Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - 6 Cara Membuat Pertemuan Penilaian Kerja Menjadi Lebih Mudah

6 Cara Membuat Pertemuan Penilaian Kerja Menjadi Lebih Mudah


STUDILMU Users
by Studilmu Editor

 
Sekalipun Anda seorang karyawan terbaik, penilaian kinerja dapat menjadi proses yang sangat menguras tenaga. Anda dapat menjadi panik tentang waktu yang Anda miliki setelah pukul 09:00 atau saat mengisi formulir penilaian diri sendiri, Anda memeriksa semua yang telah Anda lakukan dalam satu tahun terakhir dan kemudian menandainya dengan sasaran untuk yang berikutnya, semuanya akan menjadi sedikit berlebihan.
 
Tetapi ternyata, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan sepanjang tahun untuk membuat semua ini tidak terlalu membuat Anda stres. Mulai hari ini, tambahkan kiat sederhana ini ke rutinitas harian Anda, dan Anda akan benar-benar siap untuk sebuah pertemuan yang fantastis.
 
1. Tinjau ulang tanggung jawab pekerjaan Anda
Lihat deskripsi pekerjaan Anda dan buat lembar laporan dari semua tanggung jawab Anda saat ini. Sisihkan waktu seminggu sekali (atau bulan) untuk diisi setiap kali Anda melakukan hal yang menjadi tanggung jawab Anda maupun diluar tanggung jawab Anda. Jangan pilih-pilih. Misalnya, jika Anda keluar dari tempat duduk Anda untuk bertemu dengan salah seorang rekan kerja Anda karena ada kepentingan tambahan untuk proyek tertentu, tuliskanlah hal ini dalam daftar pekerjaan Anda. 

2. Berikan perhatian ekstra
Tentu saja, sama pentingnya untuk melacak pencapaian yang tidak termasuk dalam deskripsi pekerjaan Anda. Apakah Anda menambahkan kolom tambahan di lembar laporan atau membuat daftar terpisah, tuliskan hal-hal ekstra yang Anda lakukan yang membuat kantor berjalan lebih lancar. Apakah Anda membantu HRD dalam pencarian kandidat baru? Apakah Anda menggunakan uang pribadi Anda pada hari sukarelawan departemen Anda? Kontribusi ini pasti berdampak pada kantor, tetapi mungkin mudah bagi nda untuk melupakannya, terutama jika itu merupakan hal yang kedua bagi Anda. Catatlah secara terpisah dan berhati-hatilah  saat meletakkannya catatan tersebut di kalender Anda.

3. Buatlah folder khusus
Salah satu cara yang sangat sederhana untuk meninjau ulang hal-hal yang telah Anda lakukan dengan baik adalah dengan membuat folder di kotak masuk Anda. Setiap kali Anda mendapatkan catatan yang memujimu pada pekerjaan yang dilakukan dengan baik atau email terima kasih dari klien yang berterima kasih, masukkan ke dalam folder itu. Ketika waktu peninjauan pekerjaan tiba, Anda akan mudah untuk menyisir setiap penghargaan yang Anda dapatkan dan Anda juga mudah untuk menemukan yang terbaik.

4. Tetapkan tujuan untuk tahun depan
Peninjauan komponen kinerja lainnya akan datang dengan sasaran kinerja Anda untuk tahun depan. Selain memastikan tujuan Anda adalah spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan terikat waktu, Anda dapat memprioritaskan dengan memastikan untuk langkah berikut. Anda tahu proyek-proyek yang ingin Anda atasi, tetapi tidak pernah punya waktu untuk mencari tahu daftar klien? Ini mungkin merupakan proses yang sangat menjengkelkan. Jika Anda mengambil waktu ekstra untuk menuliskannya di dalam daftar, setiap kali Anda berhadapan dengan klien Anda, Anda akan memiliki daftar tujuan yang berguna untuk dipilih ketika saatnya tiba bagi Anda untuk memikirkan tujuan Anda di tahun depan.

5. Lihatlah ke masa depan
Berpikir ke depan untuk peran atau tanggung jawab masa depan yang Anda minati. Cobalah strategi manajemen untuk memeriksa pekerjaan lain sepanjang tahun (bahkan jika Anda menyukai yang Anda miliki) hanya untuk melihat hal lain di luar sana yang mungkin menarik bagi Anda dan keahlian yang dibutuhkan.
 
Setelah Anda merasakan posisi yang menarik minat Anda dan kualifikasi yang ingin Anda tingkatkan, Anda dapat mulai menetapkan sasaran untuk tahun depan. Misalnya, jika sebagian besar posisi yang Anda minati membutuhkan pengalaman manajemen, salah satu tujuan Anda mungkin adalah mengikuti seminar-seminar atau pelatihan manajemen yang bisa meningkatkan kemampuan Anda di bidang manajamen.
 
6. Taklukkanlah hal yang tidak Anda kuasai
Untuk mendorong karir Anda kepada sebuah keberhasilan di masa depan, Anda juga harus memastikan bahwa tidak ada yang menghalangi snda. Menemukan area yang menantang Anda tahun ini (mungkin dalam hal itu lembar laporan Anda akan dibuat dengan tanggung jawab pekerjaan) dapat membantu Anda menetapkan sasaran yang dapat mengatasi kelemahan atau kesenjangan profesional dalam pengetahuan Anda. Sebelum kekurangan-kekurangan tersebut menjadi masalah ketika Anda sedang dievaluasi untuk sebuah promosi.
 
Tujuan-tujuan ini dapat lebih berorientasi pada pengembangan professional, seperti mempelajari teknologi baru atau mendapatkan pengalaman berbicara di depan umum atau berfokus pada kemampuan interpersonal, seperti menjadi lebih baik dalam berdelegasi. Pastikan untuk menghubungkan perkembangan Anda sendiri dengan perkembangan karir Anda di kantor Anda. Taklukkanlah hal-hal yang belum Anda kuasai yang akan memberikan keuntungan bagi karir Anda selanjutnya.
 
Berbekal daftar pencapaian dan strategi untuk menciptakan sasaran baru untuk tahun mendatang, Anda akan benar-benar siap untuk sebuah pertemuan penilaian kinerja. Semoga berhasil!
Featured Career Advice
7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Motivation

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

Happiness

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

Entrepreneurship

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Self Improvement

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

Innovation

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

Leadership

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

Generation Millennials & Z

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

Resume & Interviewing

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

Self Improvement

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

Entrepreneurship

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

Leadership

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

Entrepreneurship

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

Entrepreneurship

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

Productivity

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

Customer Service

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

Innovation

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

Emotional Intelligence

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

Marketing & Sales

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

Happiness

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

Self Improvement

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

Self Improvement

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

Self Improvement

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

Self Improvement

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

Generation Millennials & Z

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

4 Pertanyaan yang Meyakinkan Pentingnya Inovasi bagi Bisnis Anda

Innovation

4 Pertanyaan yang Meyakinkan Pentingnya Inovasi bagi Bisnis Anda

7 Hal Penting yang Perlu Dipahami Ketika Bekerja dengan Gen Z

Generation Millennials & Z

7 Hal Penting yang Perlu Dipahami Ketika Bekerja dengan Gen Z

10 Alat SEO yang Sangat Berguna untuk Bisnis Anda

Entrepreneurship

10 Alat SEO yang Sangat Berguna untuk Bisnis Anda

6 Hal yang Mengganggu Produktivitas Karyawan dan Solusinya

Productivity

6 Hal yang Mengganggu Produktivitas Karyawan dan Solusinya

4 Tren Marketing dari Kebiasaan Milenial yang Perlu Diterapkan

Marketing & Sales

4 Tren Marketing dari Kebiasaan Milenial yang Perlu Diterapkan

5 Cara Meningkatkan Kebahagiaan dalam Waktu 15 Menit

Happiness

5 Cara Meningkatkan Kebahagiaan dalam Waktu 15 Menit

4 Jenis Customer Service dan Cara Memaksimalkannya

Customer Service

4 Jenis Customer Service dan Cara Memaksimalkannya

4 Keterampilan Komunikasi untuk Mengikat Hati Milenial di Perusahaan

Communication

4 Keterampilan Komunikasi untuk Mengikat Hati Milenial di Perusahaan

Pengertian dan 4 Langkah Dasar Proses Pemecahan Masalah

Leadership

Pengertian dan 4 Langkah Dasar Proses Pemecahan Masalah

5 Tips Presentasi Hebat ala Steve Jobs

Communication

5 Tips Presentasi Hebat ala Steve Jobs

7 Tips Hebat Public Speaking ala Simon Sinek (TED Talks)

Communication

7 Tips Hebat Public Speaking ala Simon Sinek (TED Talks)

15 Tips Manajemen Waktu yang Baik untuk Meraih Tujuan Hidup

Self Improvement

15 Tips Manajemen Waktu yang Baik untuk Meraih Tujuan Hidup

6 Keterampilan Komunikasi yang Harus Dikembangkan Para Pengusaha

Communication

6 Keterampilan Komunikasi yang Harus Dikembangkan Para Pengusaha

6 Cara Penyampaian yang Baik dalam Public Speaking

Communication

6 Cara Penyampaian yang Baik dalam Public Speaking