Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - 2 Cara Memperluas Peran Anda

2 Cara Memperluas Peran Anda


STUDILMU Users
by Studilmu Editor
Posted on Aug 21, 2018

Meskipun segalanya berjalan baik di kantor tetapi, tidak dapat disangkal jika Anda akan merasa sangat bahagia jika Anda dapat berkontribusi lebih. Mungkin dengan proyek yang sangat Anda inginkan untuk berpartisipasi atau keterampilan lain yang sangat ingin untuk Anda asah. Atau bisa juga bergabung dengan tim yang sangat Anda inginkan untuk bekerja-sama. 
 
Saya pernah ada di posisi itu. Saya sangat menyukai segala hal tentang mencari calon karyawan terbaik untuk posisi pekerjaan di sebuah perusahaan namun, saya tidak dapat meraih hal tersebut. Akhirnya, saya memutuskan untuk mencari jalan lain dengan memperluas tanggung jawab dan peranan saya dengan menulis banyak artikel untuk blog perusahaan saya. 
 
Tentunya, seperti yang Anda ketahui, melakukan hal ini akan membuat pekerjaan lain semakin rumit. Setiap institusi mempunyai nuansa yang berbeda. Dalam kata lain, Bos Anda dapat membuat segala hal menjadi sangat mudah atau sangat sulit, tergantung bagaimana mereka menghargai setiap perkembangan Anda dan seberapa besar hal tersebut ada di dalam peranan Anda atau tim Anda untuk dapat berkembang lebih luas. 
 
Namun, kenyataannya perkembangan karir Anda ada pada kuasa Anda sendiri – dan tidak ada cara lain untuk itu. Berikut adalah cara bagaimana Anda dapat mengembangkan peranan yang Anda ingin kembangkan (tanpa melangkahi aturan yang ada). 

1. Memperjelas Cara Bagaimana Untuk Mengembangkan Nilai Anda
Saat mengejar proyek atau tanggung jawab baru, pertimbangkanlah apakah hal tersebut akan memberikan hal yang baik untuk perusahaan Anda atau tidak. Masalah apa yang telah terselesaikan? Bagaimana hal tersebut menjadi lebih efisien? Bagaimana itu dapat membantu tim dan perusahaan Anda untuk mencapai target? Bagaimana cara agar kontribusi Anda dapat menguntungkan semua orang?
 
Semakin Anda dapat mengukur lebih kemampuan Anda atau menjelaskan tentang hasil yang akan diraih dari proyek yang Anda kerjakan, kesempatan akan semakin besar datang kepada Anda (dan tentunya dana dari bos akan semakin mudah Anda dapatkan). 
 
Diawal karir saya dalam bekerja di bagian penjualan, saya memutuskan untuk mengembangkan peranan saya ke dalam perkembangan karyawan. Hal itu sangatlah jauh dari tanggung jawab pekerjaan saya. Tapi, saya sangat menginginkan pengalaman tersebut, lalu saya mendapatkan ide untuk membuat program mentor untuk seluruh wilayah Tenggara secara bersamaan. Ide tersebut berasal dari para karyawan baru yang ingin membangun koneksi dengan pengelolaan tetapi tidak tahu bagaimana cara memulainya.
 
Semakin berkembangnya program dan meningkatnya kualitas perusahaan, lebih dari 100 tim langsung mendapatkan hasil yang baik dari apa yang saya lakukan. Hal itu berhasil menghapus kendala para karyawan yang kurang mempunyai pengalaman dalam bekerja untuk mendapat pelatihan tentang kepemimpinan, dapat memberikan kesempatan pada mereka yang mempunyai kemampuan rata-rata untuk memimpin sebagai mentor dan mengembangkan jaringan mereka sebagai mentee, dan para bos mendapat kesempatan untuk melihat secara langsung bagaimana laporan mereka bekerja. Program ini sudah disusun dengan sangat baik sehingga, semua karyawan mendapat keuntungan yang merata. 
 
Saat Anda mengajak yang lain untuk bergabung, selain keuntungan, dari sisi pekerjaan Anda, Anda akan mendapat dukungan dan semangat dari mereka (dan tentunya dukungan dan semangat dari bos Anda). Ditambah lagi, saat Anda mengulang-ulang materi yang disampaikan, Anda juga dapat belajar keahlian lain dari mereka. 

2. Memanfaatkan Pembelajaran
Apakah perusahaan Anda menjadi tuan rumah untuk mengadakan makan siang - dan - pembelajaran atau pelatihan, atau mungkin mengijinkan para karyawannya untuk datang ke konferensi? Bergabung dalam hal apapun yang dapat mengasah keterampilan Anda – Sungguh, itulah mengapa kehadiran mereka sangat diperlukan. Jika yang mengadakan hal tersebut bukan dari tim Anda mungkin bisa saja dari kumpulan/gang Anda, tanyakan juga kepada bos Anda apakah Anda boleh melihat dan menyimak divisi lain (jika pekerjaan Anda telah selesai semua). 
 
Lalu, bawalah kembali pelajaran baru yang telah Anda pelajari dan ajarkan hal tersebut kepada rekan kerja Anda, atau gunakan ilmu baru tersebut untuk mengembangkan salah satu sistem, atau Anda juga dapat menggunakannya sebagai referensi untuk proyek yang akan datang.  Dengan menunjukkan bahwa Anda semakin menjadi karyawan yang berkualitas dari pengalaman tersebut, Anda telah menginspirasi bos Anda untuk berinvestasi lebih pada waktu dan uang kepada para karyawan yang lain – dan tentunya uang dan waktu yang lebih untuk perkembangan Anda.  
 
Jika kesempatan pengembangan para karyawan seperti ini tidak dapat diadakan untuk Anda, mungkin Anda dapat mempertimbangkan untuk membuat penelitian Anda sendiri untuk kelas-kelas atau setiap konferensi yang ingin Anda datangi dan bertanya pada bos Anda apakah perusahaan membiayai hal tersebut. 
 
Harap diingat: Jika Anda mendapatkan kata “tidak” dari kiat-kiat di atas, kamu juga tidak akan mendapatkan kata “ya”, jika Anda tidak mencoba. 
 
Jika yang lain-lainnya juga tetap gagal, tetap akan ada kesempatan lain di luar sana untuk Anda mengembangkan diri Anda. Anda mungkin dapat mempertimbangkan untuk menjadi relawan, bekerja sebagai karyawan lepas, atau membuat proyek yang selama ini Anda inginkan. Jika Anda merasa bahwa ini adalah waktunya untuk mengembangkan diri Anda, kejarlah segala rencana yang ada dipikiran Anda! Tidak pernah ada kata terlambat.  
Featured Career Advices
3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Cara Meredakan Amarah

4 Cara Meredakan Amarah

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Pertemanan adalah Hal yang Bermanfaat di Tempat Kerja

Pertemanan adalah Hal yang Bermanfaat di Tempat Kerja

6 Tips Bekerja dengan Rekan yang Tidak Memiliki Kesadaran Diri

6 Tips Bekerja dengan Rekan yang Tidak Memiliki Kesadaran Diri

9 Cara Mendapatkan Kebahagiaan

9 Cara Mendapatkan Kebahagiaan

Apa yang dimaksud inovatif dalam Bisnis? 5 Cara Ini Dapat Membantu.

Apa yang dimaksud inovatif dalam Bisnis? 5 Cara Ini Dapat Membantu.