Classroom training programs, workshops, conferences, seminars and community.
Get the value advices from experts. Free articles.
We provide high quality online courses with 3 membership packages
Dashboards helps you monitor your employees' learning progress.
Learn from anywhere at specific time, ask experts in real time. Easy-to-use and affordable virtual classroom. All you need to deliver virtual classroom.
Compelling video & courses that capivate audiences, inspires action & drives results.
Sebagian besar perusahaan telah mengartikulasikan tujuan mereka - alasan mereka ada. Tetapi sanga....
Seringkali orang yang paling penting yang menjual produk Anda bukanlah tim penjualan dan pemasara....
Jika bos Anda bukan pemimpin yang baik dan tidak mendukung Anda, maka semuanya tergantung Anda un....
Jika Anda dapat mengirim whatsapp atau mengirim email ke kolega dan memberi tahu bahwa Anda terla....
Apakah Anda tahu bagaimana perasaan tim Anda tentang pekerjaan mereka? Mengecek tim Anda tentang ....
Tidak peduli seberapa efektif Anda, Anda tidak dapat melakukan 100 jam kerja menjadi 40 atau bahk....
Manusia "membaca" bahasa tubuh dan ekspresi wajah untuk membedakan apakah seseorang dap....
Meskipun sebagian besar sistem manajemen berfokus pada kinerja individu, penting untuk memberi pe....
Anda sebaiknya memikirkan kembali untuk memperpanjang deadline. Meskipun memang melegakan ketika ....
Ketika kelompok kerja baru terbentuk, orang sering membuat penilaian tentang siapa yang memenuhi ....
Pujian seharusnya memotivasi tim Anda, tetapi dalam beberapa kasus itu justru sebaliknya. Berikut....
Di dunia kerja yang berbasis tim menyukai manajer yang apa adanya dan cepat dekat dengan orang la....
Semua organisasi diperlambat oleh perilaku tidak perlu yang menghambat produktivitas. Praktik-pra....
Data lebih mudah dipahami ketika disajikan secara visual. Tetapi kadang-kadang orang membuat sesu....
Mengukur keterampilan dan kesesuaian karyawan potensial itu sulit jika Anda tidak punya banyak wa....