Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - 8 Cara Menghadapi Lingkungan Kerja yang Sulit

8 Cara Menghadapi Lingkungan Kerja yang Sulit


STUDILMU Users
by Studilmu Editor

 
Perubahan, ini adalah sebuah kata yang sering dihindari oleh banyak orang. Tidak sedikit orang yang tidak siap dan takut menghadapi sebuah perubahan. Meskipun nyatanya, perubahan adalah suatu hal yang tidak bisa kita hindari, dan benar-benar nyata keberadaannya. Orang yang tidak mau dan tidak mampu untuk menghadapi perubahan, dengan sendirinya akan tereliminasi dari kompetisi kerja yang semakin menukik. 
 
Apalagi ditambah dengan inovasi teknologi dan resesi hebat yang sewaktu-waktu bisa terjadi. 
 
Perkembangan teknologi juga membantu kita untuk melakukan komunikasi jarak jauh, sehingga kita dituntut untuk menjadi pekerja yang mandiri. Dengan tuntutan untuk menjadi seorang yang mandiri, tidak jarang ini malah menjadikan kita sebagai seorang yang egois dan tidak memperdulikan lingkungan sekitar. Lalu, apa dampak negatifnya? 
 
Kondisi ini menciptakan rasa yang tidak nyaman terhadap lingkungan kerja kita. Kesibukan yang tiada henti, kolega yang tidak ramah, pekerjaan yang tidak pernah ada habisnya, tuntutan untuk menjadi sangat cepat dalam mengerjakan segala hal, waktu yang sedikit untuk beristirahat dan faktor-faktor lainnya benar-benar membuat lingkungan kerja terasa sangat sulit, bukan menjadi tempat yang nyaman. Penelitian yang diadakan di dunia barat menunjukkan bahwa pada tahun 2020, diperkirakan 40% tenaga kerja di Amerika Serikat akan beralih profesi menjadi wiraswasta. 
 
Yap, walaupun mungkin kita semua pernah bermimpi untuk membangun bisnis. Nyatanya, menjadi wiraswasta tidaklah semudah yang kita pikirkan. Beralih menjadi pengusaha dan meninggalkan dunia korporat, bukanlah pilihan yang tepat untuk semua orang. Sehingga, ini tidak dapat dijadikan sebagai jalan keluar yang terbaik. 
 
Kabar baiknya, ada beberapa cara lain untuk menghadapi lingkungan kerja yang sulit. Yuk, kita simak penjelasannya di bawah ini. 

1. Hindari Sikap Emosional Saat Mendapatkan Umpan Balik
Yap, ini adalah masalah yang sering terjadi di dalam lingkungan kerja. Umpan balik atau kritik profesional adalah suatu hal yang wajar di dalam dunia kerja. Bahkan, umpan balik dijadikan sebagai kebutuhan dasar untuk membantu sebuah perusahaan atau organisasi dalam perkembangannya menjadi lebih baik. 
 
Masalahnya, tidak semua karyawan dapat menyukainya dan mau menerima umpan balik sebagai suatu hal yang positif. Mereka menganggap bahwa dengan mendapatkan umpan balik, terlebih lagi umpan balik yang negatif, ini membuat mereka menjadi seorang yang kurang dihargai. 
 
Akibatnya, kebanyakan karyawan akan menanggapi umpan balik dengan perasaan yang penuh emosi, dan ini dapat merugikan perjalanan karier kita. Penting untuk kita mempertimbangkan kritik atau umpan balik menjadi suatu hal yang sangat berharga. Sehingga, sebanyak apapun kritik yang kita dapatkan di lingkungan kerja akan tetap membuat kita merasa nyaman. 
 
2. Tidak Perlu Gengsi dalam Memberikan Pujian 
Persaingan memang akan selalu ada di dalam lingkungan kerja. Namun, ini bukan berarti kita tidak bisa memberikan pujian dan apresiasi pada rekan-rekan kerja yang berhasil menyelesaikan pekerjaan mereka dengan baik. Berikan pujian pada mereka yang berhasil meraih sebuah pencapaian baru. Ini adalah bentuk dukungan yang sangat baik. Selain itu, ini juga dapat membuat orang lain termotivasi melakukan hal yang sama kepada kita, sehingga lingkungan kerja yang nyaman akan lebih mudah diciptakan. 
 
3. Bekerja dengan Sepenuh Hati
Seberat apapun kondisinya, jika kita bekerja dengan sepenuh hati dan tulus untuk memberikan kontribusi pada lingkungan sekitar, maka segalanya akan menjadi lebih mudah dan terasa ringan. Dari perasaan yang tulus ini juga akan membantu kita bekerja dengan sungguh-sungguh dan tidak mudah menyerah terhadap tantangan apapun. 
 
4. Jadilah Komunikator yang Proaktif
Dengan berusaha untuk menjadi komunikator yang baik, ini akan membantu mengurangi tingkat kesalahpahaman yang sering terjadi di tempat kerja. Jika kita memiliki masalah dengan rekan kerja atau bos, solusi yang terbaik bukanlah menjauhi atau menghindari permasalahan tersebut. Melainkan mencoba untuk mengkomunikasikannya kepada mereka. 
 
Mungkin selama ini kritik yang disampaikan oleh atasan dan kesalahpahaman yang terjadi dengan manajer disebabkan dari komunikasi yang tidak terjalin dengan baik, sehingga semua pihak merasa tidak nyaman dengan situasi yang ada. 

5. Hindari Gosip di Tempat Kerja
Gosip memang tidak hanya terjadi di kehidupan sehari-hari saja, namun ini juga terjadi di lingkungan kerja. Faktanya, ada begitu banyak masalah yang terjadi akibat gosip dan keluhan pribadi yang memiliki sedikit keterkaitan dengan pekerjaan yang ada. Awalnya ini disebabkan karena tren modern yang terjadi saat ini, saat kita memiliki masalah apapun, kita cenderung menulisnya di media sosial sehingga banyak yang tahu permasalahan kita. 
 
Sebisa mungkin, kita harus menahan diri dari terlibat dalam gosip di tempat kerja, karena jika tidak, kita mungkin akan terseret ke dalam konflik yang sama sekali tidak ada hubungannya dengan karier kita. Kita perlu menjaga perbedaan antara kehidupan pribadi dan profesional kita. 

6. Miliki Keseimbangan Kehidupan Kerja yang Positif
Apakah rekan pembaca memiliki hobi atau passion di dalam bidang lain selain pekerjaan Anda yang sekarang? Jika memang ada, coba deh kembangkan hobi tersebut. Hobi bisa dijadikan sebagai poin penyeimbang saat kita sedang merasa lelah dan stres dengan pekerjaan yang ada. Itulah mengapa sangat penting bagi kita untuk memiliki hobi agar dapat mengatasi konflik profesional atau ketidakpuasan yang terjadi di dalam lingkungan kerja.

7. Kembangkan Keterampilan 
Apabila konflik di tempat kerja berubah menjadi lebih buruk, dan benar-benar membuat kita tidak nyaman. Ini akan membuat kita semakin berkecil hati, bahkan tidak semangat untuk pergi bekerja. Semua pekerjaan akan terasa sangat berat. Jika situasi seperti ini terjadi pada rekan-rekan Career Advice, mungkin ini saatnya untuk mengembangkan keterampilan rekan pembaca dengan mengikuti kursus online atau kelas kursus lainnya yang dapat membantu meningkatkan keahlian kita. Dan tentu saja, ini dapat memajukan jenjang karier kita. 
 
8. Beralih ke Jalur Karier yang Baru
Bagaimana jika kita sudah mencoba semua cara namun lingkungan kerja kita masih tidak menyenangkan? Mungkin kita harus menerima kenyataan bahwa masalah yang kita alami sekarang memang tidak dapat diselesaikan. 
 
Solusi terbaik lainnya yang dapat kita lakukan adalah menjadi proaktif dan mencari pekerjaan alternatif. Meskipun meninggalkan pekerjaan kita sekarang benar-benar membutuhkan keberanian yang besar, namun mungkin ini adalah satu-satunya pilihan yang kita miliki jika kita tidak dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja atau sikap dari rekan-rekan kerja kita.
 
Yap, itu dia delapan langkah hebat yang dapat kita lakukan untuk mengatasi lingkungan kerja yang sulit dan mungkin tidak menyenangkan. Hindari sifat yang mudah menyerah dengan lingkungan kerja yang ada, lakukan semua langkah di atas. Namun, jika memang semua langkah-langkah sudah dicoba dan tetap belum berhasil, mungkin ini saatnya rekan pembaca untuk beralih ke pekerjaan lainnya. Tetap semangat ya, rekan-rekan Career Advice. 
Featured Career Advice
6 Gaya Kepemimpinan dalam Menjadi Manajer yang Efektif

Leadership

6 Gaya Kepemimpinan dalam Menjadi Manajer yang Efektif

Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

Entrepreneurship

Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Marketing & Sales

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

Self Improvement

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

Self Improvement

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Motivation

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

Happiness

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

Entrepreneurship

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Self Improvement

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

Innovation

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

Leadership

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

Generation Millennials & Z

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

Resume & Interviewing

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

Self Improvement

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

Entrepreneurship

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

Leadership

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

Entrepreneurship

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

Entrepreneurship

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

Productivity

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

Customer Service

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

Innovation

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

Emotional Intelligence

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

Marketing & Sales

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

Happiness

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

Self Improvement

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

Self Improvement

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

Self Improvement

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

Self Improvement

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

Generation Millennials & Z

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

4 Pertanyaan yang Meyakinkan Pentingnya Inovasi bagi Bisnis Anda

Innovation