STUDILMU Career Advice - DECLARE YOUR 'YOU' and DEFINE YOUR 'FUTURE'

DECLARE YOUR 'YOU' and DEFINE YOUR 'FUTURE'


by Studilmu Editor
Posted on Jan 30, 2018

Ketika saya ditanya para karyawan dan sahabat : 'Kenapa kami harus inovatif dan terus berpikir hal yang baru'?'. Saya jawab dengan sederhana: 'Karena saya ingin tahu the real 'YOU' dan How HIGH can you go'.

Ya, Inovasi itu bukan sekedar program untuk perusahaan saja, tapi ini adalah program untuk ANDA secara pribadi.

Orang yang berani mengeluarkan ide lisan atau secara tertulis - terrmasuk menulis di blog atau sosial media lain, artinya ia siap dievaluasi dan dikuliti oleh orang lain dan nantinya akan dicerca pertanyaan oleh 'Juri alias pembaca kritis dan ahli' yang kebetulan adalah Leaders di bidang yang anda tulis, adalah manusia pemberani dan siap untuk naik ke jenjang yang tak terbatas.

Inovasi, bukan proyek masa lalu, artinya sudah dieksekusi seperti pada program Kelompok Kendali Mutu atau Quality Control Circle atau di Astra dikenal sebagai Innov Astra, tapi program masa depan yang berasal dari ide - boleh wild atau mild - yang akan membawa significant changes di organisasi.

Artinya, ini tidak dibatasi oleh bisa dieksekusi atau tidak, tapi dimulai dari ide yang tak terbatas dari apa yang anda lihat dan anda rasakan di lingkungan anda - entah perusahaan atau komunitas anda.

Ada dua keuntungan yang anda akan dapat kalau anda selalu berpikir kreatif dan inovatif dalam bidang apapun.

Pertama, ide anda akan 'DECLARE THE POTENTIAL 'YOU''. Anda yang selama ini 'terkungkung' oleh pekerjaan di departemen atau divisi anda, bisa mengeluarkan ide diluar tugas sehari hari.

Ide ini akan membuat orang lain tahu siapa 'who you are' sebenarnya.

Pengetahuan anda diluar pekerjaan, koneksi anda dengan orang lain, kompetensi anda diluar 'job description', akan anda tunjukkan lewat idea yang anda sampaikan.

Ini akan membuat anda terbebas dari kungkungan Key Performance Indicator dan penjara job description. Dan dengan ide anda, anda bisa tahu 'How good are you'.Kedua, ketika ide anda sudah lahir. Maka anda akan dikenal oleh banyak orang atas yang baru. Bukan hanya atasan langsung anda tapi pimpinan perusahaan, pimpinan Kelompok Perusahaan anda dan sampai pimpinan nasional.

Artinya pula, anda sedang menyemai jalur karir baru, kemungkinan baru dan anak tangga baru. Anda membuka masa depan anda sendiri (DEFINE YOUR FUTURE) yang mungkin selama ini hanya berkutat dengan pekerjaan sekarang.

Kalau sudah begini, anda sedang membangun 'your personal brand dan your personal career path" menuju jenjang yang lebih tinggi dengan kecepatan yang maksimal.

Siapa tahu, ketika anda aktif melontarkan ide, kursi anda di lantai 6 Astra Sunter (kursi BOD Astra) bagi karyawan Astra, atau kursi di kementrian dalam Kabinet sekarang, sedang menanti anda.

Ini bukan sekedar 'motivational speech', karena ini adalah prinsip yang sah dan suatu keniscayaan.

Salah satu kolega saya yang sangat kreatif dan inovatif dalam bidang industrial relations, telah mendapat jalur baru, walaupun bukan di perusahaannya, yaitu menjadi salah satu anggota dewan pengawas di BPJS Ketenagakerjaan misalnya. Itu bukan desain awal, tapi desain luar setelah tahu 'the real YOU'. I am proud of him.

Berani menunjukkan 'The REAL YOU' kepada masyarakat umum ? Dan anda tidak perlu takut soal pekerjaan dan karir karena pekerjaan, karir dan posisi yang mengejar anda.

Anda mau mengejar karir atau dikejar karir ?

Dalam masa penantiaan ke rapat berikutnya dan perjalanan dari WTC ke Sunter

 

Salam,

Paulus Bambang
 
adalah Director PT Astra International Tbk dan Penulis buku-buku laris dengan judul Built to Bless Company, Lead to Bless Leader, As CEO’s Soulmate dan Balancing Your Life.

Tinggalkan Komentar Anda

Featured Career Advices

Menciptakan Stres Dari Hasil Tes DISC

Cara Berkomunikasi Efektif dengan Seseorang Dari Hasil Tes DISC

6 Tips Mengubah Suasana Rapat Kerja Lebih Interaktif

Pengolahan Data dengan Desain Dashboard

Seni Memfasilitasi Rapat Kerja dengan Post-it Kecil

Memahami Perilaku Manusia dari Model DISC

20 Kriteria Pemimpin Yang Baik

10 Contoh Pemberian Umpan Balik yang Efektif

7 Tips Memberikan Coaching Yang Efektif

8 Cara Membuat Rapat Kerja Lebih Menyenangkan

5 Cara Mencintai Diri Sendiri

Pantang Menyerah Dengan Cara Cerdas

20 Cara Baru untuk Memberi Hadiah kepada Karyawan

Rapat Kerja yang Efektif

Aplikasi Sosial Media dan Pengaruhnya

Memberikan Umpan Balik Konstruktif

Sikap Positif Menunjang Kesuksesan Anda

5 Cara Meningkatkan Daya Ingat Otak

2 Hal Penting Sebelum Mengundurkan Diri

Memahami Pola Pikir

Hindari 4 Strategi Pemasaran Digital yang Rumit Ini

Perbedaan Motto Hidup dan Kutipan Hidup

5 Kebahagiaan Meraih Keseimbangan Hidup

7 Halangan Diri Untuk Meraih Keseimbangan Hidup

4 Strategi Meraih Keseimbangan Hidup Bagi Pengusaha

Tetap Semangat Mencapai Impian

5 Hal Yang Perlu Diketahui Saat Menghadiri Wawancara Kerja

Menjadi Selangkah Lebih Maju

Pemimpin, Hentikan Perilaku Ini

Tips Sederhana Mempersiapkan Diri sebelum Wawancara Kerja