
Generation Millennials & Z
4 Cara Melatih Tim Di Era Millennial
By STUDiLMU Editor
Kemajuan teknologi telah membantu banyak perusahaan untuk dapat membuat pelatihan tanpa mengeluarkan biaya yang mahal. Kabar baiknya, teknologi datang untuk menyelamatkan perusahaan-perusahaan kecil dengan anggaran terbatas, namun ingin memberikan pelatihan kepada tim mereka untuk berkembang lebih baik.
Nah, jika Anda mencari cara untuk melatih tim Anda dengan anggaran yang minim, tetapi dilakukan secara efisien dan efektif, berikut adalah opsi pelatihan berbasis teknologi yang mungkin dapat diikuti.
1. Kursus pelatihan online dapat menjadi ide yang terbaik
Apakah Anda ingin meningkatkan keterampilan tim Anda melalui kursus yang terstruktur? Pelatihan online sangat ideal untuk menjadi pilihan. Melalui pelatihan online, kita dapat mengatur berapa anggota tim belajar, topik pembahasan apa yang akan dipilih dan pengaturan lainnya dapat disesuaikan sesuai kenyamanan perusahaan itu sendiri.
Kabar baiknya, kita tidak perlu mengeluarkan biaya perjalanan. Itulah mengapa pelatihan online biasanya lebih murah daripada menghadiri seminar secara langsung.
2. Melakukan panggilan video
Panggilan video atau yang biasa disebut sebagai video call adalah salah satu cara yang efektif untuk belajar sesuatu. Jika kita perlu menunjukkan sesuatu kepada pekerja jarak jauh tentang cara melakukan sesuatu, seperti cara menyiapkan laporan spreadsheet, cara yang ideal adalah dengan melakukan panggilan video. Guru dan peserta pelatihan dapat berada di depan komputer dan mereka dapat melihat layar yang sama, sambil berbicara melalui telepon atau audio komputer. Menarik bukan? Beberapa contoh aplikasi panggilan video dapat menggunakan Skype, Join Me atau Screenleap.
Semuanya menawarkan cara cepat dan sederhana untuk berbagi layar Anda dengan kolega maupun rekan bisnis yang berada di luar kota maupun luar negeri. Masing-masing hanya membutuhkan beberapa detik untuk mengatur panggilan video, dan tentunya gratis (hanya mengandalkan internet).
3. Merekam video instruksional atau tutorial
Wah, kalau ini sih sudah banyak sekali orang-orang yang mempraktikkannya. Hampir semua orang di dunia, terutama para generasi muda dengan gadget yang mendukung mereka untuk dapat mengakses video dan membuat video secara keren.
Hal ini juga dimanfaatkan oleh banyak orang untuk merekam dan membuat video instruksional seperti bagaimana menggunakan peralatan baru atau menguasai teknik kerja khusus. Sebagai contoh, bagaimana cara membuat laporan dengan menggunakan Microsoft excel. Jika Anda mahir dalam mengoperasikannya, dengan merekamnya melalui video, Anda sudah dapat memberikan kontribusi yang besar bagi mereka yang ingin belajar menggunakan Microsoft excel.
Belajar melalui video memiliki beberapa keuntungan seperti, penonton dapat meninjau video beberapa kali untuk memastikan pemahaman mereka. Karena alasan ini, video tidak hanya baik untuk melatih pekerja jarak jauh, tetapi bagi mereka yang bekerja di fasilitas yang sama. Selain itu, video juga memberikan cara belajar yang efektif. Pemberi materi dapat merekam video sesuai jadwal mereka sendiri, dan penonton atau peserta juga dapat menontonnya sesuai jadwal mereka. Tentunya sih, tidak perlu capek untuk menyusun jadwal pelatihan.
4. Cari referensi di YouTube
Siapa yang belum pernah menonton video tutorial di YouTube? Yap! Bisa saya pastikan bahwa begitu banyak orang di dunia yang bergantung pada YouTube.
Jika Anda sedang ingin mencari informasi atau bahkan ide-ide cemerlang, kemungkinan besar orang akan segera membuka aplikasi YouTube di ponsel mereka.
Cukup mengetik "cara" di YouTube untuk video yang ingin dipelajari, maka Youtube akan segera menampilkan beberapa video yang berkaitan dengan kata kunci yang dicari.
Kini melatih tim tidak harus rumit karena beberapa teknologi di atas akan sangat membantu perkembangan tim Anda. Jadi, sekarang kita tidak perlu mengeluarkan banyak biaya lagi untuk menambah ilmu dan keterampilan. Cukup dengan internet yang cepat, dan akses ilmu-ilmu bermanfaat melalui teknologi di era millennial ini. Selamat mencoba!
Featured Career Advice
-
Teamwork & Collaboration
Mendesain Proses Hiring yang Berbeda
-
Leadership
Memimpin Secara Virtual
-
Tips of Management
Investasi yang Sebaiknya Dimiliki Oleh Karyawan
-
Emotional Intelligence
Mindfulness Dalam Kerja
-
Teamwork & Collaboration
Melakukan Kolaborasi Secara Virtual
-
Marketing & Sales
Fitur Live Streaming Sebagai Strategi Sosial Media Marketing
-
Productivity
Aktivitas untuk Mengatasi Kebosanan di Kantor
-
Leadership
Melakukan Delegasi Dalam Bekerja
-
Leadership
Perbedaan Bos dan Leader
-
Enterpreneurship
Mengenal dan Membuat Laporan Keuangan Sederhana
-
Enterpreneurship
Mengenal 6 Tipe Pelanggan Sulit
-
Self Improvement
Keseimbangan Untuk Ibu Bekerja
-
Self Improvement
Berpenampilan Profesional Saat Work From Home
-
Coaching
Sukses Menjadi Staff Admin
-
Marketing & Sales
Mengenal Marketing B2P, Pemasaran dengan Karakteristik Individu
-
Happiness
Quality Time dengan Pasangan yang Sibuk Bekerja? Bisa!
-
Productivity
Time Blocking, Meningkatkan Produktivitas dengan Manajemen Waktu
-
Productivity
Work From Home, Mengenal Budaya Kerja Baru
-
Tips of Management
Perencanaan Kerja di Tahun yang Baru
-
Emotional Intelligence
Cara Mengatasi Burnout
-
Enterpreneurship
Mengenal Copyright
-
Tips of Management
Jenis Asuransi yang Diperlukan oleh Pekerja
-
Marketing & Sales
Dari Pengertian Hingga Strategi Digital Marketing
-
Resume & Interviewing
Cara Membuat CV yang Menarik HRD!
-
Productivity
Menerapkan Grit di Tempat Kerja
-
Motivation
Memahami Resesi. Apa Resesi Itu Sebenarnya?
-
Generation Millenials & Z
Kian Minimalis untuk Rumah ala Milenial
-
Self Improvement
Menghadapi Quarter Life Crisis
-
Generation Millenials & Z
Menariknya Kerja di Startup!
-
Tips of Management
Mempersiapkan Dana Darurat untuk Peristiwa Tak Terduga
-
E-learning
Kartu Prakerja dan Pelatihan Online
-
Self Improvement
7 Tips Beradaptasi di Lingkungan Kerja Baru
-
Productivity
Semakin Produktif dengan Makanan Sehat
-
Communication
Komunikasi Bisnis: Verbal & Non-verbal
-
Leadership
Kepemimpinan di Masa Krisis (Leadership in Crisis Time)
-
Generation Millenials & Z
Parenting Gaya Millennials
-
Motivation
3 Tips Never Give Up
-
Motivation
Sumber dan Faktor yang Menghilangkan Gairah Kerja
-
Self Improvement
Bekerja di Luar Passion? Siapa Takut!
-
Self Improvement
Pengertian Tidur, Manfaat Tidur, Serta Hubungan Antara Tidur dan Kinerja
-
Leadership
Budaya Organisasi: Pengertian, Fungsi, Jenis dan Karakteristiknya
-
Leadership
Etika Bisnis: Definisi, Tujuan, Contoh dan Manfaatnya dalam Perusahaan
-
Self Improvement
Pengertian Hutang dan 8 Cara Mengelola Hutang secara Efektif
-
Self Improvement
Pengertian Kartu Kredit dan 20 Cara Menggunakannya Secara Efektif
-
Self Improvement
Kerja Online: Pengertian, Manfaat dan Contoh Kerja Online
-
Self Improvement
Kerja Sampingan: Definisi, Manfaat dan Mengapa Ini Penting untuk Karyawan?
-
Leadership
Integritas: Pengertian, Contoh, Kebiasaan dan Cara Membentuknya
-
Enterpreneurship
Usaha Rumahan: Definisi, Kelebihan dan Kekurangan, serta Hal yang Perlu Disiapkan
-
Enterpreneurship
10 Pertimbangan Sebelum Membeli Bisnis Waralaba
-
Self Improvement
Manajemen Keuangan, Manfaat dan Tips Manajemen Keuangan untuk Karyawan
-
Leadership
Pengertian Manajemen, Tujuan Manajemen dan Keterampilan Manajemen
-
Generation Millenials & Z
Generasi Milenial, Fakta Generasi Milenial dan Tantangan Generasi Milenial
-
Mindset
Pengertian dan Manfaat Positive Thinking, serta Bagaimana Ini dapat Mengubah Hidup Kita?
-
Marketing & Sales
Negosiasi, Ciri-Ciri Negosiasi dan Contoh Negosiasi
-
Communication
Apa Saja Unsur-Unsur Komunikasi yang Perlu Kita Ketahui?
-
Leadership
Pengertian Fungsi Kepemimpinan dan 15 Fungsi Kepemimpinan
-
Communication
Pengertian Komunikasi secara Umum dan Tujuan Komunikasi
-
Self Improvement
Apa Itu Tujuan Hidup dan Bagaimana Mencari Tujuan Hidup?
-
Motivation
6 Langkah Utama untuk Tetap Mempertahankan Motivasi Hidup
-
Innovation
Pengertian Inovasi, Manfaat Inovasi, Tujuan Inovasi dan 5 Mitos Inovasi