Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - 7 Kualitas Diri Ini Membuat Anda Tak Terlupakan. Poin ke-4 Bernilai Tinggi.

7 Kualitas Diri Ini Membuat Anda Tak Terlupakan. Poin ke-4 Bernilai Tinggi.


STUDILMU Users
by Studilmu Editor
Posted on Dec 21, 2018

 
Beberapa orang benar-benar tidak terlupakan walaupun waktu telah berganti. Mereka memiliki kualitas yang tidak selalu dimiliki oleh orang lain. Posisi mereka di dalam pikiran dan bahkan hati orang-orang yang mengenal mereka, tidak akan pernah dilupakan. Pada artikel ini kita akan membahas beberapa kualitas diri yang dimiliki oleh orang-orang yang tak terlupakan.
 
1. Mereka Percaya Terhadap Hal-Hal yang Mustahil
Kebanyakan orang mencoba untuk mencapai tujuan yang hanya dapat dicapai. Namun, orang-orang yang tidak mudah terlupakan oleh orang lain ini, memiliki karakteristik yang sedikit berbeda. Mereka berani untuk memasang mimpi yang banyak orang lain tertawakan, karena orang lain akan beranggapan bahwa tujuan yang mereka miliki sangat mustahil untuk terjadi. Tidak hanya memasang mimpi dan tujuan yang luar biasa, namun mereka juga menunjukkan kepada kita bagaimana cara menuju kesana. 

2. Mereka Dapat Melihat Peluang dalam Sebuah Ketidakpastian
Masalah akan hadir dalam waktu yang tak dapat diprediksi, penghalang kecil ataupun besar juga kerap akan hadir di dalam setiap kehidupan kita. Kebanyakan orang yang menghadapi penghalang besar di hadapannya, akan segera bersiap berbalik arah dan menjauhi penghalang tersebut. 
 
Namun, hal ini tidak berlaku kepada mereka yang namanya tidak lekang oleh waktu. Mereka tetap dapat melihat peluang yang besar dari setiap ketidakpastian yang mereka hadapi. Tidak peduli yang mereka hadapi adalah tantangan kecil ataupun besar, mereka akan tetap maju ke depan dan memiliki rasa optimisme yang kuat.
 
Mereka tahu cara mengatur kembali seluruh tim penjualan agar produk yang dijual lebih banyak terjual, mereka tahu menciptakan penjualan baru jauh lebih mudah dan hebat ketika pesaing mulai lebih unggul. 
 
Orang-orang hebat ini melihat ketidakstabilan dan ketidakpastian bukan sebagai penghalang, tetapi sebagai kesempatan dan peluang. Mereka mengatur ulang, membentuk kembali, dan merancang strategi kembali untuk meyakinkan, memotivasi, dan menginspirasi. Tidak hanya untuk diri mereka sendiri, mereka juga mengajak orang-orang di sekitar mereka untuk ikut sukses bersama.

3. Mereka Adalah Orang-Orang yang Tulus
Mereka bukan hanya hebat dan berambisi dalam meraih mimpi mereka, namun mereka juga memiliki hati yang tulus. Mereka benar-benar menunjukkan kegembiraan yang tulus ketika segala sesuatunya berjalan dengan baik dan memberikan penghargaan yang tulus untuk kerja keras dan usaha ekstra yang diberikan oleh orang lain. 
 
Selain itu mereka juga menunjukkan kekecewaan yang tulus, namun tidak kepada orang lain, melainkan kepada diri mereka sendiri. Mereka berempati, bahagia, sedih dan merasa khawatir tanpa bercampur dengan kepalsuan. 
 
Seorang yang memiliki tingkat profesionalisme yang tinggi memang sangat mengagumkan. Namun, jika profesionalisme berpadu dengan rasa kemanusiaan yang sehat, itu sangat mengagumkan. Itulah mengapa orang-orang yang seperti ini memang sangat sulit untuk ditemukan dan tidak akan terlupakan. 
 
4. Mereka Selalu Berkontribusi 
Mereka yang sulit untuk dilupakan adalah orang-orang yang selalu memberikan kontribusi terbaik yang mereka miliki. Itulah sebabnya saat mereka sedang tidak ada, orang-orang akan merasa kehilangan. 
 
Ukuran nyata dari nilai adalah kontribusi nyata yang dilakukan seseorang setiap hari.
 
Terlepas dari hal-hal yang telah mereka capai di masa lalu, orang-orang yang tak pernah terlupakan tidak pernah merasa ragu untuk ikut membantu dalam menyelesaikan masalah yang ada.
 
5. Mereka Memimpin dengan Izin, Bukan dengan Wewenang yang Mereka Miliki
Orang yang tak terlupakan memimpin karena orang-orang di sekitar mereka ingin mereka memimpin. Mereka termotivasi dan terinspirasi oleh orang tersebut, bukan untuk mengejar jabatan sebagai pemimpin semata. Seringkali pemimpin yang paling tak terlupakan adalah pemimpin yang informal atau pemimpin yang dapat berbaur dengan para anggotanya.
 
Dan jika mereka bertanggung jawab, kata-kata dan tindakan mereka membuat karyawan mereka merasa sedang tidak bekerja dengan seorang atasan. Hal ini dikarenakan mereka benar-benar merasa nyaman dalam bekerja dengan orang-orang yang tak terlupakan ini. 

6. Mereka Merangkul Semua Anggota dan Menuju ke Tujuan yang Lebih Besar
Katakanlah Anda memulai sebuah perusahaan dan Anda berada dalam posisi kepemimpinan. Tugas Anda adalah mencapai tujuan perusahaan. Orang yang tak terlupakan juga bekerja untuk mencapai tujuan perusahaan dan biasanya mereka memiliki prestasi yang lebih dari orang lain. 
 
Tidak hanya itu, mereka juga bekerja dengan memiliki tujuan yang lebih besar. Hal ini mereka lakukan bukan hanya untuk memajukan karier mereka semata, namun untuk memajukan karier karyawan juga. Hal ini untuk membuat perubahan dan perkembangan nyata di masyarakat, untuk menyelamatkan para karyawan yang sedang berjuang, untuk menanamkan rasa bangga dan harga diri pada orang lain atas apa yang telah mereka kontribusikan.
 
Mereka tidak diingat hanya untuk prestasi yang luar biasa tetapi juga membantu orang lain pada tingkat yang lebih individu.

7. Mereka Berani Untuk Mengambil Risiko 
Orang-orang yang tak terlupakan akan berani untuk mengambil risiko yang nyata, bukan risiko yang palsu. Dengan teladan mereka, mereka mencoba untuk menginspirasi orang lain untuk mengambil risiko untuk mencapai apa yang mereka yakini bahwa mereka dapat mencapainya. Orang yang tak terlupakan menginspirasi orang lain untuk mencapai impian mereka bukan hanya dengan kata-kata, namun juga dengan tindakan dan memberi contoh sesuai dengan yang mereka ucapkan. 
 
Ya, memberi contoh melalui tindakan memang sangat penting. Banyak orang dapat berbicara baik dan menyebarkan ilmu-ilmu yang luar biasa, namun mereka tidak dapat mengaplikasikan hal-hal yang mereka bicarakan ke dalam kehidupan nyata.
 
Jadi, apakah Anda sudah siap untuk menjadi orang-orang yang tak terlupakan? Jika ya, maka jadilah orang yang menyenangkan namun tetap profesional dengan memiliki beberapa karakteristik seperti di atas. 
Featured Career Advices
Benarkah Kebahagiaan adalah Mendapatkan Pekerjaan Impian?

Benarkah Kebahagiaan adalah Mendapatkan Pekerjaan Impian?

Strategi Pemasaran E-mail untuk Generasi Milenial

Strategi Pemasaran E-mail untuk Generasi Milenial

5 Strategi Pemasaran melalui E-mail

5 Strategi Pemasaran melalui E-mail

Perencanaan Keuangan yang Salah di Umur 20-an

Perencanaan Keuangan yang Salah di Umur 20-an

Pentingnya Integritas dan Kejujuran Hati di Dunia Kerja

Pentingnya Integritas dan Kejujuran Hati di Dunia Kerja

Asumsi adalah Penyebab Kegagalan Wirausaha

Asumsi adalah Penyebab Kegagalan Wirausaha

Rapat Kerja dengan Keberagaman Suku Bangsa

Rapat Kerja dengan Keberagaman Suku Bangsa

5 Cara Membuat Logo Produk Menjadi Terkenal

5 Cara Membuat Logo Produk Menjadi Terkenal

Cara Mengatasi Stress terhadap Finansial

Cara Mengatasi Stress terhadap Finansial

Pengertian E-learning dan Lanskapnya pada 2019

Pengertian E-learning dan Lanskapnya pada 2019

Pentingkah Memiliki Tujuan Bekerja?

Pentingkah Memiliki Tujuan Bekerja?

Rapat Kerja dengan Komunikasi yang Efektif

Rapat Kerja dengan Komunikasi yang Efektif

5 Cara Pengusaha Sukses Tetap Bahagia

5 Cara Pengusaha Sukses Tetap Bahagia

7 Cara Menjadi Tokoh Terkenal di Dunia Bisnis

7 Cara Menjadi Tokoh Terkenal di Dunia Bisnis

10 Kesalahan Fatal yang Menghancurkan Bisnis Plan

10 Kesalahan Fatal yang Menghancurkan Bisnis Plan

Etika Memuji Rekan Kerja di Lingkungan Kerja

Etika Memuji Rekan Kerja di Lingkungan Kerja

Satu Pertanyaan yang Mengubah Hidup Lebih Baik

Satu Pertanyaan yang Mengubah Hidup Lebih Baik

3 Alasan Cerita Singkat Baik untuk Bisnis

3 Alasan Cerita Singkat Baik untuk Bisnis

Menjual Produk dan Jasa melalui Cerita Singkat

Menjual Produk dan Jasa melalui Cerita Singkat

4 Karakter Kepemimpinan yang Wajib Dimiliki

4 Karakter Kepemimpinan yang Wajib Dimiliki

Peranan E-Learning dalam Pengembangan Karier

Peranan E-Learning dalam Pengembangan Karier

3 Pikiran Negatif yang Menghambat Kebahagiaan dalam Karier

3 Pikiran Negatif yang Menghambat Kebahagiaan dalam Karier

Bagaimana Cara Mengembangkan E-Learning atau Pembelajaran Online?

Bagaimana Cara Mengembangkan E-Learning atau Pembelajaran Online?

4 Karakteristik Manusia yang akan Sukses di Dunia Bisnis dan Kesehatan

4 Karakteristik Manusia yang akan Sukses di Dunia Bisnis dan Kesehatan

6 Cara Menentukan Harga Jual Produk yang Tepat

6 Cara Menentukan Harga Jual Produk yang Tepat

5 Cara Menguji Strategi Bisnis yang Baru di Media Sosial

5 Cara Menguji Strategi Bisnis yang Baru di Media Sosial

10 Cara Mencintai Diri Sendiri untuk Karier Cemerlang

10 Cara Mencintai Diri Sendiri untuk Karier Cemerlang

5 Manfaat Menjaga Kebahagiaan Sejati Karyawan bagi Perusahaan

5 Manfaat Menjaga Kebahagiaan Sejati Karyawan bagi Perusahaan

Bisakah Memasarkan Bisnis Startup Sendirian?

Bisakah Memasarkan Bisnis Startup Sendirian?

11 Cara Memiliki Pola Pikir untuk Berani Memulai Bisnis

11 Cara Memiliki Pola Pikir untuk Berani Memulai Bisnis