
7 Tips Beradaptasi di Lingkungan Kerja Baru
By STUDiLMU Editor
5. Be yourself
Saat berada di tempat kerja, masing-masing karyawan sebenarnya mempunyai dua versi kepribadian. Pertama, seorang profesional yang berusaha berdedikasi bagi perusahaan dan mencoba untuk bisa diterima oleh rekan kerja lainnya. Kedua, seorang yang ingin menjadi dirinya sendiri tanpa terkecuali. Ada orang yang bisa merasa bebas mengekspresikan emosinya di tempat kerja, sementara orang lain tidak bisa bebas berbagi selera humor karena berusaha menjaga citra diri. Baru-baru ini para ilmuwan mulai menyelidiki dampak kemampuan orang mengekspresikan diri mereka sendiri di tempat kerja. Sebuah studi yang diterbitkan dalam Journal of Happiness Studies mengungkapkan bahwa semakin besar kemampuan seseorang untuk menunjukkan jati diri mereka, semakin puas dan semakin baik kinerja orang itu.
Ada banyak keuntungan bagi Anda jika mampu menunjukkan jati diri Anda yang asli saat berada di tempat kerja. Orang akan merasa bahagia jika mampu mengekspresikan jati diri yang sesuai dengan nilai dan kemampuan yang mereka miliki. Biarkan rekan kerja Anda mengenal kepribadian Anda. Dengan begitu, mereka akan mengerti mengapa Anda bereaksi dengan cara tertentu terhadap suatu situasi, atau mengapa Anda emosional pada waktu-waktu tertentu.
Perusahaan mulai menyadari bahwa karyawan yang bahagia menghasilkan karyawan yang sukses, yang berarti Anda tidak perlu lagi memisahkan kehidupan profesional Anda dari kehidupan pribadi Anda. Anda diizinkan mengalami emosi dan menjalin pertemanan di tempat kerja, selama Anda tidak membiarkan hubungan itu memengaruhi pekerjaan Anda secara negatif. Jika Anda tidak bisa menjadi diri sendiri di kantor, mungkin perusahaan itu tidak cocok untuk Anda. Ingatlah bahwa Anda perlu tumbuh dan mengembangkan diri sepanjang kehidupan profesional Anda jika Anda ingin sukses.
6. Selalu mau terus belajar
Tidak memiliki pengalaman tetapi harus menyelesaikan proyek yang didelegasikan kepada Anda dapat membuat Anda khawatir atau stres. Itu sebabnya, jadilah pembelajar yang cepat! Buatlah skala prioritas pekerjaan dan target harian Anda, selalu ingin mendengar masukan dari mentor Anda, proaktif untuk menemukan detail pekerjaan Anda, bergabung dengan pelatihan dan seminar dapat meningkatkan pengetahuan dan meningkatkan keterampilan Anda. Terlibat dan melakukan tugas tambahan, menghadiri rapat, bekerja lembur, menerima tantangan yang lebih besar dari atasan Anda dapat membuat pengalaman Anda naik ke level berikutnya.
Selain itu pelajari dan beradaptasilah dengan budaya perusahaan. Menurut laporan yang diterbitkan oleh Randstad’s Work Watch Survey, 66% karyawan dewasa mengakui pentingnya mengadopsi nilai-nilai yang ada di lingkungan perusahaan untuk bisa berhasil dalam organisasi mereka. Untuk membantu Anda lebih memahami budaya perusahaan, Anda bisa bertanya kepada karyawan lain yang sudah lebih dulu berada di organisasi tersebut. Dengarkan informasinya dengan baik dan jagalah perilaku Anda sesuai dengan nilai-nilai yang dikembangkan sebagai budaya perusahaan tersebut.
Membangun hubungan dengan rekan kerja Anda juga sangat penting karena itu membantu Anda berasimilasi dengan budaya mereka lebih cepat. Datang untuk bekerja lebih awal, berpakaian dengan benar, dan selalu menerima undangan makan siang sambil tersenyum. Ingatlah bahwa Anda adalah karyawan baru, dan upaya untuk menjangkau harus datang dari inisiatif Anda sendiri. Dengan cara ini, Anda dapat berbaur dan lebih cepat beradaptasi.
Featured Career Advice
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Mengenal Tipe Orang yang Sulit, Si Tank.
-
Emotional Intelligence
Tips Menghadapi Tipe Orang yang Sulit