Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - 5 Bidang Pekerjaan yang Dibutuhkan Saat Memulai Bisnis

5 Bidang Pekerjaan yang Dibutuhkan Saat Memulai Bisnis


STUDILMU Users
by Studilmu Editor

Tidak ada yang pernah mengatakan bahwa menjalankan bisnis adalah hal yang mudah, sekalipun bisnis kita masih tergolong kecil. Kerja keras menjadi bagian dari dalam diri yang tidak dapat terpisahkan. Kita berusaha semaksimal mungkin untuk mengelola bisnis dengan maksimal. Tentunya, pengelolaan bisnis akan lebih mudah jika kita memiliki orang-orang yang handal dalam beberapa bidang pekerjaan. Ya, saat memulai bisnis, kita tidak mungkin menjalankannya sendiri, bukan? Kita membutuhkan bantuan dari orang lain dalam beberapa bidang agar dapat menjalankan bisnis dengan maksimal.
 
Nah, kali ini kita akan fokus pada 5 bidang pekerjaan yang dibutuhkan oleh pebisnis saat memulai bisnis. Kelima bidang pekerjaan ini merupakan bagian-bagian penting yang membuat bisnis dapat berjalan dengan baik. Apa sajakah 5 bidang pekerjaan tersebut?
 
1. Bidang akuntansi.
Perpajakan adalah bidang yang mungkin memusingkan bagi kita. Sebagai wajib pajak yang menjalankan bisnis, urusan perpajakan menjadi hal yang kompleks dan rumit. Tentu kita tidak harus menjalankannya sendiri. Apalagi jika kita bukanlah seorang yang ahli dalam bidang perpajakan.
 
Nah, disinilah pentingnya untuk mempekerjakan seorang akuntan yang dapat mengatur seluruh urusan keuangan bisnis. Seorang akuntan akan membantu pebisnis dalam mengatur keuangan, seperti pemasukan, pengeluaran dan hal-hal lain yang menyangkut pembiayaan. Selain itu, seorang akuntan juga membantu pebisnis untuk memiliki sistem keuangan yang rapi dan teratur. Seorang akuntan akan membuat folder khusus yang mudah untuk ditemukan. Sekalipun kita menggunakan bantuan aplikasi dan teknologi lainnya, sistem keuangan akan berjalan lebih baik jika ada seseorang yang bertanggung jawab dalam pengelolaan tersebut. Untuk itu, disaat hendak mendirikan perusahaan sendiri, kita harus mempekerjakan seorang akuntan sejak hari pertama. Kita hanya perlu memilih seorang akuntan yang tepat. Seorang akuntan yang tepat akan membantu untuk mengurusi seluruh aspek keuangan dan perpajakan, sehingga kita memiliki ruang untuk fokus pada hal-hal mendesak lainnya.
 
2. Bidang perekrutan.
Disaat memulai bisnis, kita tidak mungkin langsung memiliki sebuah tim yang hebat dan solid. Membangun sebuah tim dari awal merupakan hal yang tidak mudah. Sekalipun memiliki beberapa kandidat yang hebat, kita tetap akan mengalami kesulitan untuk menemukan orang yang benar-benar sesuai dengan harapan yang dimiliki. Ini mungkin karena kita memiliki ekspektasi yang besar atas bisnis yang dijalankan. Keinginan untuk mencapai kesuksesan yang ada di dalam diri kita jauh lebih besar daripada keinginan yang dimiliki oleh orang lain. Tidak heran jika kita menjadi sangat kritis dalam memilih orang-orang yang akan bekerja dengan kita. Nah, itulah sebabnya kita membutuhkan orang lain yang ahli dalam bidang perekrutan. Seorang perekrut yang ahli dalam bidangnya dapat membantu kita membangun sebuah tim yang diimpikan. Seorang perekrut profesional dapat memahami keinginan yang kita miliki. Seorang perekrut profesional juga mampu untuk menyaring setiap kandidat yang melamar, menemukan beberapa kandidat yang cocok dan memutuskan seseorang yang benar-benar memenuhi kebutuhan sehingga kita tidak perlu menyalahkan diri dengan melakukan proses perekrutan sendiri. 
 
3. Bidang cyber security dan IT
Memiliki seseorang yang ahli dalam bidang cyber security dan IT merupakan hal penting yang tidak boleh diabaikan oleh pebisnis. Data merupakan hal yang sangat penting dalam bisnis. Untuk itu, kita perlu memiliki seseorang yang bertanggung jawab atas sistem keamanan data yang dimiliki perusahaan. Bayangkan jika tidak ada orang yang bertanggung jawab dalam keamanan data, akan ada banyak perusahaan yang mencuri data kita. Itu berarti, mereka juga mencuri daftar klien dan prospek proyek yang kita miliki. Jadi, sebelum semuanya menjadi buruk, pastikan bahwa kita memiliki seorang ahli dalam bidang cyber security dan IT yang dapat melindungi data penting perusahaan.
 
Seorang ahli cyber security dan IT juga mampu untuk mendeteksi ancaman dan mengatasi ancaman yang timbul dalam waktu yang singkat. Apalagi, di era digital yang serba canggih saat ini, sangat mudah bagi setiap orang untuk menyabotase dan mencuri data-data penting. Pastikan bahwa kita memiliki sistem jaringan yang aman dan terlindungi. 

4. Bidang pemasaran digital.
Era digital juga memengaruhi bidang pemasaran. Sekarang, bidang pemasaran telah berubah ke arah digital. Kehadiran mesin pencari seperti Google, media sosial dan email menjadi wadah baru untuk memasarkan produk maupun jasa yang kita jual. Hampir setiap orang di seluruh dunia menggantungkan hidupnya pada dunia digital untuk mencari produk, jasa maupun informasi yang dibutuhkan. Itulah sebabnya, sebagai pebisnis, kita sangat memerlukan seorang yang ahli dalam bidang pemasaran digital.
 
Seorang ahli pemasaran digital dapat menjadi ujung tombak perusahaan untuk memasarkan produk ataupun jasa yang dijual. Ahli pemasaran digital dapat memahami betul apa yang perlu dilakukan untuk menarik perhatian pembeli dan mendapatkan pelanggan melalui media digital yang ada.
 
5. Bidang SDM (Sumber Daya Manusia)
Kehadiran seorang SDM juga memiliki peranan penting dalam bisnis yang kita jalankan. Semakin banyak orang yang masuk ke dalam organisasi, maka akan semakin besar permasalahan yang muncul. Untuk itu, diperlukan seorang SDM yang mampu mengelola setiap karyawan dengan baik. Dengan begitu, ketika permasalahan muncul, organisasi akan mendapatkan solusi pemecahan masalah yang terbaik. SDM juga berfungsi untuk menjaga kebahagiaan dan kesejahteraan setiap pekerja. Seorang SDM akan bertanggung jawab terhadap urusan yang menyangkut kontrak kerja karyawan, hukum perusahaan yang berlaku, penetapan kedisiplinan, sistem penggajian, kompensasi pekerja bahkan hal-hal yang berhubungan dengan pajak.
 
Kepuasan kerja merupakan faktor penting yang dapat membuat bisnis menjadi sukses. Kita tidak akan bisa memenuhi kepuasan kerja tanpa ada orang yang bertanggung jawab dalam hal tersebut. Untuk itu, kita memerlukan SDM yang mampu mengelola seluruh anggota tim dengan hebat sehingga setiap orang akan bekerja secara maksimal dan menghasilkan pekerjaan yang luar biasa. Tentu saja, ini juga akan menghasilkan lebih banyak keuntungan.
 
Itulah 5 bidang pekerjaan yang dibutuhkan saat memulai bisnis. Disaat kita memulai bisnis, ada banyak hal kompleks yang tidak dapat ditangani sendiri. Temukan orang yang tepat dalam bidang tersebut. Dengan begitu, perusahaan dapat berjalan dengan baik dan kondusif. Jika segala sesuatunya berjalan dengan kondusif, kita dapat meraih kesuksesan yang diinginkan. Jika rekan pembaca ingin memulai bisnis dan menjalankannya dengan baik, jangan lupa untuk mempertimbangkan 5 bidang pekerjaan ini ya, rekan pembaca.
Featured Career Advice
Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

Entrepreneurship

Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Marketing & Sales

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

Self Improvement

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

Self Improvement

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Motivation

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

Happiness

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

Entrepreneurship

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Self Improvement

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

Innovation

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

Leadership

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

Generation Millennials & Z

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

Resume & Interviewing

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

Self Improvement

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

Entrepreneurship

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

Leadership

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

Entrepreneurship

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

Entrepreneurship

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

Productivity

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

Customer Service

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

Innovation

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

Emotional Intelligence

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

Marketing & Sales

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

Happiness

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

Self Improvement

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

Self Improvement

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

Self Improvement

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

Self Improvement

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

Generation Millennials & Z

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

4 Pertanyaan yang Meyakinkan Pentingnya Inovasi bagi Bisnis Anda

Innovation

4 Pertanyaan yang Meyakinkan Pentingnya Inovasi bagi Bisnis Anda

7 Hal Penting yang Perlu Dipahami Ketika Bekerja dengan Gen Z

Generation Millennials & Z

7 Hal Penting yang Perlu Dipahami Ketika Bekerja dengan Gen Z

10 Alat SEO yang Sangat Berguna untuk Bisnis Anda

Entrepreneurship

10 Alat SEO yang Sangat Berguna untuk Bisnis Anda