Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - 3 Alasan Mengapa Pengusaha Sukses Harus Pergi Berlibur

3 Alasan Mengapa Pengusaha Sukses Harus Pergi Berlibur


STUDILMU Users
by Studilmu Editor

 
Bekerja pada perusahaan orang lain mungkin melelahkan. Tapi, tahukah rekan-rekan Career Advice? Ternyata menjalankan bisnis dan memiliki perusahaan sendiri jauh lebih melelahkan loh! Hal ini sangat menguras pikiran, energi, modal dan lain sebagainya. Oleh karena itu, para pengusaha sukses di awal-awal karier mereka memiliki kecenderungan yang sangat kuat untuk bekerja selama 18 jam dalam sehari, ketika mereka baru memulai sebuah perusahaan. 
 
Para pengusaha sukses ini hanya mendapatkan waktu istirahat yang sedikit, mereka memerlukan tim yang berbakat, memikirkan modal yang terkadang sangat ngepas, bahkan mereka akan merasa pusing tujuh keliling mencari cara agar dapat menciptakan lingkungan kerja yang nyaman untuk para karyawannya, belum lagi para kompetitor yang selalu memberikan inovasi baru, wah pokoknya beraneka macam deh ada di kepala!
 
Namun, pendiri startup perlu ingat bahwa mereka tidak dapat dan tidak akan melakukan pekerjaan terbaik mereka, jika mereka terlalu lelah untuk menjadi pemimpin yang menginspirasi dan selalu dikejar-kejar dengan waktu yang singkat, padahal mereka harus memikirkan banyak hal. 
 
Dalam hal ini, kami menyarankan rekan-rekan Career Advice untuk pergi berlibur sejenak untuk mendapatkan waktu yang cukup dalam menenangkan diri dan menghasilkan buah pemikiran yang lebih banyak, serta bermanfaat untuk bisnis rekan pembaca. 
 
Liburan juga merupakan salah satu ‘senjata ampuh’ yang dimiliki oleh para pengusaha sukses dalam menjalankan bisnis mereka untuk tetap seimbang. Nah, berikut ini adalah penjelasan tentang mengapa sebagai pengusaha sukses atau calon pengusaha sukses, Anda perlu pergi berlibur. Yuk, kita simak penjelasannya bersama-sama. 

1. Otak Membutuhkan Waktu Istirahat yang Lama.
Ternyata, otak kita juga perlu istirahat loh rekan-rekan. Mengapa? Karena setiap harinya kita menggunakan otak kita untuk berpikir banyak hal yang penting dan cukup berat untuk diselesaikan. Terlebih lagi untuk para pengusaha, karena pengusaha adalah orang-orang yang bekerja terlalu lama dan memberikan upaya keras mereka dalam mengembangkan strategi kemenangan, memastikan eksekusi yang dilakukan berjalan dengan lancar tanpa cacat, memperbaiki komunikasi dan menciptakan terobosan-terobosan (inovasi) baru tanpa akhir. Inilah sebabnya para pengusaha menanggung beban yang lebih banyak dan risiko kelelahan yang lebih berat dibandingkan para karyawan. 
 
Agar otak dapat berjalan dan berpikir dengan baik, maka otak memerlukan waktu istirahat yang cukup. Menurut penelitian yang dilakukan di Amerika Serikat, “waktu istirahat dapat membantu mengisi kembali simpanan, memotivasi otak, mendorong produktivitas & kreativitas, meningkatkan ingatan yang lebih stabil di dalam kehidupan sehari-hari kita, sehingga semua ini sangat penting untuk para pengusaha, agar mereka dapat mencapai tingkat kinerja tertinggi yang diharapkan”. 
 
Dengan kata lain, waktu luang yang ada pada masa liburan adalah hadiah terbaik yang para pengusaha dapat berikan untuk bisnis yang sedang mereka jalani. Liburan dapat membantu para pengusaha sukses dan calon pengusaha sukses dalam mengistirahatkan pikiran mereka agar lebih mampu mengatasi dan menyelesaikan apa yang menunggu kita untuk kembali ke kantor. 

2. Ungkapan “Saat Kucing Pergi, Tikus akan Tumbuh Lebih Percaya Diri”
Ini adalah salah satu ungkapan yang populer dan cocok untuk menganalogikan para pengusaha dan karyawannya. Mari kita analogikan ‘kucing sebagai pemimpin atau pemilik perusahaan’ dan ‘tikus sebagai para karyawan’. Para karyawan memang sangat memerlukan seorang pemimpin, namun ini bukan berarti mereka harus selalu bergantung dengan para eksekutif, termasuk kita sebagai pemimpin mereka. 
 
Seringkali cara yang ampuh untuk membuat para karyawan lebih kreatif dan inovatif adalah dengan meninggalkan mereka sejenak, dan memberikan ‘ruang lebih’ yang bebas bagi mereka untuk berpikir dan berkreasi. Mereka akan lebih percaya diri dan berpikir secara rileks tanpa pemimpin perusahaan mereka. Inilah mengapa kadang-kadang kepala suku perlu keluar dari jalan mereka untuk sementara waktu agar mereka dapat berkembang dan berpikir lebih maju.
 
Saat seorang pengusaha yang berperan sebagai pemimpin perusahaan menjauh untuk sementara dari para karyawannya, maka ini bukan hanya akan mendorong pengembangan individu dan proaktif dari para karyawannya, namun juga memperkuat ikatan di antara anggota tim karena secara efektif para karyawan akan berusaha mengatasi tantangan dalam ketidakhadiran pemimpinnya.
 
Jadi, pergilah berlibur dan biarkan karyawan kita berkembang dan mendapatkan rasa percaya diri yang lebih dalam berkreasi dan berinovasi demi pengembangan perusahaan kita. 
 
3. Seorang Pemimpin harus Mengatur Nada.
Apabila rekan pembaca kurang yakin meninggalkan para karyawan untuk pergi berlibur, ada cara lain yang lebih ampuh loh! Cara ini juga diterapkan oleh para pengusaha sukses, sehingga mereka tetap menjalankan liburan yang penuh dengan manfaat. Bagaimana caranya? Rekan pembaca tidak perlu berlibur sendirian, namun ajak tim Anda untuk bergabung bersama. 
 
Yap! ada kalanya seorang pemimpin harus pintar mengatur nada di dalam bisnis. Ini adalah bekalan yang penting untuk menjadi pengusaha yang sukses. Ada saatnya seorang pemimpin harus bertindak serius dalam bekerja, dan ada saatnya mereka harus bersikap santai, sehingga para karyawan tidak merasa ‘kaku’ dengan para pemimpinnya. 
 
Tadi kami menyampaikan bahwa apabila rekan pembaca tidak ingin berlibur sendirian, rekan pembaca bisa mengajak tim untuk berlibur bersama rekan pembaca. Nah, liburan disini juga tidak harus yang mahal-mahal kok. Misalnya, Anda dan tim bisa pergi bersepeda bersama, naik gunung, atau pergi piknik dengan membawa makanan yang lezat sambil bersantai-santai bersama mereka. 
 
Kehidupan yang seimbang adalah kehidupan yang bahagia, kita harus tahu kapan kita perlu untuk serius, dan kapan kita perlu untuk bersantai. Dengan begitu, ini tidak hanya akan memberikan ‘ruang’ bagi karyawan untuk berpikir lebih jernih dan penuh dengan kreativitas. Pada sisi yang sama, rekan pembaca juga sedang merilekskan pikiran dan otak Anda. 
 
Setelah mengetahui 3 alasan di atas, apakah rekan-rekan Career Advice masih mau menunda liburan Anda? Yakin masih mau mengesampingkan liburan yang membawa banyak manfaat untuk bisnis Anda? Sudah banyak para pengusaha sukses yang berani mengambil tantangan untuk pergi berlibur, menjauh dari karyawan dan pekerjaan mereka untuk sementara. Hasilnya? karyawan dan mereka menjadi lebih rileks. 
 
Ada ruang tenang yang perlu kita isi, bekerja non-stop bukanlah ide yang terbaik. Jadi, apakah rekan-rekan Career Advice sudah siap untuk menjadi pengusaha sukses? Jika ‘ya’, Yuk mulai berlibur dari sekarang!
Featured Career Advice
Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

Entrepreneurship

Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Marketing & Sales

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

Self Improvement

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

Self Improvement

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Motivation

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

Happiness

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

Entrepreneurship

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Self Improvement

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

Innovation

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

Leadership

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

Generation Millennials & Z

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

Resume & Interviewing

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

Self Improvement

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

Entrepreneurship

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

Leadership

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

Entrepreneurship

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

Entrepreneurship

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

Productivity

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

Customer Service

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

Innovation

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

Emotional Intelligence

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

Marketing & Sales

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

Happiness

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

Self Improvement

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

Self Improvement

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

Self Improvement

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

Self Improvement

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

Generation Millennials & Z

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

4 Pertanyaan yang Meyakinkan Pentingnya Inovasi bagi Bisnis Anda

Innovation

4 Pertanyaan yang Meyakinkan Pentingnya Inovasi bagi Bisnis Anda

7 Hal Penting yang Perlu Dipahami Ketika Bekerja dengan Gen Z

Generation Millennials & Z

7 Hal Penting yang Perlu Dipahami Ketika Bekerja dengan Gen Z

10 Alat SEO yang Sangat Berguna untuk Bisnis Anda

Entrepreneurship

10 Alat SEO yang Sangat Berguna untuk Bisnis Anda

6 Hal yang Mengganggu Produktivitas Karyawan dan Solusinya

Productivity

6 Hal yang Mengganggu Produktivitas Karyawan dan Solusinya