
Leadership
10 Cara Menjadi Pemimpin yang Baik
By STUDiLMU Editor
Setiap kita pastinya memiliki impian untuk menjadi pemimpin, baik itu pemimpin tim, pemimpin sebuah proyek, dan hal lainnya. Seorang pemimpin yang baik menunjukkan kualitas yang sama setiap hari ketika bekerja dengan tim mereka. Kualitas kepemimpinan yang dimilikinya mampu memotivasi anggota tim untuk bekerja menuju tujuan bersama dan membantu organisasi mencapai tujuannya.
Nah, apakah rekan pembaca telah menguasai hal-hal yang membuat Anda sebagai pemimpin hebat? Pada artikel kali ini, kita akan membahas 10 cara menjadi pemimpin yang baik yang dapat membantu rekan pembaca untuk meningkatkan diri menjadi seorang pemimpin.
1. Pemimpin yang baik menginspirasi orang lain untuk melakukan tindakan.
Mereka mengomunikasikan situasinya, solusinya, dan tindakan yang perlu diambil untuk mencapai tujuan. Sebelum mengambil solusi akhir, pemimpin sejati akan bertanya kepada karyawan mereka tentang solusi yang mereka miliki dan tindakan yang akan mereka ambil. Para pemimpin menyadari bahwa mereka tidak dapat memonopoli ide-ide. Semakin mereka bisa mendapatkan solusi dari karyawan, semakin banyak karyawan akan terinspirasi untuk mengambil tindakan.
2. Pemimpin yang baik menciptakan lingkungan positif untuk sukses.
Para pemimpin yang baik menyadari bahwa lingkungan kerja yang positif dimulai dari atas ke bawah. Mereka menularkan optimisme di seluruh organisasi. Mereka mengomunikasikan sikap positif terhadap karyawan dan peluang yang dihadapi. Para pemimpin juga mendidik "karyawan negatif" dan membuat mereka tahu manfaat yang didapatkan bagi kesejahteraan mereka, serta kesejahteraan organisasi jika mereka menjadi positif.
3. Pemimpin yang baik berkomunikasi dengan jelas.
Pemimpin yang baik haruslah merupakan seorang komunikator yang baik. Ini berarti bahwa pemimpin tidak hanya bisa berbicara dengan baik, tetapi juga dapat menjadi pendengar yang baik. Para pemimpin yang baik menyadari bahwa dengan mendengarkan karyawan, mereka dapat menemukan solusi yang terkadang lebih baik daripada solusi mereka sendiri. Pemimpin yang baik juga menyadari bahwa mendengarkan dengan baik dapat menghilangkan konflik di tempat kerja. Mereka juga secara konsisten mengomunikasikan misi, tujuan, dan nilai-nilai organisasi. Pemimpin menyediakan komunikasi dua arah dengan karyawan untuk memastikan mereka mencapai tujuan tim.
4. Pemimpin yang baik mendukung karyawan.
Jika karyawan melakukan kesalahan, pemimpin yang baik akan membantu karyawan untuk memperbaiki diri. Jika mereka melakukan hal hebat, pemimpin yang baik akan memberi penghargaan atas pencapaian mereka. Pemimpin yang baik meluangkan waktu untuk menunjukkan rasa hormat dalam melatih karyawan secara pribadi. Mereka mendukung karyawan dengan memastikan bahwa mereka memiliki sumber daya yang tersedia untuk menjadi sukses.
5. Pemimpin yang baik membuat keputusan tepat waktu.
Para pemimpin yang baik akan dengan cepat mengevaluasi informasi atau situasi dan membuat keputusan berdasarkan informasi di depan mereka. Mereka tidak membentuk komite untuk mengevaluasi apa yang akan dilakukan komite lain. Seperti yang dikatakan iklan Nike, “Lakukan Saja,” lalu buat keputusan untuk bertindak. Pemimpin yang baik selalu menyadari bahwa situasi dapat berubah dan mereka harus beradaptasi dengan situasi baru. Sikap tegas yang dimiliki membuat mereka mendapatkan kepercayaan dari karyawan.
6. Pemimpin yang baik selalu meningkatkan diri dan mendukung peningkatan diri para karyawan.
Para pemimpin harus untuk terus mempelajari teknik-teknik terbaru yang akan memungkinkan mereka untuk menjadi pemimpin yang lebih baik. Para pemimpin juga harus mendorong dan memberikan kesempatan belajar, baik secara formal maupun informal bagi karyawan mereka. Para pemimpin yang baik memberikan kesempatan kepada karyawan mereka untuk belajar melalui bimbingan, proyek-proyek lanjutan, pelatihan, dan program perguruan tinggi. Secara keseluruhan, para pemimpin ini menyadari bahwa perbaikan diri adalah alat untuk mendapatkan keunggulan kompetitif.
7. Pemimpin yang baik mengetahui organisasi dari atas ke bawah.
Mereka tahu cara kerja suatu bagian dan bagaimana kerjasama yang cocok dalam organisasi. Dengan pemahaman ini, Pemimpin yang baik dapat menciptakan strategi efektif yang membantu organisasi sesuai dengan kebutuhan karyawan.
8. Pemimpin yang baik dapat memahami kebutuhan karyawan.
Pemimpin yang baik akan meluangkan waktu untuk menyentuh karyawan setiap hari. Ini bukan berarti menyentuh mereka secara fisik, tetapi secara emosional. Pemimpin yang baik menginvestasikan waktu untuk bertanya tentang kesejahteraan karyawan mereka, bagaimana proyek yang sedang dikerjakan, seperti apa lingkungan tempat kerjanya, dll. Ini menciptakan ikatan kepercayaan antara pemimpin dan karyawan dan membuat setiap orang menjadi lebih produktif secara keseluruhan. Karyawan juga akan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang kebutuhan pemimpin.
9. Pemimpin yang baik memancarkan integritas.
Mereka melakukan apa yang dikatakan, dan mengatakan apa yang dilakukan. Mereka mengambil tindakan yang konsisten dengan pembicaraan mereka. Sebagai contoh, jika pemimpin meminta karyawan mereka untuk tinggal sampai proyek selesai tetapi pemimpin tersebut pulang meninggalkan kantor terlebih dahulu, kepercayaan karyawan akan hilang. Tetapi, pemimpin yang baik akan tetap tinggal untuk membantu karyawan dan menjadi orang terakhir yang pulang. Ini akan membuat karyawan mengagumi pemimpin mereka.
10. Pemimpin yang baik berkomitmen pada keunggulan.
Mereka menciptakan keunggulan yang tinggi di tempat kerja dan konsisten untuk mematuhi standar tertentu setiap hari. Pemimpin yang baik dapat menggerakkan karyawan untuk mencapai keunggulan melalui program pembinaan, bimbingan, motivasi, penghargaan, dan secara pribadi terlibat dengan proyek. Pemimpin yang baik mampu mengomunikasikan kepada tim cara yang dapat dilakukan untuk mencapai keunggulan. Dengan memahami cara karyawan dapat membuat perbedaan, para karyawan akan memberikan usaha terbaik mereka.
Itulah 10 cara menjadi pemimpin yang baik. 10 cara ini akan membawa organisasi rekan pembaca ke tingkat kesuksesan berikutnya. Jadi, terapkan 10 cara kepemimpinan ini mulai hari ini dan lakukan dengan konsisten. Dengan begitu, rekan pembaca akan akan menjadi pemimpin yang diidolakan oleh semua orang di dalam organisasi.
Featured Career Advice
-
Teamwork & Collaboration
Mendesain Proses Hiring yang Berbeda
-
Leadership
Memimpin Secara Virtual
-
Tips of Management
Investasi yang Sebaiknya Dimiliki Oleh Karyawan
-
Emotional Intelligence
Mindfulness Dalam Kerja
-
Teamwork & Collaboration
Melakukan Kolaborasi Secara Virtual
-
Marketing & Sales
Fitur Live Streaming Sebagai Strategi Sosial Media Marketing
-
Productivity
Aktivitas untuk Mengatasi Kebosanan di Kantor
-
Leadership
Melakukan Delegasi Dalam Bekerja
-
Leadership
Perbedaan Bos dan Leader
-
Enterpreneurship
Mengenal dan Membuat Laporan Keuangan Sederhana
-
Enterpreneurship
Mengenal 6 Tipe Pelanggan Sulit
-
Self Improvement
Keseimbangan Untuk Ibu Bekerja
-
Self Improvement
Berpenampilan Profesional Saat Work From Home
-
Coaching
Sukses Menjadi Staff Admin
-
Marketing & Sales
Mengenal Marketing B2P, Pemasaran dengan Karakteristik Individu
-
Happiness
Quality Time dengan Pasangan yang Sibuk Bekerja? Bisa!
-
Productivity
Time Blocking, Meningkatkan Produktivitas dengan Manajemen Waktu
-
Productivity
Work From Home, Mengenal Budaya Kerja Baru
-
Tips of Management
Perencanaan Kerja di Tahun yang Baru
-
Emotional Intelligence
Cara Mengatasi Burnout
-
Enterpreneurship
Mengenal Copyright
-
Tips of Management
Jenis Asuransi yang Diperlukan oleh Pekerja
-
Marketing & Sales
Dari Pengertian Hingga Strategi Digital Marketing
-
Resume & Interviewing
Cara Membuat CV yang Menarik HRD!
-
Productivity
Menerapkan Grit di Tempat Kerja
-
Motivation
Memahami Resesi. Apa Resesi Itu Sebenarnya?
-
Generation Millenials & Z
Kian Minimalis untuk Rumah ala Milenial
-
Self Improvement
Menghadapi Quarter Life Crisis
-
Generation Millenials & Z
Menariknya Kerja di Startup!
-
Tips of Management
Mempersiapkan Dana Darurat untuk Peristiwa Tak Terduga
-
E-learning
Kartu Prakerja dan Pelatihan Online
-
Self Improvement
7 Tips Beradaptasi di Lingkungan Kerja Baru
-
Productivity
Semakin Produktif dengan Makanan Sehat
-
Communication
Komunikasi Bisnis: Verbal & Non-verbal
-
Leadership
Kepemimpinan di Masa Krisis (Leadership in Crisis Time)
-
Generation Millenials & Z
Parenting Gaya Millennials
-
Motivation
3 Tips Never Give Up
-
Motivation
Sumber dan Faktor yang Menghilangkan Gairah Kerja
-
Self Improvement
Bekerja di Luar Passion? Siapa Takut!
-
Self Improvement
Pengertian Tidur, Manfaat Tidur, Serta Hubungan Antara Tidur dan Kinerja
-
Leadership
Budaya Organisasi: Pengertian, Fungsi, Jenis dan Karakteristiknya
-
Leadership
Etika Bisnis: Definisi, Tujuan, Contoh dan Manfaatnya dalam Perusahaan
-
Self Improvement
Pengertian Hutang dan 8 Cara Mengelola Hutang secara Efektif
-
Self Improvement
Pengertian Kartu Kredit dan 20 Cara Menggunakannya Secara Efektif
-
Self Improvement
Kerja Online: Pengertian, Manfaat dan Contoh Kerja Online
-
Self Improvement
Kerja Sampingan: Definisi, Manfaat dan Mengapa Ini Penting untuk Karyawan?
-
Leadership
Integritas: Pengertian, Contoh, Kebiasaan dan Cara Membentuknya
-
Enterpreneurship
Usaha Rumahan: Definisi, Kelebihan dan Kekurangan, serta Hal yang Perlu Disiapkan
-
Enterpreneurship
10 Pertimbangan Sebelum Membeli Bisnis Waralaba
-
Self Improvement
Manajemen Keuangan, Manfaat dan Tips Manajemen Keuangan untuk Karyawan
-
Leadership
Pengertian Manajemen, Tujuan Manajemen dan Keterampilan Manajemen
-
Generation Millenials & Z
Generasi Milenial, Fakta Generasi Milenial dan Tantangan Generasi Milenial
-
Mindset
Pengertian dan Manfaat Positive Thinking, serta Bagaimana Ini dapat Mengubah Hidup Kita?
-
Marketing & Sales
Negosiasi, Ciri-Ciri Negosiasi dan Contoh Negosiasi
-
Communication
Apa Saja Unsur-Unsur Komunikasi yang Perlu Kita Ketahui?
-
Leadership
Pengertian Fungsi Kepemimpinan dan 15 Fungsi Kepemimpinan
-
Communication
Pengertian Komunikasi secara Umum dan Tujuan Komunikasi
-
Self Improvement
Apa Itu Tujuan Hidup dan Bagaimana Mencari Tujuan Hidup?
-
Motivation
6 Langkah Utama untuk Tetap Mempertahankan Motivasi Hidup
-
Innovation
Pengertian Inovasi, Manfaat Inovasi, Tujuan Inovasi dan 5 Mitos Inovasi