Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - 4 Cara Sukses Menjadi Karyawan Termuda Di Kantor

4 Cara Sukses Menjadi Karyawan Termuda Di Kantor


STUDILMU Users
by Studilmu Editor
Posted on Nov 29, 2018

“Apakah Anda termasuk karyawan yang berumur lebih muda dibandingkan dengan rekan-rekan kerja Anda lainnya?”
 
Mungkin Anda akan merasa sedikit kesulitan untuk mendapatkan kepercayaan serta kredibilitas karena pengalaman Anda belum sehebat rekan-rekan kerja Anda di kantor. Namun, Anda tidak perlu khawatir karena pada artikel ini saya akan membagikan beberapa kiat yang dapat Anda lakukan untuk memberikan dampak yang cepat dan hebat di perusahaan Anda, terlepas dari umur dan pengalaman Anda yang masih terbilang muda. 
 
Berikut ini cara mendapatkan kepercayaan dan respek dari rekan kerja Anda dan memposisikan diri Anda untuk sukses saat menjadi karyawan baru yang berumur sangat muda.

1. Kenali dan Pelajari Perusahaan Anda Lebih Dalam
Sebagai seorang junior, pengetahuan Anda terhadap perusahaan Anda pasti belum sehebat rekan-rekan kerja Anda yang lebih senior. Mengenali perusahaan Anda lebih dalam sangatlah penting. Seperti pepatah yang mengatakan bahwa, “Tak kenal, maka tak sayang”.
 
Jika Anda mengenali perusahaan Anda dengan baik, Anda akan mendapatkan perasaan yang ‘klik’ yang mungkin dapat membuat Anda semakin bersemangat untuk memberikan kontribusi yang lebih pada perusahaan Anda.
 
Untuk mendapatkan hal tersebut, Anda perlu mendedikasikan waktu untuk membaca situs web perusahaan Anda atau platform media sosial yang bersangkutan. Dengan memiliki pengetahuan serta informasi yang cukup tentang tempat Anda bekerja, hal tersebut tidak hanya membantu Anda melakukan pekerjaan dengan lebih baik, namun juga akan membuat Anda merasa lebih percaya diri.
 
Selain itu, Anda juga perlu membangun koneksi dengan rekan-rekan di departemen Anda atau mereka yang menempati posisi Anda sebelumnya, sehingga Anda juga dapat belajar banyak dari mereka. Melangkah lebih jauh akan menunjukkan komitmen Anda dan kesempatan Anda untuk membangun kredibilitas akan terbuka lebar.
 
2. Menjadi Pribadi yang Menyenangkan
Membangun kesan pertama yang baik juga tidak kalah penting untuk Anda lakukan saat menjadi profesional muda. Namun, meraih sesuatu akan lebih mudah dari mempertahankannya. Hal ini sama seperti Anda memberikan kesan yang manis dan menyenangkan di depan rekan-rekan kerja Anda, dan mereka sangat menyukainya. Mempertahankan kesan baik memang tidak semudah yang kita bayangkan. 
 
Ketika orang lain mulai mengenal Anda dan merasakan bahwa Anda memiliki pola kerja yang baik, mereka akan menguji Anda untuk melihat bagaimana Anda menangani berbagai tugas yang diberikan. Semakin konsisten Anda dalam menerapkan pola kerja yang baik, semakin cepat orang lain memberikan kepercayaannya kepada Anda.
 
3. Jangan Takut dengan Sebuah Kesalahan
Ya, semua orang pasti pernah melakukan kesalahan. Hal yang harus diperhatikan sebagai profesional muda, saat Anda melakukan sebuah kesalahan jangan mencoba untuk menutupinya atau mengucapkan permintaan maaf yang berlebihan. Jika Anda menyadari bahwa Anda telah melakukan sebuah kesalahan, Anda harus cepat tanggap dalam menyelesaikan masalah tersebut. Segeralah mencari solusi yang terbaik untuk permasalahan tersebut. Jangan biarkan rekan-rekan kerja Anda mendapatkan dampak buruk dari kesalahan yang Anda perbuat. 
 
Anda harus memiliki semua informasi dan fakta beserta solusi yang Anda usulkan. Jelaskan semua fakta serta solusi tersebut dengan cara yang tenang dan profesional, dan jangan lupa untuk menjelaskan apa yang akan Anda lakukan untuk menghindari permasalahan yang sama di masa depan.
 
4. Selalu Memberikan Kinerja yang Terbaik
Semakin mantap kinerja yang Anda berikan, semakin cepat Anda akan mendapatkan kepercayaan dari rekan-rekan kerja Anda. Dalam hal ini Anda dapat mencoba untuk mengerjakan proyek lain yang bos Anda berikan (tapi jangan sampai membuat tugas utama Anda terbengkalai). 
 
Pada sisi modern, memberikan kinerja yang lebih juga menandakan bahwa Anda memiliki sikap yang positif, bahkan ketika tantangan kerja Anda menjadi semakin banyak, namun Anda tetap bersedia mengerjakan hal-hal di luar dari deskripsi pekerjaan Anda. 
 
Inti dari kiat-kiat yang saya jelaskan di atas adalah Anda tidak perlu merasa cemas saat Anda menjadi profesional muda. Anda hanya perlu tetap percaya diri dan mencoba kiat-kiat tersebut. Semoga sukses!
Featured Career Advices
5 Cara Meningkatkan Harga Diri

5 Cara Meningkatkan Harga Diri

Kebahagiaan adalah Kunci Kesuksesan

Kebahagiaan adalah Kunci Kesuksesan

Hubungan Pengaturan Waktu dan Produktivitas Kerja

Hubungan Pengaturan Waktu dan Produktivitas Kerja

5 Ciri-ciri Kepemimpinan yang Baik dan Menginspirasi

5 Ciri-ciri Kepemimpinan yang Baik dan Menginspirasi

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Cara Meredakan Amarah

4 Cara Meredakan Amarah

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal