Memiliki Kerja Sampingan?
Mungkin rekan-rekan pembaca akan bertanya-tanya, apakah kerja sampingan baik untuk karyawan yang sudah memiliki pekerjaan utama? atau apakah para pemimpin di dalam organisasi atau perusahaan perlu mendukung karyawan mereka untuk memiliki kerja sampingan? Jawabannya adalah ya.
Menurut sebuah studi yang dilakukan pada tahun 2017 oleh Harris Poll atas nama CareerBuilder dot com, terdapat hampir 35% wanita dan 28% pria di Amerika Serikat yang memiliki pekerjaan sampingan. Studi ini didukung oleh data statistik dari Biro Statistik Tenaga Kerja yang menyatakan bahwa jumlah penduduk di Amerika yang memiliki pekerjaan sampingan semakin lama semakin meningkat.
Masalahnya, para karyawan banyak yang merasa takut jika bos atau manajer mereka tahu bahwa mereka memiliki pekerjaan sampingan. Padahal, penghasilan tambahan dari pekerjaan sampingan tersebut akan digunakan untuk membayar tagihan, melunasi hutang, menabung, berinvestasi atau sebagai uang pegangan jika terjadi hal-hal yang tidak diinginkan.
Di bawah ini adalah beberapa alasan mengapa para pemimpin, bos atau manajer perlu menyemangati karyawan mereka agar memiliki pekerjaan sampingan.
Featured Career Advice
-
Teamwork & Collaboration
Mendesain Proses Hiring yang Berbeda
-
Leadership
Memimpin Secara Virtual
-
Tips of Management
Investasi yang Sebaiknya Dimiliki Oleh Karyawan
-
Emotional Intelligence
Mindfulness Dalam Kerja
-
Teamwork & Collaboration
Melakukan Kolaborasi Secara Virtual
-
Marketing & Sales
Fitur Live Streaming Sebagai Strategi Sosial Media Marketing
-
Productivity
Aktivitas untuk Mengatasi Kebosanan di Kantor
-
Leadership
Melakukan Delegasi Dalam Bekerja
-
Leadership
Perbedaan Bos dan Leader
-
Enterpreneurship
Mengenal dan Membuat Laporan Keuangan Sederhana
-
Enterpreneurship
Mengenal 6 Tipe Pelanggan Sulit
-
Self Improvement
Keseimbangan Untuk Ibu Bekerja
-
Self Improvement
Berpenampilan Profesional Saat Work From Home
-
Coaching
Sukses Menjadi Staff Admin
-
Marketing & Sales
Mengenal Marketing B2P, Pemasaran dengan Karakteristik Individu
-
Happiness
Quality Time dengan Pasangan yang Sibuk Bekerja? Bisa!
-
Productivity
Time Blocking, Meningkatkan Produktivitas dengan Manajemen Waktu
-
Productivity
Work From Home, Mengenal Budaya Kerja Baru
-
Tips of Management
Perencanaan Kerja di Tahun yang Baru
-
Emotional Intelligence
Cara Mengatasi Burnout
-
Enterpreneurship
Mengenal Copyright
-
Tips of Management
Jenis Asuransi yang Diperlukan oleh Pekerja
-
Marketing & Sales
Dari Pengertian Hingga Strategi Digital Marketing
-
Resume & Interviewing
Cara Membuat CV yang Menarik HRD!
-
Productivity
Menerapkan Grit di Tempat Kerja
-
Motivation
Memahami Resesi. Apa Resesi Itu Sebenarnya?
-
Generation Millenials & Z
Kian Minimalis untuk Rumah ala Milenial
-
Self Improvement
Menghadapi Quarter Life Crisis
-
Generation Millenials & Z
Menariknya Kerja di Startup!
-
Tips of Management
Mempersiapkan Dana Darurat untuk Peristiwa Tak Terduga
-
E-learning
Kartu Prakerja dan Pelatihan Online
-
Self Improvement
7 Tips Beradaptasi di Lingkungan Kerja Baru
-
Productivity
Semakin Produktif dengan Makanan Sehat
-
Communication
Komunikasi Bisnis: Verbal & Non-verbal
-
Leadership
Kepemimpinan di Masa Krisis (Leadership in Crisis Time)
-
Generation Millenials & Z
Parenting Gaya Millennials
-
Motivation
3 Tips Never Give Up
-
Motivation
Sumber dan Faktor yang Menghilangkan Gairah Kerja
-
Self Improvement
Bekerja di Luar Passion? Siapa Takut!
-
Self Improvement
Pengertian Tidur, Manfaat Tidur, Serta Hubungan Antara Tidur dan Kinerja
-
Leadership
Budaya Organisasi: Pengertian, Fungsi, Jenis dan Karakteristiknya
-
Leadership
Etika Bisnis: Definisi, Tujuan, Contoh dan Manfaatnya dalam Perusahaan
-
Self Improvement
Pengertian Hutang dan 8 Cara Mengelola Hutang secara Efektif
-
Self Improvement
Pengertian Kartu Kredit dan 20 Cara Menggunakannya Secara Efektif
-
Self Improvement
Kerja Online: Pengertian, Manfaat dan Contoh Kerja Online
-
Self Improvement
Kerja Sampingan: Definisi, Manfaat dan Mengapa Ini Penting untuk Karyawan?
-
Leadership
Integritas: Pengertian, Contoh, Kebiasaan dan Cara Membentuknya
-
Enterpreneurship
Usaha Rumahan: Definisi, Kelebihan dan Kekurangan, serta Hal yang Perlu Disiapkan
-
Enterpreneurship
10 Pertimbangan Sebelum Membeli Bisnis Waralaba
-
Self Improvement
Manajemen Keuangan, Manfaat dan Tips Manajemen Keuangan untuk Karyawan
-
Leadership
Pengertian Manajemen, Tujuan Manajemen dan Keterampilan Manajemen
-
Generation Millenials & Z
Generasi Milenial, Fakta Generasi Milenial dan Tantangan Generasi Milenial
-
Mindset
Pengertian dan Manfaat Positive Thinking, serta Bagaimana Ini dapat Mengubah Hidup Kita?
-
Marketing & Sales
Negosiasi, Ciri-Ciri Negosiasi dan Contoh Negosiasi
-
Communication
Apa Saja Unsur-Unsur Komunikasi yang Perlu Kita Ketahui?
-
Leadership
Pengertian Fungsi Kepemimpinan dan 15 Fungsi Kepemimpinan
-
Communication
Pengertian Komunikasi secara Umum dan Tujuan Komunikasi
-
Self Improvement
Apa Itu Tujuan Hidup dan Bagaimana Mencari Tujuan Hidup?
-
Motivation
6 Langkah Utama untuk Tetap Mempertahankan Motivasi Hidup
-
Innovation
Pengertian Inovasi, Manfaat Inovasi, Tujuan Inovasi dan 5 Mitos Inovasi