
Self Improvement
Cara Mengetahui Anda Melakukan Pekerjaan yang Baik
By STUDiLMU Editor
Ini adalah urusan seorang atasan untuk menunjukkan area untuk perbaikan dan membantu Anda berkembang. Jadi, jika Anda berada di jalur yang salah, atau gagal memenuhi harapan, Anda berharap mereka akan memberi tahu Anda. Tapi, tentu saja, kritik yang membangun hanyalah satu jenis umpan balik.
Umpan balik yang baik juga penting. Itu memotivasi untuk mengetahui bahwa usaha Anda dilihat dan pekerjaan Anda adalah berharga. Bukan hanya itu, tetapi akan lebih mudah untuk percaya pada diri sendiri jika Anda merasa bahwa orang lain juga memercayai Anda.
Tetapi tidak semua orang memiliki atasan yang menjadikannya suatu titik untuk memberikan pujian. Dan bahkan jika manajer Anda memiliki niat yang baik, kesibukan dapat saja menjadi sebuah penghalang.
Berita baiknya adalah: Bahkan jika tidak ada yang dapat meluangkan waktunya untuk mengatakan bahwa Anda telah melakukan pekerjaan yang baik, ada beberapa tanda yang dapat Anda lihat dan menjadi tolak ukur bahwa Anda telah melakukannya, bahkan atasan Anda pun juga mengetahuinya.
Lihatlah satu (atau lebih) dari tiga hal di bawah ini:
Anda Diberi Tanggung Jawab yang Lebih Banyak
Manajer yang baik tidak akan menumpuk lebih banyak pekerjaan ke seseorang yang mereka yakini sedang berjuang dengan beban kerja mereka saat ini. Jadi, hal ini akan menjadi luar biasa saat manajer Anda memilih Anda untuk mengerjakan tugas-tugas kantor tersebut. Hal ini dikarenakan bos Anda percaya bahwa Anda akan mengerjakan tugas tersebut dengan hasil yang lebih baik dari yang lainnya.
Untuk memastikan proyek baru Anda selaras dengan keterampilan Anda .Tanyakan pada diri Anda pertanyaan-pertanyaan berikut:
1. Apakah ini memberi saya kesempatan untuk membangun keterampilan yang saya miliki atau keterampilan saya lebih cocok untuk jenis proyek lain?
2. Apakah ini memungkinkan saya untuk memberi kontribusi yang sangat penting pada pekerjaan ini?
3. Apakah ini selaras dengan ketertarikan yang selama ini saya kejar?
Jika Anda dapat menjawab ya untuk setidaknya satu, itu berarti bos Anda merasa bahwa Anda layak untuk menjadi bagian proyek tersebut dan ingin memberikan jalan tambahan bagi Anda untuk tetap terlibat dan berkembang.
Anda Diberi Kekuasaan yang Lebih Banyak
Anda tahu bahwa alasan utama mengapa pemimpin berkuasa adalah karena mereka merasa karyawan tidak memenuhi harapan.
Dalam kata lain, jika Anda dapat memenuhi tolak ukur harapan dari manajer Anda, maka Anda akan diberikan kekuasaan yang lebih dibandingkan karyawan yang lainnya.
Anda Diberi Lebih Banyak Visibilitas
Bos yang baik akan memberikan kesempatan untuk para karyawannya untuk belajar perlahan-lahan sambil menerapkan apa yang telah mereka pelajari. Tetapi mereka juga tahu kapan mereka membutuhkan karyawannya untuk maju. Siapa yang akan mereka minta untuk menjalankan akun untuk klien yang memiliki bonafit atau mewakili perusahaan di sebuah konferensi?
Seseorang yang mereka percaya sepenuhnya, dan siapa yang mereka pikir dapat mewakili perusahaan dengan peranan yang terbaik. Tanpa ragu, ketika Anda diminta untuk berbicara atas nama tim Anda, itu karena atasan Anda mengetahui bahwa Anda melakukan pekerjaan yang hebat.
Sebelum atasan Anda memberikan visibilitas yang lebih banyak kepada Anda, mengarahkan sendiri pekerjaan Anda, atau meminta Anda untuk mewakili sebuah organisasi, mereka harus percaya bahwa Anda siap untuk tugas-tugas tersebut. Dan jika Anda berada pada jalan tersebut maka, Anda layak untuk menerimanya!
Featured Career Advice
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja