Classroom training programs, workshops, conferences, seminars and community.
Get the value advices from experts. Free articles.
We provide high quality online courses with 3 membership packages
Dashboards helps you monitor your employees' learning progress.
Learn from anywhere at specific time, ask experts in real time. Easy-to-use and affordable virtual classroom. All you need to deliver virtual classroom.
Compelling video & courses that capivate audiences, inspires action & drives results.
Jika Anda seperti kebanyakan pemimpin tim, Anda mungkin membuat lebih banyak pernyataan daripada ....
Sulit untuk mengetahui apa yang harus dilakukan ketika seseorang curhat. Banyak orang akan mencob....
Jika Anda seperti kebanyakan pemimpin, Anda mungkin tertarik pada anggota tim yang berperilaku ba....
Para pemimpin baru yang diangkat sering diharapkan untuk melakukan perubahan dalam banyak hal. Te....
Organisasi yang berhasil meningkatkan keberagaman memberikan kesempatan pengembangan kepemimpinan....
Mengakui kesalahan bisa gagal jika Anda meminta maaf dengan cara yang salah. Korban kekeliruan An....
Anda tidak dapat mengontrol berapa banyak email yang Anda terima, tetapi Anda dapat mengontrol be....
Kita diminta untuk membantu di hampir setiap bidang kehidupan, apakah sebagai pemimpin, kolega, t....
Meskipun organisasi menginvestasikan uang setiap tahun untuk pengembangan kepemimpinan, banyak pe....
Mengatasi persepsi orang tentang Anda tidaklah mudah. Tetapi, mengusahakan agar bos, rekan, atau ....
Ketika sebuah perusahaan berada dalam krisis, menghadapi kebangkrutan atau pesaing yang mengancam....
Kebanyakan pemimpin hari ini menekankan kompetensi, kekuatan, dan kredensial mereka, tetapi semua....
Menjadi terlalu emosional dapat menciptakan masalah, tetapi sedikit lebih baik daripada menahan s....
Sebagai seorang manajer, Anda memainkan peran yang berbeda pada waktu yang berbeda. Salah satu tu....
Sebagai pemimpin, Anda akan menghadapi konflik. Satu paket dengan kekuasaan. Tapi sebelum Anda me....
denganberbicara(2).jpg?auto=compress,format&w=450 "Ubah Arah Organisasi (Turnaround) dengan Berbicara")
.jpg?auto=compress,format&w=450 "Pemimpin yang Baik Membangun Kepercayaan Terlebih Dahulu")
sepertipelatiholahraga.jpg?auto=compress,format&w=450 "Berikan Umpan Balik (Feedback) Seperti Pelatih Olahraga")
