
Self Improvement
5 Tanda Kualitas Kerja Meningkat
By STUDiLMU Editor
Kita mungkin merasa frustasi akan jabatan di kantor yang tidak meningkat selama bertahun-tahun. Kita juga akan merasa bahwa kualitas kerja yang dimiliki tidak berkembang sehingga manajer enggan untuk mempromosikan diri kita untuk naik ke jabatan yang lebih tinggi.
Jangan khawatir pembaca Career Advice, perlu saya beritahu bahwa meskipun jabatan kerja kita tidak berubah, itu bukan berarti bahwa kualitas kerja yang kita miliki juga tidak berkembang. Peningkatan kualitas kerja tidak selalu ditandai dengan adanya promosi dari atasan. Namun, juga bisa disertai dengan tanda-tanda lain seperti yang akan saya sampaikan pada artikel ini.
1. Merasa Lebih Percaya Diri
Tanda pertama adalah kita merasa lebih percaya diri dan sudah berani menyampaikan beberapa ide yang cemerlang saat pertemuan penting berlangsung. Atau, lebih percaya diri dalam berbicara di depan rekan-rekan kerja terutama saat melakukan presentasi. Hal ini menunjukkan bahwa kita lebih percaya diri dalam menampilkan apa yang menjadi nilai dan kelebihan kita dalam bekerja. Nah, kita juga perlu tahu bahwa ini adalah salah satu tanda yang baik. Karena dalam melakukan segala hal, kita perlu memiliki rasa percaya diri agar dapat melakukan segala hal dengan penuh gairah dan semangat.
2. Menerima Tugas Baru dengan Pengawasan yang Lebih Sedikit
Tanda kedua adalah kita bukan hanya lebih merasa percaya diri dengan diri sendiri namun, bos kita juga lebih mempercayai kita dari sebelumnya. Hal ini ditandai dengan tugas-tugas baru yang diberikan oleh Bos namun dengan pengawasan yang lebih sedikit. Pengawasan yang sedikit menandakan bahwa bos atau atasan kita sudah merasa puas dengan segala kinerja yang kita berikan, sehingga mereka merasa tidak perlu lagi mengawasi segala pekerjaan dengan berlebihan.
3. Bekerja Lebih Cepat dan Cerdas
Tanda yang ketiga, jika dibandingkan dengan hari pertama kita bekerja, kali ini kita sudah tidak lagi mendapatkan beberapa saran dan kritik yang membangun dari senior atau rekan-rekan kerja lainnya. Dari berbagai proyek yang diberikan, kita sudah mampu mengerjakan proyek-proyek tersebut dengan cerdas, cepat dan tepat. Sehingga, kita juga lebih efektif dalam menyelesaikan tugas-tugas di kantor.
Saya tahu bahwa kecepatan bukanlah segalanya, namun jika kita dapat bekerja dengan cepat bahkan lebih cepat dari biasanya, ini merupakan salah satu tanda bahwa kualitas kerja benar-benar telah meningkat dari sebelumnya.
4. Berhasil Menyelesaikan Suatu Proyek yang Tidak Pernah Dipikirkan Sebelumnya
Yap! ini dia tanda keempat. Coba rekan-rekan Career Advice ingat kembali bagaimana kinerja Anda selama enam bulan yang lalu atau mungkin setahun yang lalu. Apakah Anda pernah membayangkan bahwa Anda dapat menyelesaikan beberapa proyek besar yang telah Anda selesaikan sampai saat ini?
Namun jika pembaca merasa bahwa Anda memerlukan beberapa proyek baru yang lebih menantang dari proyek-proyek sebelumnya, maka pembaca mungkin dapat berdiskusi tentang hal ini kepada atasan. Ini juga bisa menjadi salah satu cara agar Anda mendapatkan promosi dari atasan dan membuktikan bahwa Anda benar-benar serius dengan pekerjaan yang diberikan.
Akan tetapi, jika Anda belum mendapatkan kesempatan tersebut, Anda tidak perlu khawatir karena Anda sudah berhasil menempuh perjalanan jauh pada karier Anda yang menunjukkan bahwa Anda lebih baik dari sebelumnya.
5. Mendapatkan Umpan Balik yang Positif
Ya, ini adalah salah satu hal yang harus kita ketahui jika kita masih belum yakin bahwa sebenarnya kualitas kerja yang kita miliki sudah jauh lebih baik dari sebelumnya. Perhatikan bahwa umpan balik yang kita terima berubah dari waktu ke waktu. Sebagai contoh, kita menerima banyak kritik dan saran yang membangun dari rekan-rekan kerja atas setiap pekerjaan sulit yang dikerjakan. Namun, hal itu sudah berkurang bahkan sekarang kita menerima banyak umpan balik yang positif dari mereka.
Jika pembaca setia Career Advice mengalami beberapa atau semua hal yang saya sampaikan di atas. Selamat! karena itu menandakan bahwa kualitas kerja pembaca sudah sangat meningkat meskipun pembaca tidak menyadarinya.
Featured Career Advice
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja