Kita mungkin merasa frustasi akan jabatan di kantor yang tidak meningkat selama bertahun-tahun. Kita juga akan merasa bahwa kualitas kerja yang dimiliki tidak berkembang sehingga manajer enggan untuk mempromosikan diri kita untuk naik ke jabatan yang lebih tinggi.  

 

Jangan khawatir pembaca Career Advice, perlu saya beritahu bahwa meskipun jabatan kerja kita tidak berubah, itu bukan berarti bahwa kualitas kerja yang kita miliki juga tidak berkembang. Peningkatan kualitas kerja tidak selalu ditandai dengan adanya promosi dari atasan. Namun, juga bisa disertai dengan tanda-tanda lain seperti yang akan saya sampaikan pada artikel ini. 

 

Tanda pertama adalah kita merasa lebih percaya diri dan sudah berani menyampaikan beberapa ide yang cemerlang saat pertemuan penting berlangsung. Atau, lebih percaya diri dalam berbicara di depan rekan-rekan kerja terutama saat melakukan presentasi. Hal ini menunjukkan bahwa kita lebih percaya diri dalam menampilkan apa yang menjadi nilai dan kelebihan kita dalam bekerja. Nah, kita juga perlu tahu bahwa ini adalah salah satu tanda yang baik. Karena dalam melakukan segala hal, kita perlu memiliki rasa percaya diri agar dapat melakukan segala hal dengan penuh gairah dan semangat. 

 

Tanda kedua adalah kita bukan hanya lebih merasa percaya diri dengan diri sendiri namun, bos kita juga lebih mempercayai kita dari sebelumnya. Hal ini ditandai dengan tugas-tugas baru yang diberikan oleh Bos namun dengan pengawasan yang lebih sedikit. Pengawasan yang sedikit menandakan bahwa bos atau atasan kita sudah merasa puas dengan segala kinerja yang kita berikan, sehingga mereka merasa tidak perlu lagi mengawasi segala pekerjaan dengan berlebihan. 

 

Tanda yang ketiga, jika dibandingkan dengan hari pertama kita bekerja, kali ini kita sudah tidak lagi mendapatkan beberapa saran dan kritik yang membangun dari senior atau rekan-rekan kerja lainnya. Dari berbagai proyek yang diberikan, kita sudah mampu mengerjakan proyek-proyek tersebut dengan cerdas, cepat dan tepat. Sehingga, kita juga lebih efektif dalam menyelesaikan tugas-tugas di kantor.  

 

Saya tahu bahwa kecepatan bukanlah segalanya, namun jika kita dapat bekerja dengan cepat bahkan lebih cepat dari biasanya, ini merupakan salah satu tanda bahwa kualitas kerja benar-benar telah meningkat dari sebelumnya. 

 

Yap! ini dia tanda keempat. Coba rekan-rekan Career Advice ingat kembali bagaimana kinerja Anda selama enam bulan yang lalu atau mungkin setahun yang lalu. Apakah Anda pernah membayangkan bahwa Anda dapat menyelesaikan beberapa proyek besar yang telah Anda selesaikan sampai saat ini?

 

Namun jika pembaca merasa bahwa Anda memerlukan beberapa proyek baru yang lebih menantang dari proyek-proyek sebelumnya, maka pembaca mungkin dapat berdiskusi tentang hal ini kepada atasan. Ini juga bisa menjadi salah satu cara agar Anda mendapatkan promosi dari atasan dan membuktikan bahwa Anda benar-benar serius dengan pekerjaan yang diberikan.

 

Akan tetapi, jika Anda belum mendapatkan kesempatan tersebut, Anda tidak perlu khawatir karena Anda sudah berhasil menempuh perjalanan jauh pada karier Anda yang menunjukkan bahwa Anda lebih baik dari sebelumnya. 

 

Ya, ini adalah salah satu hal yang harus kita ketahui jika kita masih belum yakin bahwa sebenarnya kualitas kerja yang kita miliki sudah jauh lebih baik dari sebelumnya. Perhatikan bahwa umpan balik yang kita terima berubah dari waktu ke waktu. Sebagai contoh, kita menerima banyak kritik dan saran yang membangun dari rekan-rekan kerja atas setiap pekerjaan sulit yang dikerjakan. Namun, hal itu sudah berkurang bahkan sekarang kita menerima banyak umpan balik yang positif dari mereka. 

 

Jika pembaca setia Career Advice mengalami beberapa atau semua hal yang saya sampaikan di atas. Selamat! karena itu menandakan bahwa kualitas kerja pembaca sudah sangat meningkat meskipun pembaca tidak menyadarinya.