
DECLARE YOUR 'YOU' and DEFINE YOUR 'FUTURE'
By STUDiLMU Editor
Ketika saya ditanya para karyawan dan sahabat : 'Kenapa kami harus inovatif dan terus berpikir hal yang baru'?'. Saya jawab dengan sederhana: 'Karena saya ingin tahu the real 'YOU' dan How HIGH can you go'.
Ya, Inovasi itu bukan sekedar program untuk perusahaan saja, tapi ini adalah program untuk ANDA secara pribadi.
Orang yang berani mengeluarkan ide lisan atau secara tertulis - terrmasuk menulis di blog atau sosial media lain, artinya ia siap dievaluasi dan dikuliti oleh orang lain dan nantinya akan dicerca pertanyaan oleh 'Juri alias pembaca kritis dan ahli' yang kebetulan adalah Leaders di bidang yang anda tulis, adalah manusia pemberani dan siap untuk naik ke jenjang yang tak terbatas.
Inovasi, bukan proyek masa lalu, artinya sudah dieksekusi seperti pada program Kelompok Kendali Mutu atau Quality Control Circle atau di Astra dikenal sebagai Innov Astra, tapi program masa depan yang berasal dari ide - boleh wild atau mild - yang akan membawa significant changes di organisasi.
Artinya, ini tidak dibatasi oleh bisa dieksekusi atau tidak, tapi dimulai dari ide yang tak terbatas dari apa yang anda lihat dan anda rasakan di lingkungan anda - entah perusahaan atau komunitas anda.
Ada dua keuntungan yang anda akan dapat kalau anda selalu berpikir kreatif dan inovatif dalam bidang apapun.
Pertama, ide anda akan 'DECLARE THE POTENTIAL 'YOU''. Anda yang selama ini 'terkungkung' oleh pekerjaan di departemen atau divisi anda, bisa mengeluarkan ide diluar tugas sehari hari.
Ide ini akan membuat orang lain tahu siapa 'who you are' sebenarnya.
Pengetahuan anda diluar pekerjaan, koneksi anda dengan orang lain, kompetensi anda diluar 'job description', akan anda tunjukkan lewat idea yang anda sampaikan.
Ini akan membuat anda terbebas dari kungkungan Key Performance Indicator dan penjara job description. Dan dengan ide anda, anda bisa tahu 'How good are you'.Kedua, ketika ide anda sudah lahir. Maka anda akan dikenal oleh banyak orang atas yang baru. Bukan hanya atasan langsung anda tapi pimpinan perusahaan, pimpinan Kelompok Perusahaan anda dan sampai pimpinan nasional.
Artinya pula, anda sedang menyemai jalur karir baru, kemungkinan baru dan anak tangga baru. Anda membuka masa depan anda sendiri (DEFINE YOUR FUTURE) yang mungkin selama ini hanya berkutat dengan pekerjaan sekarang.
Kalau sudah begini, anda sedang membangun 'your personal brand dan your personal career path" menuju jenjang yang lebih tinggi dengan kecepatan yang maksimal.
Siapa tahu, ketika anda aktif melontarkan ide, kursi anda di lantai 6 Astra Sunter (kursi BOD Astra) bagi karyawan Astra, atau kursi di kementrian dalam Kabinet sekarang, sedang menanti anda.
Ini bukan sekedar 'motivational speech', karena ini adalah prinsip yang sah dan suatu keniscayaan.
Salah satu kolega saya yang sangat kreatif dan inovatif dalam bidang industrial relations, telah mendapat jalur baru, walaupun bukan di perusahaannya, yaitu menjadi salah satu anggota dewan pengawas di BPJS Ketenagakerjaan misalnya. Itu bukan desain awal, tapi desain luar setelah tahu 'the real YOU'. I am proud of him.
Berani menunjukkan 'The REAL YOU' kepada masyarakat umum ? Dan anda tidak perlu takut soal pekerjaan dan karir karena pekerjaan, karir dan posisi yang mengejar anda.
Anda mau mengejar karir atau dikejar karir ?
Dalam masa penantiaan ke rapat berikutnya dan perjalanan dari WTC ke Sunter
Featured Career Advice
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Mengenal Tipe Orang yang Sulit, Si Tank.
-
Emotional Intelligence
Tips Menghadapi Tipe Orang yang Sulit
-
Happiness
Kekuatan Membantu Sesama dan Bersedekah dalam Dunia Bisnis
-
Self Improvement
Manfaat Koneksi Sosial Dalam Dunia Kerja
-
Self Improvement
Pikiran Positif dan Tingkat Stres
-
Self Improvement
Optimisme, Melihat Hal Baik di Berbagai Kendala
-
Teamwork & Collaboration
Membangun Koneksi dengan Rekan Kerja
-
Self Improvement
Meningkatkan Toleransi Terhadap Stres
-
Self Improvement
Memiliki Ketangguhan Hidup (Resiliensi)
-
Productivity
Kegiatan Sosial Secara Online yang Seru!
-
Tips of Management
Metode Stratifikasi, Cara Mudah untuk Mengklasifikasikan Berbagai Data
-
Tips of Management
Mengenal PICA (Problem Identification and Corrective Action) dalam Pemecahan Masalah
-
Tips of Management
Mengenal Diagram Pareto
-
Customer Service
Pentingnya menjaga Hubungan Baik dengan Pelanggan
-
Customer Service
Meningkatkan Loyalitas Pelanggan dengan Service Excellent
-
Customer Service
Cara untuk Memahami Kebutuhan Pelanggan
-
Customer Service
Cara Terbaik untuk Menangani Keluhan Pelanggan
-
Customer Service
Pentingnya Seorang Customer Service Dapat Mematuhi Penjanjian Dengan Pelanggan
-
Marketing & Sales
Mengenal Aktivitas dan Fungsi Tenaga Penjual Ritel
-
Teamwork & Collaboration
Mendesain Proses Hiring yang Berbeda
-
Leadership
Memimpin Secara Virtual
-
Tips of Management
Investasi yang Sebaiknya Dimiliki Oleh Karyawan
-
Emotional Intelligence
Mindfulness Dalam Kerja
-
Teamwork & Collaboration
Melakukan Kolaborasi Secara Virtual
-
Marketing & Sales
Fitur Live Streaming Sebagai Strategi Sosial Media Marketing
-
Productivity
Aktivitas untuk Mengatasi Kebosanan di Kantor
-
Leadership
Melakukan Delegasi Dalam Bekerja
-
Leadership
Perbedaan Bos dan Leader
-
Enterpreneurship
Mengenal dan Membuat Laporan Keuangan Sederhana
-
Enterpreneurship
Mengenal 6 Tipe Pelanggan Sulit
-
Self Improvement
Keseimbangan Untuk Ibu Bekerja
-
Self Improvement
Berpenampilan Profesional Saat Work From Home
-
Coaching
Sukses Menjadi Staff Admin
-
Marketing & Sales
Mengenal Marketing B2P, Pemasaran dengan Karakteristik Individu
-
Happiness
Quality Time dengan Pasangan yang Sibuk Bekerja? Bisa!
-
Productivity
Time Blocking, Meningkatkan Produktivitas dengan Manajemen Waktu
-
Productivity
Work From Home, Mengenal Budaya Kerja Baru
-
Tips of Management
Perencanaan Kerja di Tahun yang Baru