Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - DECLARE YOUR 'YOU' and DEFINE YOUR 'FUTURE'

DECLARE YOUR 'YOU' and DEFINE YOUR 'FUTURE'


STUDILMU Users
by Studilmu Editor
Posted on Jan 30, 2018

Ketika saya ditanya para karyawan dan sahabat : 'Kenapa kami harus inovatif dan terus berpikir hal yang baru'?'. Saya jawab dengan sederhana: 'Karena saya ingin tahu the real 'YOU' dan How HIGH can you go'.

Ya, Inovasi itu bukan sekedar program untuk perusahaan saja, tapi ini adalah program untuk ANDA secara pribadi.

Orang yang berani mengeluarkan ide lisan atau secara tertulis - terrmasuk menulis di blog atau sosial media lain, artinya ia siap dievaluasi dan dikuliti oleh orang lain dan nantinya akan dicerca pertanyaan oleh 'Juri alias pembaca kritis dan ahli' yang kebetulan adalah Leaders di bidang yang anda tulis, adalah manusia pemberani dan siap untuk naik ke jenjang yang tak terbatas.

Inovasi, bukan proyek masa lalu, artinya sudah dieksekusi seperti pada program Kelompok Kendali Mutu atau Quality Control Circle atau di Astra dikenal sebagai Innov Astra, tapi program masa depan yang berasal dari ide - boleh wild atau mild - yang akan membawa significant changes di organisasi.

Artinya, ini tidak dibatasi oleh bisa dieksekusi atau tidak, tapi dimulai dari ide yang tak terbatas dari apa yang anda lihat dan anda rasakan di lingkungan anda - entah perusahaan atau komunitas anda.

Ada dua keuntungan yang anda akan dapat kalau anda selalu berpikir kreatif dan inovatif dalam bidang apapun.

Pertama, ide anda akan 'DECLARE THE POTENTIAL 'YOU''. Anda yang selama ini 'terkungkung' oleh pekerjaan di departemen atau divisi anda, bisa mengeluarkan ide diluar tugas sehari hari.

Ide ini akan membuat orang lain tahu siapa 'who you are' sebenarnya.

Pengetahuan anda diluar pekerjaan, koneksi anda dengan orang lain, kompetensi anda diluar 'job description', akan anda tunjukkan lewat idea yang anda sampaikan.

Ini akan membuat anda terbebas dari kungkungan Key Performance Indicator dan penjara job description. Dan dengan ide anda, anda bisa tahu 'How good are you'.Kedua, ketika ide anda sudah lahir. Maka anda akan dikenal oleh banyak orang atas yang baru. Bukan hanya atasan langsung anda tapi pimpinan perusahaan, pimpinan Kelompok Perusahaan anda dan sampai pimpinan nasional.

Artinya pula, anda sedang menyemai jalur karir baru, kemungkinan baru dan anak tangga baru. Anda membuka masa depan anda sendiri (DEFINE YOUR FUTURE) yang mungkin selama ini hanya berkutat dengan pekerjaan sekarang.

Kalau sudah begini, anda sedang membangun 'your personal brand dan your personal career path" menuju jenjang yang lebih tinggi dengan kecepatan yang maksimal.

Siapa tahu, ketika anda aktif melontarkan ide, kursi anda di lantai 6 Astra Sunter (kursi BOD Astra) bagi karyawan Astra, atau kursi di kementrian dalam Kabinet sekarang, sedang menanti anda.

Ini bukan sekedar 'motivational speech', karena ini adalah prinsip yang sah dan suatu keniscayaan.

Salah satu kolega saya yang sangat kreatif dan inovatif dalam bidang industrial relations, telah mendapat jalur baru, walaupun bukan di perusahaannya, yaitu menjadi salah satu anggota dewan pengawas di BPJS Ketenagakerjaan misalnya. Itu bukan desain awal, tapi desain luar setelah tahu 'the real YOU'. I am proud of him.

Berani menunjukkan 'The REAL YOU' kepada masyarakat umum ? Dan anda tidak perlu takut soal pekerjaan dan karir karena pekerjaan, karir dan posisi yang mengejar anda.

Anda mau mengejar karir atau dikejar karir ?

Dalam masa penantiaan ke rapat berikutnya dan perjalanan dari WTC ke Sunter

 

Salam,

Paulus Bambang
 
adalah Director PT Astra International Tbk dan Penulis buku-buku laris dengan judul Built to Bless Company, Lead to Bless Leader, As CEO’s Soulmate dan Balancing Your Life.
Featured Career Advices
5 Cara Meningkatkan Harga Diri

5 Cara Meningkatkan Harga Diri

Kebahagiaan adalah Kunci Kesuksesan

Kebahagiaan adalah Kunci Kesuksesan

Hubungan Pengaturan Waktu dan Produktivitas Kerja

Hubungan Pengaturan Waktu dan Produktivitas Kerja

5 Ciri-ciri Kepemimpinan yang Baik dan Menginspirasi

5 Ciri-ciri Kepemimpinan yang Baik dan Menginspirasi

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Cara Meredakan Amarah

4 Cara Meredakan Amarah

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal