STUDILMU Career Advice - 2 Cara Mudah untuk Mengembangkan Karir

2 Cara Mudah untuk Mengembangkan Karir


by Studilmu Editor
Posted on Oct 12, 2018

 
Saat semua pekerjaan Anda telah terselesaikan, Anda mungkin tidak akan akan membantu rekan lain dalam menyelesaikan tanggung jawab mereka. Namun Anda berpikir bahwa Anda akan lebih merasa produktif saat Anda memiliki pekerjaan untuk Anda kerjakan. 
 
Mungkin Anda ingin terlibat dalam sebuah proyek atau keterampilan lain yang dapat membangun Anda. Atau Anda ingin membangun hubungan yang lebih erat dengan dengan rekan kerja lain dalam tim Anda. .
 
Tentu saja hal ini bisa menjadi sedikit rumit. Setiap organisasi hadir dengan nuansa dan caranya masing-masing.  Dengan kata lain, saat Anda berusaha untuk mengembangkan karir Anda, bos Anda dapat menjadikan hal ini menjadi sangat mudah atau sangat sulit, tergantung pada seberapa besar ia menilai pertumbuhan Anda dan seberapa banyak ruang yang dapat diperankan oleh Anda dalam tim Anda.
 
Faktanya adalah kemajuan karir Anda ada pada Anda. Sehingga Anda tidak memiliki alasan untuk tidak melakukan hal-hal yang ingin Anda lakukan. Anda dapat memperluas kemampuan Anda untuk mengerjakan hal-hal yang penting bagi Anda. Berikut adalah dua hal yang dapat Anda lakukan agar Anda mampu mengembangkan karir Anda dan memperluas karir Anda ke arah yang semakin baik:
 
1. Buatlah strategi yang tidak hanya bermanfaat bagi Anda, namun juga bagi rekan-rekan yang lain
Ketika Anda mendapatkan tanggung jawab dalam sebuah proyek baru, pertimbangkanlah standar nilai dalam perusahaan. Namun, sebelum Anda memulainya, buatlah peta pemikiran dengan menjawab pertanyaan seperti berikut: Masalah apa yang akan timbul dan bagaimana cara memecahkannya? Bagaimana cara membuatnya lebih efisien? Bagaimana cara tersebut dapat membantu tim atau perusahaan Anda mencapai sasarannya? Bagaimana keterlibatan Anda dapat bermanfaat bagi semua orang? Semakin Anda dapat mengukur atau menjelaskan gambaran proyek yang Anda kerjakan, maka semakin besar juga kemungkinan Anda akan mendapatkan lampu hijau (dan mungkin anggaran) dari atasan Anda untuk menjalankan proyek tersebut. 
 
Ketika Anda menjalankan proyek tersebut, bisa saja Anda sedang menjembatani kesenjangan dengan memperkenalkan karyawan yang kurang berpengalaman kepada bos Anda. Lalu Anda dapat memberikan kesempatan bagi rekan-rekan yang pada tingkat menengah untuk menjadi mentor dan dalam hal ini Anda juga memberi kesempatan kepada bos Anda untuk untuk melihat langsung pekerjaan mereka. Jadi, saat Anda mampu memberikan kesempatan bagi setiap rekan kerja Anda, Anda sedang mengatur strategi agar semua orang menang. Anda tidak hanya fokus pada perkembangan karir Anda sendiri, namun Anda juga memberikan kesempatan bagi yang lain untuk mengembangkan karir mereka. Bahkan, bisa jadi mereka tidak pernah membayangkan sebuah hal yang dapat mereka lakukan untuk pengembangan karir mereka. 
 
Apalagi hal lain yang Anda dapatkan saat Anda mengundang orang lain untuk berpartisipasi? Anda akan mendapatkan dukungan dan dorongan dari mereka (juga dukungan dan dorongan dari bos Anda). Dan juga, Anda belajar hal-hal lain dari berbagai keahlian yang dimiliki oleh rekan-rekan Anda.  
 
2. Belajarlah dari setiap peluang yang Anda temui
Apakah perusahaan Anda menyelenggarakan makan siang bersama, belajar bersama atau melakukan kegiatan lokakarya, atau bahkan mengizinkan karyawannya menghadiri konferensi? Jika ya, terlibatlah dalam segala hal yang menarik minat Anda dengan serius. Jika tidak, bertanyalah kepada bos Anda apakah Anda dapat mengikuti sebuah pelatihan (tentunya setelah Anda menyelesaikan semua pekerjaan Anda).
 
Kemudian, setelah Anda mengikuti pelatihan tersebut, Anda dapat berbagi hal-hal yang Anda dapatkan kepada rekan-rekan lainnya, atau Anda dapat memberikan pelatihan sederhana bagi mereka untuk meningkatkan salah satu sistem di perusaaan Anda saat ini dan bahkan dapat digunakan sebagai kerangka kerja untuk proyek yang mendatang. Dengan menunjukkan bahwa Anda mendapatkan hal yang lebih berharga dari pengalaman ini, Anda mendorong bos Anda untuk ingin menginvestasikan lebih banyak waktu dan uang ke dalamnya. Pastinya, ia juga akan memberikan lebih banyak waktu dan uang untuk pertumbuhan pribadi Anda.
 
Jika jenis peluang pengembangan profesional ini tidak tersedia untuk Anda, pertimbangkan untuk melakukan penelitian Anda sendiri untuk kelas atau konferensi yang ingin Anda hadiri dan Anda dapat mengajukan anggaran yang diperlukan kepada bos Anda. 
 
Satu hal yang harus Anda ingat adalah Anda mungkin akan mendapatkan kata "tidak" untuk hal-hal di atas, tetapi Anda tidak akan pernah mendapatkan jawaban ya jika Anda tidak mencobanya.

Tinggalkan Komentar Anda

Featured Career Advices

20 Cara Baru untuk Memberi Hadiah kepada Karyawan

Rapat Kerja yang Efektif

Aplikasi Sosial Media dan Pengaruhnya

Memberikan Umpan Balik Konstruktif

Sikap Positif Menunjang Kesuksesan Anda

5 Cara Meningkatkan Daya Ingat Otak

4 Strategi Meraih Keseimbangan Hidup Bagi Pengusaha

Tetap Semangat Mencapai Impian

5 Hal Yang Perlu Diketahui Saat Menghadiri Wawancara Kerja

Menjadi Selangkah Lebih Maju

Pemimpin, Hentikan Perilaku Ini

Tips Sederhana Mempersiapkan Diri sebelum Wawancara Kerja

Cara Menghilangkan Stres Secara Sehat dan Tidak Sehat

7 Alasan Kuat Dalam Meraih Mimpi

Budaya Kerja dan 3 Cara Mendemonstrasikannya

Pengertian Afirmasi dan 10 Afirmasi Positif

5 Cara Tampil Menarik Dalam Wawancara Kerja

3 Cara Menghilangkan Kebiasaan Buruk

7 Pertanyaan Interview Kerja

5 Cara Menghargai Diri Sendiri

Sikap Negatif dan Cara Mengubahnya

7 Kunci Kesuksesan dan Kepuasan Kerja

10 Kemampuan Soft Skill Dalam Dunia Kerja

10 Cara Membangun Hubungan Kerja Yang Positif

Cara Mengendalikan Diri

4 Jenis Komunikasi

7 Cara Mengatasi Stres Kerja

Etos Kerja

6 Cara Membangun Kreativitas Tim

Karakteristik Generasi Z