Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - Cara Mengatasi Rasa Cemburu akan Keberhasilan Seseorang

Cara Mengatasi Rasa Cemburu akan Keberhasilan Seseorang


STUDILMU Users
by Studilmu Editor
Posted on Oct 15, 2018

 
Anda mungkin pernah mendapatkan kabar baik dari orang-orang akan keberuntungan mereka dan Anda turut merasa senang untuk mereka. Perasaan senang tersebut hanya terlihat saat Anda mendengar kabar baik tersebut. Namun, bisa jadi Anda memiliki rasa cemburu. Misalnya saja, ketika teman Anda mencapai angka yang melebihi target penjualan yang luar biasa, Anda merasa kesal karena Anda masih belum menghasilkan satu proyek sekalipun. Ketika seorang rekan kerja menerima sambutan hangat dari atasan, Anda merasa cemburu dan kesal, Anda berpikir bahwa Anda juga layak mendapatkan banyak pujian.
 
Anda tidak boleh merasa bangga dengan sisi egois ini. Yakinlah bahwa Anda bukanlah  satu-satunya orang yang memiliki rasa cemburu tersebut dan juga ingin mengubahnya.
 
Anda harus mampu menguasai seni bahagia untuk orang lain agar Anda dapat menguasai perasaan cemburu tersebut. Daripada Anda berpikir tentang cara untuk menyaingi rekan Anda,  lebih baik Anda berfokus pada langkah-langkah yang dapat Anda tempuh untuk mencapai kesuksesan Anda sendiri. Dengan kata lain, Anda harus mencari hal yang mampu mendorong semangat Anda untuk mewujudkan langkah-langkah yang Anda buat dan membuatnya positif.
 
Misalnya, ketika Anda memberitahu rekan Anda bahwa Anda mempublikasikan artikel di majalah bergengsi, rekan Anda tersebut ingat bahwa dialah yang memberi Anda umpan balik tentang pekerjaan Anda atau membantu Anda memilih topik. Dia merenungkan hari-hari ketika Anda tertekan saat mencari sumber artikel tersebut dan dengan sabar dia mendengarkan Anda. Dia bahkan membantu Anda memilih pakaian yang akan dipakai untuk mewawancarai orang.
 
Lalu mungkin rekan tersebut mengatakan hal ini terhadap Anda: “Anda tahu bahwa saya juga mengambil bagian dalam membantu sehingga Anda berhasil.  Jadi, saya juga turut merasa bangga atas keberhasilan tersebut.” 
 
Kalimat tersebut tidak 100% menunjukkan bahwa dia hanya memberiku ucapan selamat yang tulus.  Ya memang. Dia memikirkan juga tentang dirinya sendiri, sehingga kegembiraannya terasa lebih tulus dan dia tidak harus berurusan dengan sisi cemburunya. Perkataan seperti ini tidak 100% mencerminkan ketulusan kita, namun, ini dapat dilakukan agar kita juga tidak tenggelam dengan rasa cemburu akan keberhasilan seseorang. 
 
Dalam dunia profesional, jika Anda turut membantu rekan Anda dalam mencapai keberhasilan, mungkin Anda akan merasa seperti mengorbankan diri Anda sendiri. Kalahkan pemikiran ini dengan memikirkan cara-cara yang telah Anda lakukan dalam membantu mereka, katakanlah ha-hal tersebut. Ini merupakan kesempatan untuk menambah nilai promosi Anda di depan para atasan. Mungkin Anda adalah orang yang memberikan umpan baliknya pada sebuah proyek, Anda membantu dia menenangkan klien yang marah atau mungkin Anda tidak pernah membantunya secara profesional seperti, memberinya istirahat dari pekerjaan yang memberinya energi kembali ketika dia kembali ke pekerjaannya.
 
Tidak ada seorang pun yang sepenuhnya menghasilkan keberhasilan yang dibuat sendiri. Kita semua mengandalkan dan memanfaatkan kehadiran orang lain. Sebelum Anda mencoba untuk menerapkan trik ini, Anda mungkin memiliki persentase sebesar 75% senang untuk orang lain dan 25% merupakan rasa cemburu. Namun setelahnya, Anda memiliki persentase 95% untuk merasa senang akan keberhasilan orang lain dan 5% akan rasa cemburu. Ini merupakan solusi terbaik. 
 
Ingatlah bahwa Anda tidak perlu merasa sangat cemburu atas keberhasilan yang didapatkan oleh orang lain. Anda harus mampu menemukan langkah Anda sendiri dalam mencapai kesuksesan Anda. Jika Anda turut mengambil bagian pada kesuksesan rekan Anda, Anda dapat mencoba untuk mengemukakan hal yang telah Anda buat. Ini tidak berarti bahwa Anda adalah seorang yang licik karena ingatlah, bahwa tidak ada seorangpun yang dapat menghasilkan kesuksesan dengan usahanya sendiri. Kita semua membutuhkan bantuan dan peranan orang lain dalam mencapai sebuah kesuksesan
Featured Career Advices
4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Cara Meredakan Amarah

4 Cara Meredakan Amarah

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Pertemanan adalah Hal yang Bermanfaat di Tempat Kerja

Pertemanan adalah Hal yang Bermanfaat di Tempat Kerja

6 Tips Bekerja dengan Rekan yang Tidak Memiliki Kesadaran Diri

6 Tips Bekerja dengan Rekan yang Tidak Memiliki Kesadaran Diri

9 Cara Mendapatkan Kebahagiaan

9 Cara Mendapatkan Kebahagiaan

Apa yang dimaksud inovatif dalam Bisnis? 5 Cara Ini Dapat Membantu.

Apa yang dimaksud inovatif dalam Bisnis? 5 Cara Ini Dapat Membantu.

10 Cara Menjadi Kaya Raya ala Generasi Milenial

10 Cara Menjadi Kaya Raya ala Generasi Milenial

5 Faktor Internal yang Menghambat Kesuksesan Bisnis

5 Faktor Internal yang Menghambat Kesuksesan Bisnis