Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - 3 Tips Saat Merasa Bodoh di Tempat Kerja

3 Tips Saat Merasa Bodoh di Tempat Kerja


STUDILMU Users
by Studilmu Editor
Posted on Sep 19, 2018

Seberapa sering Anda pergi bekerja dan kagum pada beberapa orang yang Anda anggap mempunyai kelebihan yang lebih dari Anda? Dan seberapa sering Anda merasa Anda tidak secerdas orang lain? Untuk waktu yang lama, saya dulu berpikir itu hanya saya. Tetapi semakin saya berbicara dengan orang-orang lain yang termotivasi dan sukses, semakin saya menyadari bahwa setiap orang kadang-kadang merasa rendah diri. Saya rasa ini adalah salah satu dari beberapa kelemahan bekerja di perusahaan yang luar biasa dengan orang-orang hebat. 
 
Ketika Anda mengalami salah satu hal tersebut, ingatlah hal-hal berikut ini:
 
1. Anda Adalah Kritik Terbesar Anda Sendiri 
Kenyataan bahwa Anda bahkan membaca artikel ini adalah indikator yang jelas bahwa Anda sedang merasakan hal yang sama dengan judul artikel ini. Dan meskipun mengagumkan bahwa Anda memiliki standar yang tinggi untuk diri Anda sendiri, Anda hanya akan membuat diri Anda gila jika Anda hanya fokus pada apa yang dapat Anda lakukan dengan lebih baik.
 
Untuk membantu Anda menjadi lebih mudah bagi diri sendiri, saya akan menyarankan sesuatu yang saya lakukan secara teratur: Tandai kalender Anda setiap akhir minggu untuk meninjau semua umpan balik positif yang Anda dapatkan selama beberapa hari terakhir. 
 
Bagi saya, saya kembali dan membaca email dari kolega dan teman-teman yang ingin memberi tahu saya bahwa saya telah melakukan pekerjaan dengan baik. Bagi Anda, itu mungkin berarti mencatat tentang percakapan tertentu yang Anda alami secara sepintas. Apa pun yang Anda putuskan bekerja paling baik untuk Anda, buatlah acara rutin untuk mengingatkan diri Anda bahwa semua orang di sekitar Anda menganggap Anda hebat.
 
2. Setiap Orang Melakukan Kesalahan
Mungkin Anda pernah melihat orang-orang yang tidak pernah mengacaukan segala hal seperti yang lainnya dan mulai membandingkan diri Anda dengan orang-orang tersebut. Saya juga yakin Anda telah bertanya-tanya mengapa dia jauh lebih baik daripada Anda dalam melakukan pekerjaan yang sama. Tetapi kenyataannya adalah bahwa orang-orang ini sering membuat kesalahan sebanyak Anda untuk mendapatkan hasil akhir yang Anda lihat. Dalam hal ini, Anda harus tahan dalam membandingkan diri Anda dan fokus dalam memperbaiki kesalahan Anda sehingga akan membuat Anda lebih pintar dan cerdas. 

3. Anda tidak akan dipekerjakan jika Anda tidak pintar juga
Dengan Anda telah bekerja pada perusahaan Anda sekarang, secara tidak langsung telah menunjukkan bahwa Anda adalah seseorang yang pintar. Namun, jika Anda tetap merasa bahwa Anda tidak sehebat kolega Anda yang lain, bicaralah kepada atasan Anda tentang keterampilan apa yang dia pikir dapat Anda tingkatkan. Dan jika jawabannya adalah, “Tidak ada, kami sangat senang Anda memilih untuk bekerja untuk kami,” ikuti dan tanyakan, “Keterampilan apa yang saya perlukan untuk mencapai tingkat berikutnya?” Lalu, lakukan apa yang Anda butuhkan untuk sampai ke tingkat itu seperti daftar untuk kelas, tonton tutorial online, temukan seorang mentor. Menunjukkan tingkat inisiatif ini akan memperkuat kepercayaan atasan Anda bahwa dia membuat keputusan yang tepat untuk mempekerjakan Anda, dan seharusnya juga membuat Anda merasa nyaman tentang apakah Anda sama mampu seperti orang lain.
 
Banyak hal yang membuat orang pintar merasa bodoh cenderung merugikan diri sendiri. Ingat, jika Anda benar-benar merasa seperti berada di belakang orang lain, Anda akan selalu dapat meningkatkan diri Anda sendiri. 
Featured Career Advices
5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Cara Meredakan Amarah

4 Cara Meredakan Amarah

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Pertemanan adalah Hal yang Bermanfaat di Tempat Kerja

Pertemanan adalah Hal yang Bermanfaat di Tempat Kerja

6 Tips Bekerja dengan Rekan yang Tidak Memiliki Kesadaran Diri

6 Tips Bekerja dengan Rekan yang Tidak Memiliki Kesadaran Diri